-----见习项目介绍
一、什么是见习？
见习是2002年由上海市劳动与社会保障局为促进本市青年就业而推出一项重要措施。 该计划以政府补贴的方式、以岗位见习的形式来帮助青年求职者丰富自身的职业经历 ，弥补工作经验的欠缺。
2009年，上海市政府为加大“青年职业见习计划”的推广力度，在全市范围内挑选9家诚信、规范，具有良好信誉和一定规模的人力资源服务机构作为见习管理中心，共同协助政府推动就业。
二、见习与正式用工的区别
1、见习人员与企业不发生劳动关系，因而企业无需为试用期、解除劳动合同、补偿金等问题担忧；
2、企业不与见习人员签订劳动合同，无须缴纳“四金”； 3、企业用工零风险
三、见习对企业的价值
1、6个月的见习期使企业有充分的时间考察新员工；
2、见习期间，企业可享受每人每月1160元政府补贴，直接降低用工成本。 3、见习期间，企业无需签订劳动合同，用工零风险； 4、见习期满，企业留、用自由，享有更大的用工自主权； 5、响应政府倡议，提升企业形象和信誉。
四、参加职业见习人员的条件 1、上海户籍：
2、已办理劳动手册； 3、失业并未领失保金； 4、年龄在30岁以下；
五、政府对见习人员的补贴
1、见习人员每人每月享受1160元生活费； 2、政府为每位见习人员购买工伤意外保险。
六、信息人才的作用
1、向企业宣传政策，帮助企业及时享受补贴； 2、审核、登记参加见习的单位； 3、为企业办理见习人员相关手续； 4、协调政府、企业和见习人员的关系； 5、协助办理见习人员的工伤意外理赔。
见习手续办理流程
企业填写《见习申请表》交信息人才登记 企业招聘人员，将见习纳入企业管理制度 企业将参加见习人员名单告知信息人才 见习人员提供劳动手册、身份证和工行卡复印件 见习人员到信息人才办理相关手续 信息人才负责办理后续事宜 期 满 中途退出（企业、个人均可提出） 个人填写《中退申请表》企业盖章 留 用 不 留 用 填写《见习小结》 凭《个人小结》和企业评语，到信息人才办理手续 个人凭表格到信息人才办理手续 签订《劳动合同》
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