您的当前位置:首页正文

最新网格员工作总结范文

2020-10-02 来源:榕意旅游网

  为认真贯彻落实中央和省、市、区关于深化平安建设、创新社会管理的一系列决策部署,进一步提升xx镇社会治安综合治理管理水平,夯实基层基础,促进各村(居)平安建设,xx镇全面开展社会治安综合治理格化管理工作。根据市、区相关文件,制定本。

  一、格员专项经费使用计划

  (一)格员设置及所需经费

  1、行政村格员设置及分配。我镇现有行政村xx个,其中常住人口在xx人以上的行政村xx个,为方便“双实信息”统计,计划将人口数在xx人以上的行政村划为xx个格,设置xx名格员,因此,我镇行政村共设置格员xx名。

  2、辖区其他社区格员设置及分配。我镇除xx个行政村外,还有若干驻地单位宿舍,为保证格管理不留空白区域,将驻地单位宿舍纳入我镇格化管理当中。此类单位宿舍共有xx处,按照房屋及居住人员数量计算,划定格为xx个,共需格员xx名。

  综上,我镇共设置格员xx名,按照每名格员每年xx元的标准,我镇共需经费xx元。

  (二)格员待遇

  按照xx区《关于规范社区治理工作专项经费使用的实施意见》,每年将专项经费的用于给付格员补贴,另外根据我镇实际情况,用于社区服务类、社区活动类、社区管理类及社区群众迫切需要解决的其他服务事项。

  二、工作

  (一)格员的选配

  各行政村格管理员原则上由村两委在熟悉村内情况、懂得计算机使用的人员中选派,按照“一格一员”配备。辖区驻地单位宿舍格管理员的选配,经镇政府协调驻地单位后,按照“一格一员”的原则,由驻地单位选派熟悉情况的人员担任。

  (二)格员的职责

  各格员实行“定格、定人、定责”。按照“以人为本、服务为先、一人一格、综合履职”的要求,主要负责格内人员、房屋等“双实信息”采集、 录入、更新、保证各种信息全面、准确、鲜活。根据xx市综治委文件要求,在镇相关部门的指导下,负责辖区人房变动、矛盾纠纷、安全隐患、重点人群、流动人口和驻地单位、重要部位变化等基础信息,准确反映社情民意,及时发现报告并协助解决问题。

  (三)格员的管理

  各格员由xx镇综治办统一管理,登记造册,建立档案资料。档案资料应包括格管理员基本信息及联系方式,上岗及业务考核情况,奖惩记录等。

  (四)格员的培训

  我镇将适时开展格员上岗前培训和上岗后培训、综合培训和专业培训,培训内容包括政策法规、社区服务和群众工作知识、职业道德等方面,让格员明确工作职责、熟悉工作方法,更好地履行格管理职能,不断提升管理服务效能。

  (五)格员的考核奖惩

  由xx镇综治办组织对各格员实行平时考核与年度考核。平时考核,每月一次;年度考核,一年一次。考核要严格按照格员的工作职责和工作规定,细化项目,明确标准,合理设置分值比重,重点考核各项服务和管理工作的绩效。考核结果与绩效工资直接挂钩。为了增强格员的责任感,提高工作积极性,每年将按一定比例评选、表彰、奖励“优秀格员”。 对工作考核不合格的格员要进行批评教育和处罚,不称职的按有关规定及时辞退。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容