填报日期出差人员情况总经理、副总经理总经理助理、审计总监部门分公司经理、部长 部门副经理、副部长、助理其他员工差旅费小计出差人员出差事由附单据住宿费逢单实际支人数付金额差旅费补助调整实付金额金额张特批提示车船机票款飞机软卧硬卧硬座汽车打车费用其他票款每人住宿标准400300200150100住宿人数住宿天数应报销金额实际报销金额应付金额调整项说明油费油量过路费办公费招待费其他费备注说明出差计算情况目的地离开日途中小时数滞留小时数头尾计时报 销合 计享受补助的出差人员级别及出差人数滞留日总经理补与浮、副总说明经理总经理助部门分公部门副经理、审计司经理、理、副部其他员工总监部长长、助理小写:￥#NAME?差旅费补助标准及应付差旅费补助(元)1501201008060应付差旅费补助详细计算表：出差出发与到达目的地的时间、地点情况序号1出发地点出发日期到达地点到达日期1、本报销住宿费、差旅费补助标准按《2009年公司制度-人力资源管理制度第12条》规定执行，详细标准见表内。对超标准费用将出现特批提示，经单位负责人签字后财务将确认同意报销此特批项。2、计算差旅补助时，以连续出差时间12小时以上按一天计算、6-12小时按半天计算，出差当日，累计不足6小时，与出差最后一日相加计算。3、到特区直辖市出差时，按滞留天数与差旅费补助标准上浮50%加计差补；到其他省府出差时，按滞留天数与差旅费补助标准上浮30%加计差补，其中：滞留天数12小时以上按一天计、6-12小时按半天计。4、公司与分公司、分部之间相互出差，如当地部门安排食宿者，只给予往返天数的交通费用及差旅费补助，所滞留天数不予差旅费补助。5、其他详见《2009年公司制度-人力资源管理制度第12条》。表中的出差时间、地点、享受补助的人员信息由报销经办人提供，并通过经办人的签字确认对本表中出差信息的正确性、真实性完全负责：
单位负责人： 财务部长： 报销部门负责人： 财务审核： 经办人及领款人：
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