教育劳动合同

　　甲方义务

　　1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。

　　2.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

　　乙方义务

　　1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

　　2.刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。

　　3.严格遵守合同规定的各项条款。

　　劳动合同的解除与终止

　　(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　1.在试用期内，发现不符合招用条件的;

　　2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

　　4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的';

　　5.违反劳动合同规定的，合同范本《辽宁省劳动合同范本》()。

　　(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

　　(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

　　1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的;

　　2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的;

　　4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

　　(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同：

　　1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

　　2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

　　3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

　　5.符合国家其他规定条件的。

　　(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用手续。

　　(六)任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。

　　违反劳动合同应承担的责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。