关于印发考勤纪律管理制度的通知
厂属各车间（部门）：
为加规范我厂生产经营管理，完善考勤纪律，经厂务会研究决定，制定我厂考勤纪律管理制度，具体情况如下：
一、出勤纪律
职工每天上班时间为9小时（早班：8点-12点；午班：13点-18点），职工必须按规定时间上下班并签到，不得迟到、早退、离岗、旷工。工作时间如有紧急情况需外出的，要经本车间（部门）负责人同意，并在《职工外出管理登记表》上进行登记，《职工外出管理登记表》由车间（部门）负责人保管，外出超过1个小时的，需要写请假条，根据情况交由逐级领导审批；车间（部门）负责人外出时，需向行政办公室报告，特殊情况需经分管领导同意。
职工上下班签到采取指纹(人脸)识别考勤机打卡方式，通过网络信号传输，由办公室负责统一采取职工考勤数据登记。企业职工迟到、早退、离岗1次（不超过1小时）罚款10元；旷工半天（每班次迟早、早退、离岗超过1个小时视为旷工）罚款20元。无特殊原因不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。
职工进入厂区须保持穿戴整齐，车间员工原则上需穿厂服，厂服须保持整洁，不准穿吊带装、背心、裙子、拖鞋或光膀进入车间。
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如需交接班的，于下班前须提前10分钟做好交接班工作，并认真如实填写交接班记录。交接班作业人员未到岗交接前，当班作业人员禁止离开工作岗位，需完成交接班工作后方可下班。进行交接班工作时，交接人员需把当班生产作业过程中出现的设备运转情况、生产状态、产品质量及工作中应该注意的事项等交接清楚后方可下班。
二、请销假制度
1.企业职工因病或因事需请假的，须持在《请销假情况登记表》上登记并签字，每个车间（部门）一本，由负责人保管，若有特殊原因不能的到场请假的，可以委托其他职工代为填写，返回上班后，要签字写明返回时间并签字，领导班子，管理人员《请销假情况登记表》统一由行政办公室保管。
2.职工请假3天以内（含3天）需经车间（部门）负责人签批同意，并及时向分管领导汇报；3天以上7天以内（含7天）需分管副厂长签批同意；7天以上需总经理或厂长签批同意。《请销假情况登记表》每月底25日交办公室统计，以便考勤登记处理，并作为发放工资考勤依据。
3.日常考勤工作由办公室负责。车间（部门）负责人对职工考勤弄虚作假、包庇袒护的，一经查实，将给予其每次100的处罚，两次以上者加重处罚。
4. 事假规定：根据每月应上班天数，非计件工资员工事假扣除
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应发日工资。计件制职工，每个月事假超过两天的，每天扣20元/天。
三、上班纪律
1.职工上班期间不得串岗、脱岗，不准做与工作无关的事，如聚众聊天、追逐打闹、干私活、吃东西、吸烟；不得带其他无关人员进入工作场所；办公室人员不得上网聊天、炒股、打游戏等。串岗处理5.00元/次，脱岗处理10.00元/次。具体有由华育生负责监督核实。
2.职工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，不消极怠工。因工作需要临时抽调时，需服从车间（部门）负责人及以上主管安排，积极协助工作并服从用人部门的管理，不服从分工的，无理取闹的，将不予以计算该班次工时。
3.职工在岗，下级必须服从上级的工作安排，如有异议，应先执行后讨论，不得影响正常工作。不服从工厂统一调度，无理要求消极怠工，不上班强行私自离厂，按旷工处理。
4工作完成或未有生产任务时，要做好工作区的环境卫生，清洁完成后在各自的工作区域内休息，行政办公室不定期对环境卫生进行突击检查，对环境卫生差，产品堆放不整洁的进行登记，视情节严重，每次罚款5-10元，在下月工资中扣除。
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5.影响正常工作秩序。工作期间骂人、打架斗殴一次处理50-100元，严重的停班处理，对伤害他人必须承担一切经济责任和法律责任。
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