小学师德师风考核制度

一、每学期末进行一次教师师德考核。师德考核由学校师德师风考核小组具体组织实施。

二、师德师风分由教师民主测评分、学校领导评分和扣分三部份组成。其中教师民主测评占60%，学校领导评分占40%。

三、教师民主测评：任课教师由学校组织全体教师打分。 四、学校领导评分：由学校师德师风领导小组对全体教师进行打分测评。

五、教师民主测评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教师师德师风考核最后得分。

1.体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣2分，在区内造成影响记零分。

2.出现违法违纪事件被公安机关处罚，视其情节和影响扣1至5分。

3.由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣1至2分。 4.由于失职造成学生较大安全事故，视其责任大小扣2至5分。

5.全期迟到早退超过五次，超一次扣0.5分，有一次无故旷工旷课扣2分。

6.不服从学校合理工作安排，有一次扣1至2分，情节严重者加倍扣分。

7.在校内挑拨是非，扯皮闹事，视其情况扣1至3分。

8.师生反映的其它违背《中小学教师职业道德规范》的问题，一经查实，酌情扣分。

六、根据教师师德考核最后得分，按参评人数的15%，从高分到低分确定优秀人数。

七、师德考核总分为15分，低于5分者为不合格，其余为良好。

八、师德考核得分作为教师评先评优的重要依据，也是教师年度考核的师德分。

附：师德师风评分表及师德师风考评细则

朱家滩小学师德师风评分表及师德师风考评细则 自评 考核 考核 内容 评 价 细 则 1. 热爱学生，关心学生的学习、身心健康。如在教育学生时采取粗暴手段，情况严重，或有体罚或变相体罚学生现象，此项不得分； 2. 不做有偿家教，不向学生、家长推荐任何社会培训机构与个人进关心学生行的家教及培训活动。如出项其中任何一种行为，此项不得分；教辅爱护学生 资料的征订与发放符合学校要求。如不经学校同意，推荐或征订教辅（3分） 资料的，此项不得分； 3. 尊重家长，经常与家长沟通。通过短信、电话、网络与家长进行 联系。如需面谈，主动上门，不随意让家长跑学校，如有家长提出相关投诉并查实，此项不得分；若向学生家长索要现金和有价购物券，接受家长宴请，此项不得分； 4. 敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作服从安排；无正当理由，工敬业精神作推诿，不服从学校安排的，此项不得分； 和责任感5. .严格执行学校的考勤制度；无重大特殊原因，未经批准旷工或缺（3分） 课者，或无特殊原因上课迟到三次及以上者，此项不得分；(日常考 勤和随机抽查相结合) 6. 为人师表，语言文明，衣着得体，不参与赌博活动；办公桌椅清言行仪表 洁卫生，认真完成办公室卫生轮值任务；进出办公室及时关门关灯。堪为表率若有违规现象，酌情扣分； （3分） 7. 按时并认真参加会议，影响会风、有迟到记录者，酌情扣分； 8.关心学校，自觉维护学校形象，无影响学校形象的言行；若因工作失职或言行失误对学校形象产生恶劣影响者，此项不得分； 关心集体 9. 关心集体，积极参加集体活动，有团队合作精神。同事之间和睦爱护学校相处；若同事之间有影响团结的行为产生，造成不良影响的，此项不（3分） 得分； 10.上课、监考、自修，或其它学校安排的带班时间，认真进行组织 管理。在管理时间内，因管理不善或脱岗造成学生事故的（包括伤害事故、学生纠纷、损害公物），或者出现事故后，因失职没能及时妥善处理，造成不良后果的，此项不得分； 11.在社会或校内重大事故中，奋勇当先，积极抢救；或发现事故隐团结协作 患，积极防御，避免重大事故发生者； 善于配合12.胸有全局，勇挑重担，或承担学校交给的额外任务，并在克服困（3分） 难中取得明显成绩；语数学科教师或班主任在同年级平行班中，班风、 学风明显好于其它班级。 总 分 总 评 定性分析