面试未来职业规划

面试未来职业规划

Interview future career planning

面试未来职业规划

询言：掌握面试技巧可以提升面试通过率，本文档提炼出面试通关技巧，具有实践 指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

专注于你的预期目标，而不是职位

讨论你在这五年内都能为你的团队做出什么贡献，而不 是说你将获得什么头衔。“虽然每个公司都希望雇用那些能够 长期留在公司的人，但也不要夸张的表示你想要在这个公司工 作一辈子，”年轻职员的职业生涯培训公司“机遇项目”的创 始人特雷西•布里松(tracybrisson)说。“如果你不确定你 对未来的计划，尽量降低不确定性。”

如果必要可以含糊带过

如果回答说“我想要在这个公司的某个职位做五年”可 能会有问题，因为鉴于如今的就业市场和某些特定的行业以及 公司的情况，这可能不真实甚至不能实现的。“相反，你的回 答要表现出你对这个职位和这个公司的兴趣，”职场培训公司 \"calltocareer的创始人谢莉尔•帕尔默(cherylpalmer) 说。她建议应该回答“我对这个公司非常有兴趣，因为我看过 了公司的价值观声明，我的价值观与公司的完全一致。我认为 自己在五年内将会对公司有很大的贡献，而且也能很大程度的 提高自己的技术水平。”

不要过度

经典的回答是“我希望能够在五年内做到你的职位”， 但鉴于你的面试官有可能会是你的老板，这个回答并不会起到 好的效果，帕尔默说。这可能会给面试官带来恐惧，因为他们 正在面试一个将来会取代他们的人（在他们自己准备好要离开 之前），而且如果那个职业发展并没有真正的•可能性的话， 这样的回答听上去会十分愚蠢。

选择一个现实的职位

你可能已经研究过你的面试官和薪水了一所以一定要做 与你可能的职业轨迹一样的回答，职业培训公司“instep咨 询公司”的创始人柯莱特•埃利斯（coletteellis）说。“了 解你渴望的路径是否可行（或者是否更倾向于需要垫脚石），” 埃利斯说。这明智的一步将帮助你更仔细的考虑你收到的所有 工作邀请，并合理的应对这个棘手的问题。

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