公司转变体制机制员工竞聘上岗的实施办法

的实施办法”的通知

公司各部门、子公司及全体员工：

为认真贯彻落实科学发展观和公司第四次董事会决议，实现公司机制、体制的转变和人员的优化配置，确保各项工作有序、高效运转，促进公司全面协调可持续发展。现结合公司发展情况，按照公开、平等、竞争、择优的用人原则，特制定《公司转变体制机制，员工竞聘上岗实施办法》，希望全体员工积极参与竞聘，为公司新一轮改革发展做出积极的贡献。

特此通知

附：《公司转变体制机制 员工竞聘上岗的实施办法》。

XXXXX有限公司 XXX年XXX月XXX日

公司转变体制机制、工竞聘上岗的实施办法

公司各部门、子公司及全体员工：

本次公司转变体制机制，实行全员竞聘上岗的指导思想是以学习实践科学发展观为指导，结合公司自身实际，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，解决人浮于事，干多干少一个样现象，彻底打破“大锅饭”，使员工发挥最大作用，以激励爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上的工作精神，努力建设一支勤奋、精干、高效的团队，促进公司全面协调可持续发展。

一、竞聘上岗的人员范围和聘用期限

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1、除公司主要领导外的全体在册人员，即全部公司人员（含离岗待退、病休痊愈和自谋职业人员）、分公司员工。

2、本次竞聘上岗的岗位包括公司所设机构的部门正职、副职和各部门所设的岗位。

3、本次聘用期限为XX年（即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。

二、竞聘上岗的组织领导

本次公司竞聘上岗，由公司总经理XX，副总经理XX,工会、监事会主席XX组成竞聘领导小组，负责审核，确定聘用人员，报公司董事长审定。日常工作由XXXX具体承办。

三、竞聘上岗的基本程序、方法

1、思想动员。由公司组织全体员工进行封闭式培训学习，明确竞聘上岗的指导思想和实施办法的各项具体要求，动员全体员工积极参与竞聘上岗。

2、公布岗位。公布竞聘岗位、岗位任职条件、岗位职责及岗位薪酬等事项。

3、公开报名。采取自愿报名方式，在办公室XX、目标办XX处领取竞聘上岗申请表，在申请表上可填写1-2个应聘岗位，同时填写是否服从公司统一调配，缺一不可。

4、本次竞聘上岗，首先是项目负责人或部门负责人的竞聘，实行自愿申报，竞争择优当选，并进行竞聘演讲；其次是一般岗位竞岗，实行自愿报名，双向选择竞聘上岗。

5、竞聘演讲办法：

（1）由公司竞聘领导小组主持，公司全体员工参加。讲演内容包括：介绍本人经历、德才实绩、对竞聘岗位的认识，参与竞聘岗位的理由，保证完成目标和履行职责的主要措施，对竞聘

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结果的态度等。

（2）民主测评和上岗前公示。由全体员工对竞聘者的平时德才表现和工作实绩，结合演讲情况进行民主测评，量化打分。公司根据民主测评意见和结合该竞聘者的德、能、勤、绩全面考察和审核后，进行聘前公示。

（3）根据公示结果，公司领导班子最后审定、确定聘用人选，报公司董事会审定，并张榜公布和颁发聘用证书。同时，由当选者结合本部门情况，提出该部门其他岗位人选意见和方案。

四、关于竞聘时间及工作衔接安排

1、部门负责人竞聘：XX月XX日-XX日为报名和递交申请表时间（申请表交到XX或XX处均可），XX月XX日-XX日为竞聘演讲、民主测评，XX月XX日公示，XX月XX日公布。

2、一般岗位的竞聘：XX月XX日-XX日为报名和递交申请表时间（申请表交到XX或XX处均可），XX月XX日-XX日评审，XX月XX日公布。

3、公司现有各部门工作运行至XX月XX日，并完成与新设部门的工作交接；全体员工在竞聘上岗期间，坚守工作岗位，在岗待聘。所有新设部门、新聘员工从XX月XX日起开始上岗试运行，XX年XX月XX日起，正式开始目标。

五、关于竞聘一般岗位的几个具体问题和落聘的处理 1、凡竞聘部门正、副职的落聘者，可应聘一般岗位。 2、凡同时有2个以上人员参加应聘同一岗位的，公司将组织业务技能考试，择优聘用；凡被应聘用上岗的人员在规定试用期（3个月）内因个人原因不能胜任本职工作的，按下岗对待或解聘。

3、本次竞聘落聘者和未参加本次竞聘的员工，劳动关系在

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XX公司的人员，按下岗对待，公司只发生活费，标准为XX元/月，并签订协议书；其它人员一律按《劳动法》相关规定自动解聘，并办理解除劳动关系手续。

4、原离岗待退、病休人员及自谋职业人员，本次若不参加应聘，仍按原离岗待退、病休自谋职业人员对待，但须要重新签订协议书，期限三年。

5、竞聘上岗全过程公开、透明、广泛接受全体员工监督。 6、竞聘上岗中若出现其它问题，由公司领导研究决定。 六、其它

1、原公司员工凡男满50岁、工龄满30年；或女满45岁、工龄满25年的员工，可申请离岗待退，经公司研究审批后，可办理内部离岗待退手续。今后三年内不再实行离岗待退。离岗待退期间公司按XX元/月发放生活费，单位承担的养老、医疗保险部分仍按原规定执行。福利待遇按公司新修定的规定执行。

2、公司病休人员参工年限在30年以上，病休期间按XX元/月发放生活费；参工年限不满30年的，按XX月发放生活费。其他与离岗待退人员相同。

3、自谋职业人员公司按XX元/月计发基本生活费，其他与离岗待退、病休人员相同。

特此通知

XXXXX有限公司 XXXXX年XX月XX日

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