这段日子，很多朋友都在对“我是谁”感兴趣。找到自己的位置，更有利于找到自己提升的方向。
一号完美型的人，最需要向七号和四号学习。学习七号的欢乐和灵活，学习四号的优雅和内省；
二号助人型的人，最需要向四号和八号学习。学习四号的优雅和内省，学习八号的自信和保护；
三号成就型的人，最需要向六号和九号学习，学习六号的谨慎和细致，学习九号的接纳和平和；
四号浪漫型的人，最需要向一号和二号学习，学习一号的整齐和自律，学习二号的爱心和热情；
五号思考型的人，最需要向八号和七号学习，学习八号的行动力，学习七号的欢乐和灵活；
六号忠诚型的人，最需要向九号和三号学习，学习九号的接纳和平和，学习三号的勤奋和真诚；
七号欢乐型的人，最需要向五号和一号学习，学习五号的思维和稳重，学习一号的自律和可靠；
八号领袖型的人，最需要向二号和五号学习，学习二号的爱心和慷慨，学习五号的思维和稳重；
九号和平型的人，最需要向三号和六号学习，学习三号的目标感和勤奋，学习六号的负责任。
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九型人格听课笔记
一、 完美型：
1、行为特征：每件事都力求完美，自我标准很高，不能忍受知错不改，看事非黑即白，不愿妥协。有原则、有纪律、有规律、严肃、不辞劳苦，非常正直诚实。负责任、有能力及可靠。东西放在固定位置。不想跟平庸的人在一起，固执，要求别人认错。希望得到别人的认可尊重，很知道自己要什么。对事不对人。不会骂人，但内心的愤怒在脸上可以看出来。注意力在细节上面，敏感、自信。受批评时反应不舒服。 2、副型：
1.1 自我保存：焦虑（没有安全感）
1.2 一对一： 嫉妒（特别是自己最在乎的那个人看上的是比自己差的时候）
1.3 社交： 适应不良（自认为鹤立鸡群，认为别人太肤浅）
3、情绪习惯（愤怒）、美德（宁静）；思想习惯（不满）、神圣观念（完美） 4、关键形容词：
最好的1号人 有道德
最差的1号人 批评性 2
可信赖 生产能力高 有智能 有理想 公平/合理 诚实 整齐 自律
5、与1号完美型相处要注意： A、做事有条理，整整齐齐；
欠缺弹性 武断 固执地强迫他人 挑剔别人 过于严厉/严肃 操控 焦虑 妒忌 B、 公平公正，因为他们公正严明； C、重视他们的忠告和意见； D、勇于承担责任，做错事要道歉；
E、 切忌向他们隐瞒事实真相，否则他们会勃然大怒。 6、1号无压力时倾向7号，有压力时倾向4号。 7、1号最适合从事的职业：财务、质检、行政、设计、管理等，喜欢建标准。
二、助人型：
1、行为特征：有每个人都是好人的幻觉，大部分时间都在帮助别人，常不知道自己需要什么，很喜欢服务别人而
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没有了自己，不易对别人说“不”。喜欢宠爱别人，注意力放在别人身上。善解人意。帮助别人时常常是亲自动手。需要别人来需要他，否则就会恐惧，甚至勃然大怒。不太有自我。比较情绪化。自己的事不太做主，喜欢为别人做主。喜欢以施舍者及赞助者自居，是理想的倾听者。 2、副型：
2.1 自我保存：特权
2.2 一对一：要么诱惑/要么攻击（对被服务对象进行诱惑，不成功就会间接攻击） 2.3 社交： 野心
3、情绪习惯（骄傲：没有我你就不行）、美德（谦卑）； 思想习惯（谄媚）、神圣观念（自由） 4、关键形容词：
最好的2号最差的2号人 人 有爱心 照顾 适应力强 有远见 慷慨 热情
牺牲自己 不直接 操控别人 占有欲强 歇息底里 过分迎合别人 4
关心别人
5、与2号助人型相处要注意:
过于支配性 A、真诚地感激他们为你所做的一切事； B、和他们分享开心的时间； C、欣赏他们的同理心；
D、欲对他们加以批评，必需婉转；
E、主动地关怀他们的需要，注意他们的感受； F、提醒他们要分些时间去关怀自己、爱护自己。 6、2号无压力时倾向4号，有压力时倾向8号。
7、2号最适合从事的职业：秘书、医生、护士、传道士、服务行业等。
三、成就型
1、行为特征：目标感强；在意外表；说话快，利索。自己的成功最重要，高于亲人朋友。很想要有成就，不会感到苦。希望与众不同，介意别人怎么看待他，想引人注目，不允许别人说他不行。一般比较瘦。一般较自我。灵活。 容易相信别人及被别人相信。 2、副型：
3.1 自我保存：安全感（常常缺乏安全感，喜欢存钱、挣学历、买不动产）
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3.2 一对一：是好老公好父亲好儿子 /是 好妻子好母亲好女儿
3.3 社交： 声望
3、情绪习惯（欺骗）、美德（诚实）；思想习惯（虚荣）、神圣观念（希望） 4、关键形容词：
最好的3号最差的3号人 人 乐观 自信 勤奋 有效率 自动自觉 活力充沛 实干
5、与3号助人型相处要注意: A、赞扬并肯定他们的成就；
B、在他们专注于工作时，不去骚扰他们； C、协助他们去达成目标，完成工作任务；
D、不要在他们面前炫耀功绩和逞强，要让他们发现你的优
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误导性/欺骗性 自恋/自我陶醉 自负/炫耀性 自视过高 表面 报复心强 过分竞争性 点；
E、让他们出风头。
6、3号无压力时倾向6号，有压力时倾向9号。 7、3号最适合从事的职业：销售，其次是管理。 8、勤奋和真诚是3号的形容词。
四、自我型
1、行为特征：很在意自己的感觉，理想主义，很洒脱和情绪化，很明白自己的需求。认为感觉是最真实的，名利是没意义的。不屑于肤浅社交，常沉默在自己的感觉里面，看不到别人。易沉迷执着于一段感情，艺人特质较多，不重名利。我行我素，不媚俗，感情丰富，浪漫有创意。没有规条和道德观念，要做就要做。认为快乐是不真实的，痛是真实的。 2、副型：
4.1 自我保存：胆大妄为
4.2 一对一：竞争（不会有什么行动，但有表情） 4.3 社交： 羞愧（腼腆、羞涩）
3、情绪习惯（嫉妒）、美德（泰然）；思想习惯（忧郁）、神圣观念（本原） 4、关键形容词：
最好的4号最差的4号人
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人 温和/温暖 失落/抑郁 有同情心 自我意识过强 有内省能力 逃避错误和罪责 表达性 说教 有创意 抽离 直觉性 固执 支持别人 情绪化 优雅 过于自我沉醉
5、 与4号助人型相处要注意:
A、让他们发泄他们的情绪，从旁观察而不干预； B、告诉他们你了解他们的情绪，接受他们； C、不要把你的意见和忠告强加于他们的身上； D、对他们真诚的关怀，绝不投以怪异和猜疑的眼光； E、尊重他们的创意和他们对事情的看法； F、关注他们的批评和审美眼光；
G、若有不明白，就坦诚地说出来，不要装作懂得欣赏。6、4号无压力时倾向1号，有压力时倾向2号。 7、4号最适合从事的职业：艺人等。
五、思考型
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1、行为特征：跟自己有关无关的事情都会去想，常常在想。有时正面有时负面，思考就是他的生命。冷静机智、分析力强。喜欢独处和私人空间。对知识、书籍的占有欲很强。大脑是个信息库。对生活的要求很低，不饿就够了。 2、副型：
5.1 自我保存：堡垒（个人空间很重要） 5.2 一对一：隐私
5.3 社交： 图腾（只会找自己感兴趣的人，愿意与高深水平的专家交流）
3、情绪习惯（贪婪：对知识和书籍）、美德（无执：不再执着）；
思想习惯（吝啬）、神圣观念（全知） 4、关键形容词：
最好的5号最差的5号人 人 分析力强 坚持/锲而不舍 敏感 聪明 客观 恃才傲物 吝啬/小气 固执 保持距离 挑剔别人 观察敏锐/善于表现的缺乏信心
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理解 自我收藏
5、与5号助人型相处要注意:
A、让他们自由发挥，不要教他们如何去做事；
B、向他们表达意见，只要言简意赅，直截了当而不转弯抹角；
C、不干预他们的工作和私人空间； D、不要强迫他们去参加社交活动；
E、与他们商量，必须有逻辑，有理据而事先准备好； F、他们喜欢与有智慧、有内涵的人相处； G、称赞他们的智能、分析能力和专长。 6、5号无压力时倾向8号，有压力时倾向7号。
7、5号最适合从事的职业：技术研发、专家、精算师、精密性工作等。
六、忠诚型
1、行为特征：穿衣服不贴身、保守，总有危险意识。总是负面思维，不怕一万只怕万一。小心谨慎，不想表明自己的
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负面 立场，难下决心。说话不会说到底，表达不清晰，让人听不明白。喜欢幻想最坏的情况，甚至不敢结婚。 特点：不主动、不拒绝、不回应、不负责任 正恐：怕出风头，胆小怕事
反恐：因害怕反而做出过激行为，先发制人，防卫心强，疑心大。 2、副型：
6.1 自我保存：亲切
6.2 一对一：力量（男）/ 美（女） 6.3 社交：责任感
3、情绪习惯（猜疑）、美德（勇气）；思想习惯（懦弱）、神圣观念（信念） 4、关键形容词：
最好的6号最差的6号人 人 忠诚 讨人喜欢 照顾 温和/温暖 富同情心 风趣幽默
过于警觉 操控 不可理喻 判断性 偏执/多疑 反抗性 11
实干 助人 负责任
5、与6号助人型相处要注意:
守旧顽固 自我挫败 急躁 A、不要向他们提出太多新方案和改变，他们会感到吃不消和讨厌你；
B、不要把他们安排成为众人焦点，他们会浑身不自在； C、若要说服他们，就要向他们提出可靠而权威的数据，使他们感到有信心和安全感；
D、要对他们真诚、简单、坦白、透明，不存敌意，不要掩饰你的动机，因为他们很容易猜疑和拆穿你；
E、他们会经常向你提问，以安抚他们内心的猜疑，要不厌其烦地向他们解释你的工作进度； F、经常主动地向他们讲述你的情况；
G、表现出你重视他们的关系，并多谢他们的关怀。 F、保持惯性、不突然改变，一致、简单、直接，不要有太多想法，重视承诺。
6、6号无压力时倾向9号，有压力时倾向3号。
7、6号最适合从事的职业：大公司的CEO、智囊团、保安、技术设计等。6号在工作中不喜欢8号和7号。6号适合在大机构工作，稳定，不喜欢换工作。6号也追求完美，完美
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之后就觉得安心、安全。
七、欢乐型
1、行为特征：爱表现、爱自由，乐观。爱买东西，不准时上班，喜欢与异性交往，但不愿意承担婚姻责任。总是正面思维。工作中不投入。工作不是7号考虑的第一位，好玩就行。
2、副型：
7.1 自我保存：兴趣一致的拥护者（参与固定的有共同兴趣的团体）
7.2 一对一：魅惑（对对方的物资需求很清晰） 7.3 社交： 牺牲（享受别人吃得很开心的行为，在玩中为他人服务）
3、情绪习惯（贪吃）、美德（节制）；思想习惯（计划）、神圣观念（工作） 4、关键形容词：
最好的7号最差的7号人 人 喜爱欢乐 即兴 富想象力
自恋 冲动 不集中 13
具生产力 热情 快速 自信 吸引 好奇/求知欲强
5、与7号助人型相处要注意: A、自由地让他发挥所长；
反叛 缺乏规律 占有欲强 喜怒无常 自我毁灭 不能休止 B、从旁协助他们完成细微和繁琐的工作环节； C、让他们出风头；
D、不强迫他们作决定，但要随时准备在最后关头去完成他们指派的工作；
E、不要在他们面前太执着于工作，要保持轻松和幽默感； F、容许他们有多种选择和念头。
6、7号无压力时倾向5号，有压力时倾向1号。
7、7号最适合从事的职业：适合做公关、销售、策划，不适合作管理。
八、领袖型
1、行为特征：有压力只会自己承担，没有恐惧，不能克制自己的情绪。性格叛逆，凭直觉，自己做主，较冲动，易生
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气，声音沙哑，喜欢骂人，主持正义，保护弱者，自认为王。自己就是皇帝，但很容易感动，很热情。 2、副型：
8.1 自我保存：满足的生存（要多的房产、要吃得好）
8.2 一对一：要么占有/要么臣服 8.3 社交： 友谊（豪爽）
3、情绪习惯（欲望：喜欢的东西要吃要买很多很多）、美德（天真）；
思想习惯（报复）、神圣观念（真理） 4、关键形容词：
最好的8号最差的8号人 人 直接 操控 权威/可靠 反叛 忠诚 不敏锐 活力充沛 专横 不拘小节 自我中心 保护别人 抱怀疑态度 自信 具攻击性
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6、与8号助人型相处要注意: A、让他们做决定，主持大局；
B、不要在众人面前批评他们，令他们丢脸； C、称赞他们自强不息，信心过人； D、重视他们的意见；
E、要关注他们的感受，有时他们像小孩一般，童心未泯； F、在他们做出仓促决定时，要及时并低声地提醒他们要三思而后行。
7、8号无压力时倾向2号，有压力时倾向5号。
8、8号最适合从事的职业：销售、管理、创业、公务员等，不适合做客服。
9、怎样管理8号：用心对待他、信任他，不要叫他做具体的事。千万不要说让他“臣服”。给与肯定、尊重。给与权利。8号一般是用心和行动去认错，嘴上是不会说的，但要求别人说。 8号跟8号共事，不在同一个部门没事，否则就会有竞争。
九、平和型
1、行为特征：随和、自在，不出风头，只在意舒服不舒服。可坐就不会站，可躺就不会坐，要舒服。不会主动追女孩。是惯性的动物，拖延。看书看报看电视，很多时候看不进，只是逃避。很难做决定，很难丢东西。他们的决定就是不做
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决定。为了爱，才会做事，加薪升职无兴趣；为自己，不会做；为团队，会做。受压的9号会按自己的理解去做，也许会不了了之；不受压的9号，会想清楚了再做。9号心思慎密。
2、副型：
9.1 自我保存：食欲
9.2 一对一：联合（完全忘记自己的需要，只配合对方）
9.3 社交： 参与（不叫他去就不开心，但不一定需要出风头）
3、情绪习惯（懒惰）、美德（行动）；
思想习惯（怠情：麻木自己、灵魂出窍）、神圣观念（爱） 4、关键形容词：
最好的9号最差的9号人 人 仁慈 和平 慷慨 有耐性 有好的接收力 具外交手腕
处身事外 健忘 固执 执着/偏执 无动于衷 被动攻击性 17
接受不同的意见 判断性 易与人有共鸣
5、与9号助人型相处要注意: A、不要给他们工作压力；
B、不要批评他们优柔寡断及慢条斯理； C、不要强迫他们作决定；
D、可以向他们提出问题去帮助他们理清立场； E、给他们时间去完成工作；
F、关注他们的意见，尊重和鼓励他们参与； G、不要强迫他们屈服，应由他们作最后的决定。 6、9号无压力时倾向3号，有压力时倾向6号。 7、9号最适合从事的职业：销售、客服、教师、教练等。
用词和动物来形容九种性格的人： 型号 1 2 3 4 5
不够自我肯定 词 完美型 助人型 成就型 自我型 思考型 正 爱 醒目 情 智 动物 鹰 狗 孔雀 猫 猫头鹰 18
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忠诚型 欢乐性 领袖型 平和型 驚（惊） 玩 勇 和平 狼 猴子 狮子 白鸽、考拉、大象 19
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