投诉、举报接待登记表

投诉 联 系 （举报） 电 话 人情况 身份证 件种类 姓 名 性别 时间 号码 工作 单位 年 月 日 方式 □投诉 □举报（打√） 地 址 其他联系 方 式 被投诉 名 称 （举报） 负责人 人情况 姓 名 单 位 联系 电话 投诉 （举报） 内容 摘要 诉求 事项 附件：1. 2. 提供 证据 材料 投诉（举报）人签名： 年 月 日 接 待 监察员 意 见 劳动保障 监察中队 负责人意见 年 月 日 年 月 日 处理 结果 注：1. 投诉（举报）人超过1人的，可另添纸逐一列明举报（投诉）人情况并签名；2.提供的证据材料须注明原件或复印件数量；3.举报人要求保密的，应在诉求栏注明。

使 用 说 明：

1、劳动保障监察投诉和举报的区别：投诉人是劳动保障合法权益受到侵害的当事人，举报人则非劳动保障合法权益受到侵害的当事人。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权投诉；任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权举报。

2、举报方式：主要指电话、信函、当面举报、电子邮件等。

3、遵守保密原则：不得向社会或无关人员泄露举报人姓名及举报内容，否则追究相关人员责任。

4、要实事求是，重证据，不轻易听信举报人口述，不妄加评论，也不随意否定。 5、举报范围，指用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的情况。

6、举报人可匿名举报或不签名登记，接待人员登记后应向举报人宣读举报情况。 7、投诉方式，投诉人应携带身份证件，提供书面（证据）材料。投诉人坚持要求保密的，视为举报处理。

8、接待监察员意见，主要指建议补充证据、接待人签名等。

9、投诉人确实不能填写，由接待人员如实记录并向投诉人宣读，由投诉人签名或按指印确认。