新入职员工团建计划

新入职员工团建计划

方案一：

团建项目：穿越火线

时间：2018年5月5日（周六）

地点：楼下操场

目的：培养新员工执行力，团队配合，仪式感

参与人：入职3个月内的新员工

物料：跳绳（长）一根

组织者：运营部

流程安排:

1、上午8:30准时集合，报数，由员工自行推选出队长，队副。若有1人迟到，全体5个蹲起。

2、8:40，主持人讲解规则：

（1）全体新人员工，需要按照“1、2、跳”的口号依次跳过绳子，如果没有跳过，

或者中间有人没有按照节奏来跳过，那么全体员工罚5个蹲起，并从头开始跳。

（2）全场禁言（需监督员1人），过程中有人随便说话，全体5个蹲起。

（3）摇绳的2个同事，也需要参与跳绳，要配合好。

3、8:50，给大家10分钟时间，由队长队副带领大家，想想方案，并且练习实践。

4、9:00-11:00，正式开始跳绳，严格执行规则。中途如果遇到障碍（如个别员工就是跳不过），暂停进行，给10分钟讨论练习。

5、11:00-11:30，复盘，每个人都说一下自己的训练感触，联系到工作中应该怎样做。

方案二、

团建项目：抗美援朝

时间：2018年5月5日（周六）

地点：楼下操场或会议室

目的：培养新员工执行力，团队配合，具有趣味性

参与人员：3个月内入职新员工

组织者：运营部

物料：彩旗2面，粗签字笔2支。

流程安排:

1、上午9点钟集合，报数（按1,2,1,2,1,2）,1找1,2找2，分成2队。

2、2个队伍分别推选出1名队长，队副，各自给自己的队伍起个队名、队呼，写在彩旗上（仪式感，团队荣誉感）。

2、两队各推选1名队员，站在前面，作为打仗人员，其余队员作为后方支援队友。然后主持人说前方打仗，后方支援，大家问支援什么，主持人随便说一样东西如手表，后面的队员要在倒计时内搜集到一个手表快步跑到前方给那名队员。（物品举例：头发，袜子，鞋子，女人等等，比较有趣味性）。

4、主持人可以征集20样东西，收集多者为胜。

5、复盘，每个人都说一下自己的训练感触，联系到工作中应该怎样做。

方案三、

团建项目：信任背摔

时间：2018年5月5日（周六）

地点：会议室

目的：提高团队成员的灵活性；增强团队成员的综合素质和无限潜能，提升感知认知能力的判断，自我突破，自我超越，激发潜能。

参与人员：3个月内入职新员工

组织者：运营部

物料：结实稳固的桌子一张

流程安排：

1、提前准备好结实稳固桌子一张。

2、把员工分成两队，两队员工分别推选1名队长、队副，进行对抗赛。

3、两队员工轮流在高台上，背向倒在同伴搭起的人桥之上。做的不合格的重新来过。率先完成项目的小组获胜。

4、复盘，每个人都说一下自己的训练感触，联系到工作中应该怎样做。