新时代如何做好企业职工思想政治工作

新时代如何做好企业职工思想政治工作

作者：王政平

来源：《企业文化》2018年第26期

摘要：在市场经济环境下，企业要想实现自身的健康平稳发展，就必须努力做好广大职工的思想政治工作。在工作實践中，坚持以人为本，创新工作思路，注重工作成效。本文针对新时代背景下，企业开展职工思想政治工作的主要方向及具体做法进行了专项研究，希望相关建议对更好的开展这项工作提供有益的参考。 关键词：新时代；企业职工；思想政治

对于企业来说，面向广大职工开展思想政治工作可起到稳定军心，鼓舞士气、催人奋进的积极作用，是企业发展中必不可少的重要环节。尤其在当前的市场经济环境下，思想政治工作可以有效减少外部环境对企业干部职工的思想上的干扰，全身心的投入到企业发展建设当中。企业政工干部应就具体的工作策略进行全面的研究与分析，探索出一条适合本企业实际情况的工作思路，将相关工作切实开展到位。 一、增强职工归属感

每一名企业职工的家庭总会遇到这样或那样的问题，这些问题看似与工作无关，却会影响到职工的工作状态。因此，在日常工作中，企业政工干部要关心每一名职工的情绪变化及心理需求，了解他们生活中遇到的实际困难，对于那些一时之间无法解决的问题，要进行耐心细致的解释，取得职工的理解；对于存在实际生活困难的职工，要定期进行走访，了解他们的实际需求，有针对性的给予帮扶；对于遇到突发困难的职工，要第一时间送上慰问与关怀，并且尽最大努力缓解他们的困难；同时，政工干部在开展思想政治工作的过程中，也要把企业经营中所面临的困难、重要决策及发展规划告知广大职工，既维护了职工的知情权，又增强了职工对企业的认同感和归属感。相信通过这样的工作方式，企业职工一定会体会到来自企业的关注与关心，在内心当中产生一种为企业实现良好发展而努力工作的强大动力。 二、坚持以人为本

保障职工的民主权利是企业充分调动职工工作积极性，实现企业奋斗目标的重要途径，也是推进企业改革，实现企业长期健康发展的客观需求。对此，企业不防以职工关心的热点、疑点和难点问题作为思想政治工作的切入点和突破口。并开通一些渠道，接受广大职工群众的监督。例如举行座谈会、设立意见箱、设置信访机构等，通过这些方式收集各方面的不同意见，让职工的不满情绪在企业内部得以消化。企业中的思想政治工作不是一朝一夕就可以完成的，而是一个长期的、动态的过程。因此，在开展思想政治工作的过程中，政工干部一方面要时常总结工作中的问题与不足，吸引经验教训；另一方面要本着以人为本的思想，大胆探索各种新

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方法和新思路，经常进行换位思考，挖掘职工的心理需求，多为职工办实事、办好事，真正做到为职工着想。只有这样，才能将思想政治工作落实到位，充分调动起企业职工的工作积极性。

三、多元化开展工作

在市场经济体制下，企业职工的思想处于多元化的发展变化当中。此时，企业政工干部必须把思政政治工作渗透到企业的各个工作岗位、各个经营环节当中，针对企业职工的思想动态给予正确引导；此外，政工干部要注重思想政治工作的多样性与实用性，例如采用理论教育与实践教育相结合、说理教育与情感教育相结合、正面教育与反面教育相结合等方式有针对性的开展工作；还可以通过定性分析现定量分析相结合、个体分析和群体分析相结合的方式，由浅入深、由表及里的进行分析与研究，逐步摸清企业职工的思想发展规律。只有这样，才能很好的掌握企业职工的思想动态，并采有效措施帮助广大职工树立起正确的人生观与价值观，只有人人都具备一身正气，才能真正做到自我管理、忠诚履职，在企业内部形成一种团结互助、乐观向上的良好氛围。 四、全面挖掘员工价值

人才是企业健康发展的根基所在。因此，企业在壮大自身人才队伍的过程中，要优先考虑挖掘现有职工的潜力，多给职工创造展现才华与能力的机会，在日常工作中，善于发掘并重用工作表现突出的员工，使他们在适合的岗位上发挥出更大的能量。同时，企业还可以通过岗位竞聘、技能鉴定、技术竞赛、技术交流等活动让那些工作能力较强，技术水平过硬的职工显现出来，从而使管理人员和技术人员队伍得到不断的壮大与优化；此外，还要鼓励广大职工积极参与到职业技能培训和岗位练兵活动当中，使企业职工的岗位技能水平得到全面的提升，在工作中体现出更大的价值。 五、积极开展文体活动

企业的思想政治工作要充分利用好互联网这一媒介资源，建立起企业QQ群、微信群、官方网站宣传平台，并时常通过这些媒介传播正能量，弘扬主旋律，提高向心力；此外，企业还要努力丰富广大职工群众的精神文化生活，多组织一些有益健康、丰富多彩的文体活动，例如组建篮球队、广场舞队、开设太极拳培训班等等，使广大职工在快乐工作的同时，拥有一个健康的体魄。只有这样，大家才能安居乐业，为企业的健康快速发展贡献更大的力量。 六、提高政工队伍素养

政工干部是企业开展思想政治工作的主要载体，政工干部的工作水平与综合素养在很大程度上决定着思想政治工作的实际成效。因此，企业应有计划、有步骤、有针对性的开展相关培训工作，切实提高政工干部综合素质。例如通过学习班、研讨会、座谈会等形式，普及新知

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识，更新工作理念，拓宽工作思路；还可以组织一些外出考察学习，安排政工干部走进其他先进单位进行考察与学习，开阔视野，增长见识，反思自身工作中的不足，并助努力提升自身的业务水平；还可以选派学习能力较强的政工干部到高校进行深造，学习更高层次的文化知识，并将其综合运用到思想政治工作当中，提升工作成效。 七、结束语

新时代要想做好企业职工思想政治工作，政工干部首先要明确自身的定位，努力做好党政思想的传播者，心系广大职工群众，努力解决他们的实际困难；还要通过多种渠道体现员工价值，挖掘优秀人才，丰富员工文化生活。要想做到这些，政工干部必须注重提升自身的业务水平，为思想政治工作的顺利开展提供保障。 参考文献：

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[2]杨中华.浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路[J].企业导报，2015 （06）.

[3]朱建国.做好当前企业职工思想政治工作的探索思路和实践分析[J].科技风，2014 （04）.