绿化管理制度

绿化养护管理制度

（一） 奖罚制度

为了进一步促进本村的生态绿化养护管理工作，提高绿化质量，增强养护人员的积极性，对养护人员实行考核奖罚制度。 1、

养护人员的工作不按照工作计划实施，不服从村领导的安排，

甚至有意拒绝者，予以辞退。 2、 3、 4、

养护工作必须在规定时间内完成，质量好的，予以奖励。 工作完成质量达不到标准，并不加以改进者，予以辞退。 若村民反映养护人员工作表现较好，予以相应的奖励，反映表

现较差的视程度轻重予以处罚。 5、

流动物资，如农药、肥料等，如发现滥用或将其据为己有的，

立即辞退。

（二） 物资管理制度 1、 2、

工具由专人使用保管，不能私用或外借。

工具使用过程中除正常损耗外，由于人为原因造成损坏的按原

价赔偿。 3、 4、

工具需要更换时，要以旧换新，若旧工具丢失，按原价赔偿。 需购买工具、肥料、农药时，先报村审批后，由专人购买、需

统一发票入账。 5、

对肥料、农药，需要定量发放，不能滥用造成损失。

（三） 安全制度

1、 2、

在给花木喷药时，要戴手套、口罩等防护措施，防止中毒发生。 使用割草机时，要将草坪表面的石块、树枝清理干净后才能使

用。 3、

在工作中需要登高攀缘时，要做好自身保护措施，在没有任何

保护措施的情况下，严禁登高攀缘。 4、

养护人员在工作中发生意外事故，根据其原因，由于自身原因

造成的，一切责任自负，由于客观原因造成的，由造成的一方赔偿。

(四) 巡查监督制度

1、养护责任人、定期检查养护人员的养护状况，然后报村双委审视。 2、通过村民反映来了解养护人员的工作状况，定期收集村民的反馈意见。

3、双委领导可亲自检查养护人员的养护状况，对其工作有直接的了解。

4、养护负责人对平时养护人员的工作细心观察，对其的工作表现做出明确的判断。