佚 名
【期刊名称】《管理观察》 【年(卷),期】2014(0)33
【摘 要】战略人力资源管理产生于20世纪80年代中后期，近一二十年来这个领域的发展令人瞩目。对这一思想的研究与讨论日趋深入，并被欧、美、日企业的管理实践证明为是获得长期可持续竞争优势的战略途径。 【总页数】1页(P70-70)
【关键词】名词解释;20世纪80年代;战略人力资源管理;可持续竞争优势;管理实践;中后期;企业 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】
1.战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势 [J], 张洪峰;万亨利 2.战略性人力资源管理：浅谈公共人力资源管理的一种新途径 [J], 杨慧玲 3.探究战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势 [J], 赵玉国
4.实施战略性人力资源管理的有效策略——评《战略性人力资源管理》 [J], 程杏花
5.如何构建战略性人力资源管理体系——论战略性人力资源管理理念 [J], 毛海光
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