治阶级意志，以权力和义务为内容，以确认、保护和发展统治阶级所期望的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。
2、法的规范作用：指引、评价、预测、教育、强制
3、法的社会作用：维护统治阶级的统治，执行社会公共事务。
4、法在社会主义市场经济体制中的作用：宏观调控，规范微观经济行为 宏观调控：引导、促进、保障、制约
规范微观经济行为：确认经济活动主体法律地位、调整经济活动的各种关系、
解决经济纠纷、维护正常紧急秩序
5、政治关系、政治体制、政治活动都影响法，但其中政治关系的变化是影响法的发展变化的重要因素。
6、社会主义民主是法制的前提和基础，法制是民主的确认和保障 7、社会主义的根本内容和实质是人民当家作主 8、立法的程序：提出，讨论，通过，公布
9、法的实施：法律在社会实际生活中的具体运用和实现，包括：执法、司法、守法
10、法的效力：空间、时间、对人的效力
11、法律的适用要求：准确、合法、及时。准确是前提和基础。 12、法律适用的原则：公民在法律面前一律平等；
以事实为根据、以法律为准绳； 司法机关依法独立行使职权； 实事求是，有错必纠
13、法律制裁：刑事、民事、行政、违宪制裁
14、西方国家宪法的基本原则：人民主权、基本人权、法治、权力分立和制衡原则
我国国家宪法的基本原则：人民主权、基本人权、法治、民主集中制原则 15、临时宪法：1949年9月29日，中国人民政治协商会议共同纲领
第一部宪法：1954年9月20日，第一届人大会第一次会议《中华人民共和国宪法》，1975年，1978年,1982年全面修改。
1988年，1993年，1999年，2004年对1982年的宪法进行了四次局部修改 16、我国国家性质：人民民主专政的社会主义国家 17、共产党与民主党派合作的政治基础：坚持四项基本原则
共产党与民主党派合作的基本方针：长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱
与共
共产党与民主党派合作的根本活动准则：宪法 18、我国的政权组织形式：人民代表大会制度 19、公民的基本权利：公民在法律面前一律平等
政治权利和自由：满18周岁选举和被选举权，言论，出版，机会，结社，
游行，示威自由、宗教信仰自由
人身自由：人身自由、人格尊严、住宅、通信和通信秘密 批评、建议、申诉、控告、检举和取得赔偿权
社会、经济、文化、教育权利：劳动权、休息权、保障权、文学
艺术自由
特定人的权利：男女平等，保护婚姻、家庭儿童和老人，保障残疾军人，照
顾残疾公民，保护华侨利益
20、人民法院： 上下级是监督
人民检察院：上下级是领导
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21、行政法的基本原则：合法性、合理性、应急性
22、行政行为的合法要件：主体合法，权限合法，内容合法适当，程序合法 23、行政行为的效力：确定力，约束力，公定力，执行力
24、行政行为的无效条件：具有特别重大的违法情形或具有明显违法的情形 行政主体明显超越相应行政职权的行政行为 行政主体受胁迫而做出的行政行为 行政行为的实施将导致犯罪 没有可能实施的行政行为
25、行政行为撤销的条件：行政行为合法要件缺损，行政行为不适当 26、行政程序：方式、步骤、顺序以及时限的综合
27、行政程序的基本原则：程序法定、相对方参与、效率、程序公正原则 28、行政立法的原则：依法立法、立法民主、加强管理与增进权益相协调的原则、
遵循法定程序的原则
29、行政确认的形式：确定，认可，证明，登记，批准，鉴证，行政鉴定 30、行政给付的形式：安置，补助，抚恤，优待，救灾扶贫 31、行政裁决的程序：申请，受理，调查，审理，裁决
32、行政复议的特点：行政性，职权性，监督性，程序性，救济性
33、行政复议的基本原则：合法原则，公平原则，公开原则，及时原则，便民原则 34、行政复议决定：维持决定，履行决定，撤销决定，变更决定，确定违法，赔
偿，抽象行政行为作出处理
35、行政奖励的形式：奖金或奖品，通报表扬或通令嘉奖，记功，授予荣誉称号，
晋级或晋职
36、行政处罚的原则：处罚法定，处罚与教育结合，公正公平，处罚救济，一事
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不再罚，过罚相当
37、行政处罚的种类：人身自由罚（行政拘留和劳动教养），行为罚，财产罚，
声誉罚
38、行政诉讼的特有原则：人民法院特定主管原则，行政诉讼期间具体行政行为
不停止原则，被告负举证原则，不适用调解原则，对具体行政行为的合法性进行审查原则，司法变更权有限原则。
39、行政诉讼判决的形式：维持判决，撤销判决，履行判决，变更判决，确认判
决，驳回诉讼请求判决
40、行政赔偿的方式：金钱赔偿，返还财产，恢复原状
41、民法：调整平等公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身
关系的法律规范的总称
42、民法的基本原则：保护公民、法人合法民事权益原则；平等、自愿、等价有
偿原则；公平、诚实信用原则；遵守法律和国家政策原则；尊重社会公德和社会公共利益原则
43、民事行为能力：完全民事行为能力；限制民事行为能力；无民事行为能力 44、法人的具备条件：依法成立，有必要的财产和经费，有自己的名称、组织机
构和场所，能够独立承担民事责任
45、民事法律行为的特征：以行为人的意思表示为必备要素，以发生一定民事法
律后果为目的的行为，必须是一种合法的行为 46、民事法律行为的成立的条件：实质要件和形式要件
实质要件：行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律或
社会公共利益
形式要件：口头形式，书面形式，默示形式
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47、代理关系的主要特征：代理人在代理权限范围内实施代理行为；代理人以被
代理人的名义进行代理行为；代理主要是实施民事法律行为；被代理人对代理行为承担民事责任
48、代理的种类：委托代理，法定代理，指定代理 49、物权的特征：物权是一种对世权；
物权的客体是特定的独立的物，而非行为或精神财富 物权的内容是对物的直接管领和支配
物权具有独占性和排他性，同一物不能有内容互不相容的两个物权 物权具有主追及权和优先权 物权保护方法的广泛性
50、财产所有权：所以所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益、处分的
权利，处分时最根本性的一项权能。
财产所有权的特征：是一种最基本的民事法律关系；是唯一完全的物权；具
有强烈的独占性、排他性；其客体总是特定的物体和财产，而不是智力成果和行为。
51、债的法律事实依据：合同，不当得利，无因管理，侵权行为 52、合同法的基本原则：平等、自愿、公平、诚实信用 53、合同订立的程序：要约、承诺
54、合同的担保：保证，抵押，质押，留置，定金
55、债终止的原因或方式：履行，抵销，提存，双方协议，混同，公民死亡或法
人终止
56、著作人身权：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；著作财产权：再
现作品获得报酬权，演绎权
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57、人身权：人格权和身份权
人格权：生命健康权，姓名权，肖像权，名誉权 身份权：荣誉权，署名权，发表权，监护权 58、继承制度的基本原则：保护公民合法财产继承权的原则；
继承权男女平等原则； 养老育幼、互济互助原则； 互谅互让、团结和睦原则； 权利、义务相一致原则
59、法定继承的顺序：第一顺序：配偶、子女、父母；丧偶儿媳对公婆、丧偶女
婿对岳父母尽了主要赡养义务的
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
60、代位继承：被继承人的子女先于被继承人死亡，被继承人的子女的晚辈直系
血亲继承其应继承的遗产份额的制度。他仅适用于法定继承，不适用于遗嘱继承。
61、转继承：实质上市继承遗产权利的转移，是指继承人在继承开始后，遗产分
割之前死亡，其应继承的遗产份额由其合法继承人继承的制度
代位与转继承的区别：
两者发生的实施根据不同：代为继承基于继承人先于被继承人死亡的事
实，而转继承则基于继承人后于被继承人死亡的事实。
两者适用范围不同：代为继承只适用法定继承，而转继承可适用法定继承
也可适用遗嘱继承
转继承人与代为继承人的范围不同：转继承人可以是被继承人的一切法定
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继承人，而代位继承人只能是代为继承人的晚辈直系血亲。
59、遗产分配原则：一般平均原则，照顾原则，权利、义务一致原则，协商原则 60、民事责任构成的四要件：行为的违法性，损害事实，因果关系，主观过错 61、民事责任的归责原则：过错责任，无过错责任，公平责任
62、诉讼时效，属于消灭时效，它的完成值消灭胜诉权—实体意义上的诉权，但
它不消灭程序意义上的诉权，也不消灭实体权利。（值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。） 63、普通诉讼时效为2年
特别诉讼时效为1年：身体受到伤害要求赔偿的、出售质量部合格的商品未
声明的、延付或者拒付租金、寄存物被丢失或损毁的
长期诉讼时效：最长为20年
64、诉讼时效中止：最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，
诉讼时效中止。中止时效原因消除之日起，诉讼时效继续计算。
诉讼时效中断：诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义
务而中断，从中断时起，诉讼时效重新计算。
64、刑法的基本原则：罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、罪刑相当原则 65、我国刑法效力适用空间上的范围：以属地原则为主，兼采属人原则和保护原则
我国刑法的的溯及力原则：从旧兼从轻原则 66、犯罪预备：从轻、减轻或免除处罚
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犯罪未遂：从轻、减轻处罚。由于犯罪分子意志以外的原因。
犯罪中止：自动放弃或实施某种犯罪行为后，主动有效防止了犯罪结果的发生 67、共同犯罪分为：主犯、从犯、胁从犯、教唆犯
从犯： 从轻、减轻或者免除处罚 胁从犯：减轻处罚或免除处罚
教唆犯：被教唆人犯了被教唆罪，对教唆犯应当按照其本人在在共同犯罪中
所起到的作用处罚
教唆不满18周岁的人犯罪，应当从重处罚
如果被教唆人没有犯被教唆罪，对于教唆犯，可以从轻或减轻处罚。 68、刑法的种类：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑 管制：3个月-2年，最高不超过3年 拘役：1个月-6个月，最高不超过1年 有期徒刑：6个月-15年，最高不超过20年 无期徒刑
死刑
69、附加型：罚金、剥脱政治权利、没收财产
追诉时效：法定最高刑为不满5年的有期徒刑，追诉期限为5年 法定最高刑为5-10年的，追诉期限为10年 法定最高刑为10年以上的，追诉期限为15年 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时限为20年。 70、贪污罪：10万以上， 处10年以上或无期徒刑，情节特别严重的，处死刑 5万—10万，处5年以上，情节特别严重的，处无期徒刑 5000-5万， 处1年以上-7年，情节严重的，处10年以下
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小于5000， 情节较重处2年以下或拘役，情节较轻给予行政处分。 5000-1万，有悔改表现，积极退赃的，可以减轻或者免予刑事处
罚，给予行政处分。
71、受贿：5年以下或者拘役
72、渎职罪：造成重大损失，3年以下或拘役，情节特别严重，处3年-7年 73、走私罪：走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币：7年以上，情节较轻处
3年-7年，并处罚金
走私国家禁止出口文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止
进出口的珍贵动物及其制品的，处5年以上处罚金；情节较轻的， 处5年以下，并处罚金。
走私国家禁止进口的珍稀植物及其制品，处5年以下有期徒刑；情
节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。
74、故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处3年以下或拘役或者管制 致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑
致人死亡或者以特别残忍手段重伤造成严重残疾的，处10年
以上，无期徒刑或死刑。
75、非法拘禁：非法拘禁，处3年以下，拘役，管制或者剥夺；具有殴打、侮辱，
从重处罚
致人重伤，处3年—10年，致人死亡，处10年以上有期徒刑 使用暴力致人伤残、死亡的依照故意伤害罪、故意杀人罪规定定
罪
76、抢劫罪：情节一般的，3年----10年以下并处罚金
下列情况之一的，处10年以上有期徒刑或者死刑，并处罚金或没
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收财产：
人户抢劫的 在公共交通工具上抢劫的、 抢劫银行或者其他金融机构的 多次抢劫或者抢劫数额巨大的、 抢劫致人重伤、死亡的 冒充军警人员抢劫的、 抢劫运用物质或者抢险、救灾、救济物资的持 枪抢劫的
77、盗窃罪：盗窃公私数额较大的或者多次盗窃的，处3年以下、拘役、或者管
制，并处或者单处罚金
数额巨大或者有其他严重情节的，处3年—10年，并处罚金 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以后后者无期
徒刑，并处罚金或者没收财产
有下列情形之一的，处无期徒刑或死刑，并没收财产： 盗窃金融机构，数额特别巨大 盗窃珍贵文物，情节严重的
78、重大责任事故罪：处3年以下有期徒刑或拘役；情节贴别恶劣的，处3年-7
年有期徒刑
79、劳动合同订立的原则：平等自愿；协商一致；不得违法法律、行政法规的原则 80、无效合同的处理：撤销合同、修改合同、赔偿损失 81、劳动争议处理的原则：着重调解、及时处理原则 在查清事实的基础上依法处理原则 当事人在适用法律上一律平等
82、应用文的特点：实用性，真实性，规范性，简明性，时效性（时代性、及时
性、作用时间的有限性）
83、应用文：法定公文，事务公文，经济文书，法律文书
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法定公文：
党的机关公文：决定、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、
会议纪要，决议、指示、公报、条例、规定
行政机关公文：决定、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要，命令、公告、通告、议案
法律文书：意向书、协议书、合同、招标书、投标书、市场预测报告、可行性研
究报告等
经济文书：起诉状、答辩状、公证书、仲裁文书、国际索赔书、国际理赔书、授
权委托书
事务公文：计划、总结、会议记录、调查报告、述职报告、开幕词、闭幕词、迎
送词、答谢词等
84、应用文的作用：贯彻政策法规、处理各种公务； 协调沟通，促进交流
维护社会正常秩序，保证社会安定 保证经济活动正常有序地进行 凭据作用，资料价值 85、应用文结构的特点：规范性、条理性
结构的原则：服从表现和突出主旨需要
符合客观事物的内在发展规律和人们认识事物的规律 完整、严密、切合不同文种类别的忒点和要求 86、应用文的主题结构形式：文面形态、逻辑形态两个方面 86、应用文的语言特点：以社会化的书面语体为主 关键部分常用规范化、模式化语言
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合理运用书面辅助语言 句型句式有惯用或特定的要求 87、应用文语言要求：准确、简洁、质朴、得体 88、应用文对叙述的要求是：清楚、概括、直接、朴实 89、应用文对说明的要求是：准确、简练、明白
90、法定公文的特点：法定性、政策性、实用性、时效性、规范性
91、法定公文按具体职能分：法规性公文、指挥性公文、报请性公文、知照性公
文、联系性公文、实录性公文
92、上行文：报告、请示
平行文：函
下行文：命令、决定、批复
93、法定公文的三个部分：眉首、主体、版记
眉首：又叫文头部分：公文分数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发
问机关标识、发问字号、签发人诸要素
主体：公文标题、主送机关、公文正文、附件说明、成文日期、公文生效标
识、附注等
版记：主题词、抄送机关、印发机关和印发时间等 94、公文写作要求：要熟悉党和国家的方针和政策及有关规定 要了解实际情况 要遵循各项行文规则
95、公文制发程序：草拟、审核、签发、复核（审批、签发手续是否完善、附件
是否齐全、格式是否统一规范）、缮印（文件的印制和校对）、用印、登记（存档）、分发
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96、决定正文撰写注意要点：
（1）对重要事项（事件）做出安排的决定。主题要集中、重点突出、根据
充分、事实准确，观点鲜明、分寸适当；语言要求概括、简要 （2）对重大行动做出安排的决定。文件结构要层次分明；语言要严谨庄重、
明确、语气肯定
（3）规定重要工作原则、办法的决定。对适用对对象、有效范围、工作办
法、时限、奖惩做出具体规定；语言要求概括准确、庄重有力。
97、通知的分类：批示性、指示性、告知性、任免性 批示性通知三种通知：颁发、发布、印发 转发性 批转性
98、会议通知的基本要求：准确、齐全、具体
99、请示：请求指示性请示：重点在情况陈述和问题的强调上 请求批准性请示：重点在意见、办法的说明上 100、函的常用四种：商洽性函、询问性函、答复性函、请求性函 101、事务文书的特点： 作者的广泛性 行文的相对自主性 体式的灵活性 表示的相对灵活性 处理程序的简便性 102、事务文书的写作要求：要求明确的写作目的 要掌握丰富充分翔实的材料 要有实事求是、求真务实的写作态度
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103、总结撰写的要求：要充分占有资料、并实事求是地反映情况 要善于分析资料，并找出规律性的东西来 要合理地取舍内容，以突出重点 要深入研究问题、写出特色 104、述职报告的特点：内容的纪实性 目标的明确性 行文的庄重性
105、我国的根本政治制度：人民代表大会制度
106、1934年2月，在江西瑞金召开第一次全军政治工作会议，毛泽东提出“政
治工作是红军的生命线”的命题。
107、1953年，周恩来会见印度代表团首次提出“和平共处”五项原则 108、1974年2月，毛泽东在会见赞比亚总统卡翁达，第一次完整明确提出“三
个世界理论”
109、实事求是，是毛泽东思想的精髓 110、群众路线是党的根本工作路线
111、独立自主是中国社会主义革命和建设的立足点
112、1992年10月召开党的十四大，系统概括了“建设有中国特色的社会主义理论” 113、1997年9月党的十五大，把邓小平理论作为党的指导思想写入党章 114、解放思想，实事求是，是邓小平理论精髓
115、1988年9月5日，邓小平会见捷克斯洛伐克总统胡萨克，第一次提出“科
学技术是地一生产力”的著名论断
116、1987年10月，党的十三大，正式提出初级阶段的基本路线“一个中心，
两个基本点”
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117、四项基本原则是立国之本；改革开放是强国之路
118、1993年八届人大一次会议将“国家实行社会主义市场经济”写入宪法 119、我国的政体：人民民主专政 120、精神文明建设的主要内容：
一是思想道德建设：是精神文明建设的灵魂。分：理想建设（核心）、道德
建设（主题）、纪律建设（保证）
二是教育科学文化建设
121、1982年1月，邓小平会撒切尔夫人，首次提出“一个国家，两种制度”概念 1985年3月，人大六届三次会议正式把“一国两制”确定为一项基本国策 122、十六届三种全会正式提出科学发展观
123、以人为本是核心，促进全面发展是基本原则，保持协调可持续是根本目的，
统筹兼顾时总体要求
124、科学发展观的精神实质：是实现经济社会又好又快发展 包括：总量平衡，结构优化，资源节约，生态良好，民生改善 125、五个统筹：是实现科学发展观的基本途径 统筹城乡
统筹区域 统筹经济社会 统筹人与自然 统筹国内和对外开放
126、十六届四种全会首次完整提出：构建社会主义和谐社会 127、民主法治是和谐其他五个方面的前提，是基本要素和基本保障 公平正义、诚实友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处
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128、2001年9月20日；颁发《公民道德建设纲要》 2006年3月8日，提出八荣八耻
129、道德：是人们共同生活及其行为的准则和规范
130、公民道德：是一个国家所有公民都必须遵守和履行的道德规范的总和：包
括道德核心，道德原则，道德基本要求，一系列道德规范
131、我国基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 诚信:诚实诚恳，信用信任 守法：公民对国家的道德责任底线
132、公民道德建设的根本目的：通过道说服力和感化力作用，加强道德教育，
培育一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民 133、纲要重点强调大力宣传和弘扬五种精神：
解放思想、实事求是：党在成功与失败的经验与教训中总结的科学思想路线 紧跟时代、勇于创新：与时俱进品格 知难而进、一往无前：英雄主义气概
艰苦奋斗、务求实效：勤劳节俭，脚踏实地，优良作风
淡泊名利、无私奉献：党的道德观、价值观、人生观的重要体现 134、1996年10月十四届六中全会提出，公民道德建设主要内容：
以为人民服务为核心，以集体主义为原则、以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱
科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设 为人民服务时社会主义道德建设的核心，是社会主义道德建设的出发点和落脚点，爱祖国是最基本、最首要的要求
135、社会公德：文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法 职业道德：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会
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家庭美德：尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结
公民道德的一个重要目的,形成良好的人际关系：团结互助，平等友爱，共同前进
136、信息科学：是研究信息产生、获取、识别、转换、组织、存储、处理、检
索、表达、评价和利用发发的学问。
以信息作为研究对象；
以信息的运动规律和有效利用信息作为研究内容 以扩展人的信息功能（特别是智力功能）作为研究目标 137、现代信息科学的研究：信息论、通讯科学、计算机科学 138、信息技术：电脑硬件、软件、资料传递设备和信息服务 139、信息技术：是高科技先导技术和关键技术
140、信息技术：以微电子技术为基础，以计算机和通讯技术为标志 141、谁夺得信息技术上的领先地位，谁就拥有了经济竞争中的主导权 142、物质、能量、信息是人类社会的三大基本要素 143、信息技术的特殊地位和作用：信息技术渗透力极强 信息技术具有影响全局的特点
信息技术还提供了软件这种新型的知识载体 144、计算机技术是：其他高技术发展的基础和核心 145、计算机的特点：采用二进制 程序、数据存储原理 自动工作 具有通用性
146、计算机发展的趋势：巨、微、网、智、多
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147、第一台计算机：1946年2月15日
148、未来计算机发展方向：量子计算机、超导计算机、光学计算机、神经网络
计算机
149、通信技术是当代最活跃的技术领域之一。 150、信息技术的核心：是现代通信技术
151、现代通信发展的方向：光纤通信、卫星通信、数字通信 152、数字通信技术的关键是：数字信号处理技术
153、通信技术发展总趋势：数字化、综合化、宽带化、智能化、个人化 154、1960年，美国人梅曼发明红宝石激光器
155、1966年，高锟提出光纤通信设想，获得1979年5月瑞典国王颁发的国际
伊利申通信奖金
156、1958年，美国发射第一颗通信卫星 157、1984年，我国发射第一颗通信卫星
158、1937年，英国人AH里夫斯提出，脉冲编码调制（pcm）原理 159、现代通信技术发展的重要方向：数字通信 160、信息高科技是21世纪经济先导；
信息产业的崛起时21世纪经济最重要特征
信息产业两大类：一是电子信息产业，二是信息服务业
信息产业已经成为，世界经济的先导产业，成为世界经济发展的主流 161、第一代生物技术：基因工程（核心技术），细胞工程、发酵工程、酶工程 第二代生物技术：蛋白质工程，海洋生物工程，生物传感器，生物计算机
21世纪将是生物学世纪
生物技术将是21世纪高技术革命的核心内容
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生物技术产业将是21世纪的支柱产业
生物技术确定为增强国力和经济实力的关键性技术之一 生物技术是解决全球性经济问题的关键技术
生物技术种类：基因工程、细胞工程、发酵工程、酶工程、蛋白质工程 162、现代生物技术开发与运用：克隆技术
蛋白质工程及修饰改造技术 生物计算机
蛋白质基本构成单位是：氨基酸
163、五大能源：煤、石油及天然气、水电、核电、节能技术
164、新能源：太阳能、氢能、核能、风能、地热能、垃圾能、潮汐能 165、太阳能利用三种方式：利用太阳能集热加热水 利用抛物面镜聚焦阳光发电
利用光伏电池直接将太阳能转换为电能（最有前途） 166、源于太阳能：生物质能、煤、石油、天然气、化石、石化能源 生物质能：是以葡萄糖、淀粉物质形式存于植物内部 167、天然气制氢是当今制氢技术主流
生物能制氢适合于发展中国家
168、海水变石油:受控热核聚变技术，彻底解决世界能源问题的技术，原料是： 169、世界新能源技术：燃料电池、室温核聚变 170、工业规模生产电力有：火电、水电、核电 第四种电力：燃料电池发电技术
171、空间技术：电子技术、自动化技术、遥感技术、计算机技术等组成 172、1957年前苏联发射世界第一颗人造地球卫星
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1962年载人飞船升空 1969年美国阿波罗载人登月
1971年世界第一个空间站：礼炮一号 1981年世界第一架航天飞机哥伦比亚号 成功 1986年第一个积木式空间站和平号升空
空间技术已成20世纪发展最迅速，影响最深远的一门高技术 1970年4月24日，中国第一颗人造地球卫星 东方红一号 成功
173、中国第三个掌握卫星回收技术国家、第五个独立自主研制和发生静止轨道
通信卫星国家
174、1992年我国实施载人飞船工程
175、2008年神舟七号多人升空和宇航员太空行走，标志着我国已突破载人飞船
的基本技术
176、实践系列科学探测技术卫星对近地空间环境中的带点粒子及其效应进行探
测，并首次完成微重力流体物理两层流体空间实验，实现了空间实验的遥 控操作
177、21世纪农业科技的主要新领域：
全息定域选种：种子全息，芽的全息、繁殖枝条的全息 农作物改良：其中生物固氮是重要领域
动物改良和繁殖
其他新技术：白色农业是三色农业（绿色（以光和作用的陆地种植），蓝
色（水生物资源开发为特征），白色（微生物弄产品工业化））最有前途的
白色农业是工业型的新农业
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178、白色农业：微生物食品：螺旋藻，人类未来的粮食，人类最佳保健品食用
菌，植物肉之称，我国食用菌生产和出口居世界首位，食用菌被列为21世纪八大保健食品之一
微生物饲料：人畜分粮，是目前白色农业的主体产业 微生物农药：我国推广有：苏云金杆菌杀虫剂，井冈霉素杀菌
剂
微生物化肥：我国主要研究有：微肥接种剂，微生物叶面肥，
微生物复混肥
微生物能源：我国运用最多的是沼气 微生物生态环境保护剂；
1.四川是全国最大的彝族聚居区，唯一的羌族聚居区，藏族聚居人口仅次于西藏。 全国85%以上的大熊猫、全世界30％以上的野生大熊猫 涵盖成都、阿坝、雅安、甘孜4个市州1 2个县。
2. 四川有3处世界自然遗产，即九寨沟、黄龙和大熊猫栖息地 1处世界文化遗产，即都江堰—青城山
1处世界文化和自然双重遗产，即峨眉山一一乐山大佛
四川的黄龙、卧龙、九寨沟和稻城亚丁定为世界人与生物圈保护区网络成员单位 四川宜宾兴文地质公园纳入世界地质公园
九寨沟、黄龙是全世界仅有的同时拥有“世界自然遗产”和“世界生物圈保护区 包括以盆地三星堆遗址、金沙遗址为代表的古蜀文化景观，以武侯祠、剑门关为代表的三国文化景观，列入世界文化遗产的青城山（道教文化）一都江
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堰（水利工程）、峨眉山一乐山大佛（佛教文化）景观
“文翁石室”：四川著名学者郭沫若、王光祈、李一氓、李劫人、蒙文通、魏
时珍等都出自于该校
四川有中国历史文化名城7座：成都市、沪州市、自贡市、宜宾市、乐山市、都江堰市、阆中市。有全国重点文物保护单位128处 全省有两院院士57名，列全国第4位，西部第1位
现辖18个地级市、3个民族自治州；全省共有181个县（市、区）
四川湿地资源极其丰富，主要类型有河流湿地、湖泊湿地、沼泽和沼泽化草甸湿地及库塘四大类。
有被称为“活化石”的水杉、银杉、红杉等珍稀树种，其种类占了中国的1/5以上。全省高等植物万余种，约占全国总数的1/3。其中维管植物9250多种，居全国第二位，松杉植物种类居全国之首
四川有中国历史文化名城7座：成都市、沪州市、自贡市、宜宾市、乐山市、都江堰市、阆中市。有全国重点文物保护单位128处 全省有两院院士57名，列全国第4位，西部第1位
现辖18个地级市、3个民族自治州；全省共有181个县（市、区）
四川湿地资源极其丰富，主要类型有河流湿地、湖泊湿地、沼泽和沼泽化草甸湿地及库塘四大类。
有被称为“活化石”的水杉、银杉、红杉等珍稀树种，其种类占了中国的1/5以上。全省高等植物万余种，约占全国总数的1/3。其中维管植物9250多种，居全国第二位，松杉植物种类居全国之首
省内河流年径流量约3000亿立方米，居全国之冠。全省水能蕴藏量约1.5亿千瓦，占全国的1/5，仅次于西藏，列全国第2位。其中水能资源可开发量1.1
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亿千瓦，占全国的27%,居全国第一位
四川有中国历史文化名城7座：成都市、沪州市、自贡市、宜宾市、乐山市、都江堰市、阆中市。有全国重点文物保护单位128处 全省有两院院士57名，列全国第4位，西部第1位
现辖18个地级市、3个民族自治州；全省共有181个县（市、区）
四川湿地资源极其丰富，主要类型有河流湿地、湖泊湿地、沼泽和沼泽化草甸湿地及库塘四大类。
有被称为“活化石”的水杉、银杉、红杉等珍稀树种，其种类占了中国的1/5以上。全省高等植物万余种，约占全国总数的1/3。其中维管植物9250多种，居全国第二位，松杉植物种类居全国之首
省内河流年径流量约3000亿立方米，居全国之冠。全省水能蕴藏量约1.5亿千瓦，占全国的1/5，仅次于西藏，列全国第2位。其中水能资源可开发量1.1亿千瓦，占全国的27%,居全国第一位
2005年，四川本地生产总值(GDP )达7385.1亿元，列全国第10位，西部第1位。地方财政收入列全国第9位，西部第1位
005年，四川全年粮食总产量3409.2万吨，列全国第3位 油料产量232.3万吨，列全国第5位，西部第1位
猪肉产量652.4万吨，列全国第1位，西部第1位。猪牛羊肉产量739.7万吨，列全国第2位，西部第1位
林副产品油桐、生漆产量分居全国第一、二位
2005年，社会消费品零售总额2981.4亿元，列全国第7位，
“＋一五”期间四川省经济社会发展的指导思想
以邓小平理论和“三个代表，，重要思想为指导，用科学发展观统领经济社
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会发展全局，按照立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐的要求，坚定不移地落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，紧紧围绕建设西部经济强省、西部文化强省和法治四川、和谐四川、开放四川、生态四川的目标，加快建设社会主义新农村，强力实施工业强省战略，努力转变经济增长方式，进一步深化改革扩大开放，全面提升综合竞争力，为建设惠及全川人民的小康社会奠定坚实基础“三个转变”即：加快土地资源向土地资本转变，大力推进城镇化进程；加快民间资金向民营资本转变，大力发展民营经济；加快人才资源向人才资本转变，大力实施人才强省战略。 成都、川南、攀西、川东北、川西北生态5大经济区。 成都经济区包括成都、德阳、绵阳、眉山、资阳5市 川南经济区包括自贡、宜宾、沪州、内江、乐山5市 攀西经济区包括攀枝花市、凉山州、雅安市3个市（州） 川东北经济区包括南充、遂宁、达州、广安、巴中、广元6市 川西北生态经济区包括甘孜、阿坝2个州
1.特急件指内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需随时随地优先迅速传递处理的公文。
2.急件（党的机关公文作加急件）指内容重要并紧急，需打破工作常规优先迅速传递处理的公文。
3.平件平件指无特殊时间要求，需按工作常规依次传递处理的公文
事业单位的特点
一是事业单位不代表国家行使行政权力，不具有行政职能
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二是事业单位通常以社会公益为主要发展取向，具有社会和经济双重属性，需兼顾社会和经济双重效益
三是事业单位一般以脑力劳动者为主体，是人才知识密集程度较高的社会组织，其劳动成果一般是知识和精神产品。 四是事业单位门类繁多，情况复杂
申请事业单位法人登记，应当具备下列条件：(1)经审批机关批准设立；(2)有自己的名称、组织机构和场所；(3)有与其业务活动相适应的从业人员；(4)有与其业务活动相适应的经费来源；(5)能够独立承担民事责任。
事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才一能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。
事业单位人事制度改革的主要内容 （一）建立以聘用制为基础的用人制度
（二）建立形式多样、自主灵活的分配激励机制 （三）建立多层次、多形式的未聘人员安置制度 （四）建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
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人员聘用的基本程序是：（1)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(2)应聘人员申请应聘；(3)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(4)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；(5)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(6)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。
聘用合同按期限分为四种类型：
(1) 3年（含）以下期限的合同为短期合同。 (2) 3年（不含）以上期限的合同为中期合同。 (3)至工作人员退休的合同为长期合同。
(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。l ) 受聘人员为再次参加
工作的，试用期为3个月。
受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月
事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则
事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法。考核要注重实效，简便易行，宜于操作 人事争议处理的基本原则 合法原则、公正原则、及时原则。 一、人事争议处理与劳动争议处理的关系
1.工作对象不同。劳动争议处理主要解决企业与职工之间发生的劳动争议，人事争议处理主要解决事业单位与工作人员之间发生的人事争议。
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2.适用的实体法规不同。劳动争议处理主要适用有关劳动管理的法律法规，人事争议处理则主要适用于人事管理方面的政策规定。
3．处理机构不同。处理劳动争议的是劳动争议委员会，处理人事争议的是人事争议委员会。人事争议处理与公务员申诉控告的关系
人事争议处理与公务员申诉控告的主要区别在于：
1．性质不同。人事争议的处理，是人事争议仲裁机构居于中立地位，认定人事
争议是非的活动；而申诉控告则是行政机关利用行政手段处理内部争议的一种行政行为。
2.诉求主体不同。公务员申诉控告制度中的申诉控告只能是公务员个人；人事争议处理的申请人可以是个人，也可以是单位。
3.适用原则不同。公务员中诉控告不适用调解原则，而人事争议处理适用调解原则。
4.受理机构不同。公务员申诉控告的受理机构是行政机关，而人事争议的受理机构是人事争议调解委员会或人事争议仲裁委员会和人民法院。 人事争议协商的原则
双方自愿原则、平等互信原则、合法原则 人事争议调解的原则
自愿原则、合法、合情、合理原则、尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 人事争议仲裁的特点 1.单方申请，双方地位平等 2.机构独立，一级仲裁 3.先行调解，及时裁决
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4.性质特殊。 人事争议仲裁的原则
1.仲裁机构独立办案的原则独 2.合议原则 3.回避原则 人事争议的仲裁依据 1.人事工作的政策规定 2.相关的法律法规 3.单位内部的规章制度 人事争议诉讼的意义
第一，把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则” 第二，缺乏司法保障的仲裁是不完善的仲裁。
第三，建立人事争议诉讼制度，实现仲裁与司法接轨，有利于法院对仲裁工作的
监督，促使人事争议仲裁更加公正合理。 人事争议仲裁机构 第一，具有独立的法律地位
第二，以第三者的身份居中处理人事争议 第三，在仲裁过程中拥有指挥和裁决权 二、事业单位人员考核的特点
1．事业单位工作人员的考核，体现了分类管理的思想
分类管理是深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则。它的核心
内容就是要按照干部分类管理的要求，把事业单位的人事管理从以往的国家干部管理模式中分离出来，结合事业单位的特点，进行人事管理制
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度的改革。
2.考核结果使用与事业单位用人和分配制度紧密结合，考核结果的使用兑现
是事业单位工作人员年度考核工作的一项重要程序，也是关系到每个工作人员切身利益的事情。事业单位考核制度的一个显著特点是，把年度考核的结果使用与事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩。 三、考核的原则和范围 （一）考核的原则
事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 1．客观公正
客观，就是对事业单位工作人员的考核要实事求是，全面本质地反映工
作人员的实际情况，不能凭主观印象，要注意避免片面性。公正，就是在考核中，对各级各类人员要一视同仁，不偏不倚，对所有工作人员都要按照规定的标准进行考核，不能有亲有疏，宽严不一。
2．民主公开
按照事业单位人员考核制度的要求，考核的目的、范围、时间、方法、
内容、标准，都要公之于众。要坚持领导与群众相结合的考核方法。考核委员会或考核小组必须有工作人员的代表参加。主管领导在给工作人员写评语、提出考核等次意见之前，要广泛听取群众意见。考核结果要正式通知本人。
3．注重实绩
注重实绩的原则是指在全面考核工作人员的德、能、勤、绩的基础上，
着重考核其工作实绩。
（二）考核的范围
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考核的范围包括事业单位的各级各类职员（管理人员）、专业技术人员和工人。 四、考核的内容和标准 （一）考核的内容
事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作
实绩。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。 德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；
能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更
新情况；
勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果
的水平以及社会效益和经济效益。
（二）考核的等次
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为3至6个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。
年度考核要严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10%，最多不超过巧％。职员（管理人员）、专业技术人员、工人也可分别计算。 （三）考核的标准
根据事业单位职员（管理人员）、专业技术人员、工人不同岗位的特点以及优秀、合格、基本合格、不合格考核等次的不同要求，事业单位各类工作人员考核的基本标准为：
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1．职员（管理人员）考核各等次的基本标准
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、
法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，团结协作好，有改革创新精神，成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、
法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，团结协作，能够完成工作任务。
基本合格：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及遵守法律、法规和规
章制度不力，政治、业务素质不够高，完成岗位目标任务较差，群众反映较大，或在工作中造成一定失误。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作
责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中失职，造成较大失误。
2.专业技术人员考核各等次的基本标准
优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各
项规章制度和职业道德，工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。
合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各
项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。
基本合格：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及遵守法律、法规和规
章制度不力，政治、业务素质不够高，职业道德欠缺，完成岗位目标任务较差，群众反映较大，或在工作中造成一定失误。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作
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责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。
3．工人考核各等次的基本标准
优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、法规和各项规章制度，精通业务，
工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出。
合格：政治思想表现好，自觉遵守法律、法规和各项规章制度，熟悉业务，
工作积极，无责任事故，注重劳动安全，履行岗位职责、完成工作任务较好。
基本合格：政治思想表现一般，组织纪律和履行岗位职责、完成工作任务较
差，群众反映较大，责任心不强，忽视劳动安全，遵守工作或操作规程较差，造成一定失误，出现事故苗头或发生轻微事故。
不合格：组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工
作任务；或工作责任心不强，在工作中造成较大失误；或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，造成严重事故。
考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求，能量化的要尽量量化，不能量化的必须以准确的、定性化的文字进行表述。
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