后备人选推荐表
年 月
日
姓名 本职位工作年限 推荐后备类别／岗位 起止时间 工作经历 姓名 推荐人 推荐理由： 1。知识水平： 推荐理由 ２.专业技能： ３。绩效成绩: 4。素质能力: 现部门及职务 学历 参加工作时间 毕业学校 编制及需求 部门/职务 职务 部门意见 分管领导： 日期: 附表２:
培训学习记录表
后备人才 培训学习内容 时间/地点 培训学习纲要 培训学习心得体会 1。 2。 3. 通过培训学习最大的收获或感触;也可以写出印象最深的观点或话语。 通过培训学习认为自身过去没做好或应加强的自我认知 方面． 改善行动的措施 行动方案 效果评价 意见建议： 考核目标 完成日期 后备岗位 培训学习形式 主讲教师
考核方式及成绩: 考核人: 时间： 年 月 日 附表3：
面谈记录表
后备人才 面谈时间 后备岗位 年 月 日 面谈地点 时 面谈主题 后备人才工作情况及自我评价 面谈内容摘要 目前存在的问题及解决办法 培养人评价及建议 培养人签字 后备人才签字
附表4：
后备人才月度工作报告
后备人才 工作总结： 后备岗位 时间 年 月 下月工作计划： 培养人考核结果及安排： 考核人： 时间: 年 月 日
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