班级晋级评价方案

班级晋级评价方案

一、各部处自主管理评价机制 1.纪检部自主管理评价机制 2.舍管部自主管理评价机制 3.生活部自主管理评价机制 4.卫生部自主管理评价机制 5.学习部自主管理评价机制 6.体育部自主管理评价机制 7.宣传部自主管理评价机制 8.评价部自主管理评价机制 9.摄影部自主管理评价机制 二、班级总晋级评价方案 三、周六晋级具体做法

一、各部处自主管理评价机制

1.纪检部自主管理评价机制

评价规定：

1.正课、自习、跑操迟到扣2分。 2.不出操者，（特殊情况例外）扣2分。 3.上课捣乱课堂、被老师批评者，扣2分。 4.自习课说话者，扣2分

5.小组说话严重时，组长扣2分，组员各扣2分，扣小组2分 6.学校常规检查扣分，在班级内2倍扣分。

7.出现带手机等电子产品、吸烟、隔墙购物等，将个人本学期总分降为最低，取消评优资格，基础素养评价不合格。

8.平时按规定不穿校服扣2分。 9.值日部长每天负责打分评价。

注：其他重大违纪情况（如打架、夜不归宿等）按学校相关规定处分。 部长：王志 副部长：于文文

值日干事：张雪 李耀 裴家琪 潘菲 刘情威 徐震

值日流程：轮流值日，每人对当天纪律负责。

星期一：李耀 星期二：于文文 星期三：张雪 星期四：潘菲 星期五：裴家琪 星期六：徐震 星期日：刘情威

2.舍管部自主管理评价机制 评价规定：

1.每天两睡必须提前5分钟熄灯、上床，违者扣2分。 2.睡前不在宿舍内外乱扔垃圾，违者扣2分。

3.不能再宿舍内洗脚，洗衣服，洗脸等，违者扣2分。 4.打铃后一小时不能去厕所（除特殊情况），违者扣2分。 5.熄灯后不能说话,下床，开灯，不能吃东西，违者扣2分。

6.每周宿舍扣分超过5分，给班级打扫卫生一周。 7.值日部长每天负责打分评价。

3.生活部自主管理评价机制

评价规定：

1.值日班长每天吃完饭后最后一个走，检查餐桌打扫，值周班长检查，生活部不定期检查。如有不自觉打扫卫生的，或乱扔垃圾的，一次扣2分；被学校通报不打扫餐桌，相关责任人扣4分。

2.为班级餐桌打扫自愿服务的，按其贡献的大小加一定的分，每次最高不超过4分。 3.协助生活部工作者，按其贡献大小，适当加分，最高不超过5分。 4.不吃早饭者一次扣2分。

5.及时为同学们往饭卡充钱，搞好营养餐交费，出现问题的责任人扣2分。 6.值日部长每天负责打分评价。

4.卫生部自主管理评价机制

评价规定：

1.值日生负责打扫卫生，到边到沿，干净彻底，无故不打扫卫生者、打扫不干净、卫生工具摆放不整齐，一次扣2分。

2.门窗每周擦拭一次，各小组轮流，不打扫者扣2分。（每星期六擦拭） 3.每天值日生负责饮水机的清理和换水，违者一次扣2分。

4.每次晚自习放学个人都将凳子放到课桌上。桌上不放与学习无关物品。书本高度不超过7 公分。违者扣2分。

5.书架摆放整齐，合理分配空间，违者扣2分。

6.督促前后黑板及时擦干净，每天有值日生专人清理讲台、多媒体，违者扣2分。 7.值日生卫生区打扫认真，7：15之前打扫完，违者扣2分。 8.班务承包同学不负责任者每周扣2分，好的每周评价加2分。

9.多媒体管理员及时开关多媒体，每周工作完成良好，周量化加2分，不好倒扣2分。 10.值日部长每天负责打分评价。

5.学习部自主管理评价机制

评价规定：

1.帮助各学科班长检查同学作业完成情况，作业不完成者扣4分，抄袭作业者扣4分，完成不好者扣2分，并做好记录。

2.帮助值日班长检查好成长日记、学习档案等。书写潦草、没有反思、未完成者，扣2分， 特别优秀者加2分，于九点三十分之前报给值日班长。

3.课上表现各环节积极、高效、被老师表扬者或被老师评为优秀小组者，每个成员加2分， 小组积分加2分，小组每个成员加2分；抢答展示被老师表扬展示优秀者加2分；大胆质疑， 提出问题有价值并被老师表扬加2分。自主学习任务被任课老师评为优秀个人的，个人加2 分，被评为优秀小组的小组成员每人都加2分，不重复加分。 4.积极调动周日及假期同学们的学习热情。 5.统计同学们的疑难问题，及时帮助解答。 6.学习态度不端正，上课眼神游离者，扣2分。 7.有人在上课时进教室时，抬头乱看者，扣2分。 8.值日部长每天负责打分评价。

6.体育部自主管理评价机制

评价规定：

1.不出操者或出操太慢每人每次扣2分。 2.出操按规定不穿校服每人每次扣2分。

3.有组员未出操的小组扣2分（特殊情况除外）。

4.组织好同学上好体育课，缺课者每次每人扣5分，小组扣5分。 5.未请假，故意不跑操或者为跑完全程的每人每次扣2分。 6.眼保健操不认真者每人每次扣2分。 7.协助班级搞好相关活动。

8.值日部长每天负责打分评价。

7.宣传部自主管理评价机制

评价规定：

1.丰富管理好班级、宿舍文化，有创新，有力度。

2.负责好外墙文化的更新和管理，管理、充实好班级相册，给同学、老师过好生日，最早的时间内送上祝福，制作好课件，主持生日庆祝会。

3.每周管理表现优秀每个成员综合评价加2分，出现一项问题倒扣2分。 4.协助宣传部完成任务的优秀小组加2分，优秀个人每周加2分。

5.不参加班级的文化事务，或者学校的宣传活动的人员，扣2分。 6.损坏班级文化的同学扣4分。 8.宣传部长负责定期评价。

8.评价部自主管理评价机制

评价规定：

1.负责监督各部处打分评价的公平性，有问题及时上报，弄虚作假相关责任人扣2分。 2.负责核算每周的加减分情况。

3.负责监督各部处和班委的工作，对不负责任的成员提出弹劾建议。 4.搞好周末晋级评价相关工作。

5.部内成员表现良好者每周加评价分2分，出现问题倒扣2分。 6.值日部长负责好每天的具体工作。

10.摄影部自主管理评价机制

评价规定：

1.负责及时拍摄同学们的生活、学习照片。 2.大型活动照片及时跟上拍摄。

3.分个人、大型活动整理电子相册材料。

4.定期制作电子相册，负责好经典照片的筛选，定期洗出来。 5.对摄影部工作提供优质帮助的，每次可加2分。

6.成员工作认真负责，每周可加评价分2分，出现问题倒扣2分。 7.值日部长负责每天的具体工作。

二、班级总晋级评价方案

1. 值日班长负责一天工作，负责收集各部处和课代表处加减分情况，统计到班级值日班长记录本的统计表中。晚上总结时做好公示，评价表交由值周班长检查验收。

2. 值周班长统领本周班级事务，做好培训指导，每天收集检查加减分统计表，在周五核算出个人和小组一周来的加减分情况，及时做好总结公示，无异议的情况下，于周五晚自习前将评价表并交于领导小组成员，并进行进一步的检查审核，值周班长、班主任和领导小组成员对领导小组成员和值日、值周班长进行审核，工作优秀者加2分。

3. 审核无异议，交由宣传部，在周五晚晋级评价结束后，给小组和个人更换标志。 4. 个人和小组具体的晋级方案： 个人晋级：

全班同学一周加减分从高到低统一排名，前20名进两级，中间20名进一级，后20名不进级。 小组晋级：

小组总分为小组成员得分相加取得平均分，前三名奖励两个标志，中间三名奖励一个标志，后三名不奖励标志。评出前三名的小组并给予相应奖励。第一名周六、周日班主任带领吃饭一次或外出购物一次或奖励小礼品一份，第二三名奖励小礼品一份。

5. 月总结评价方案：

根据各周表现，每月最后一周评出三个优秀小组和10个优秀个人，进行隆重的总结表彰，前三名优秀小组按分数等级有权利选择小组在教室里的最佳位置，优秀个人可获精美小礼品一份。

6. 学期晋级评价方案：

根据各月的综合表现，评出三个学期优秀小组和10个学期优秀个人，进行隆重的总结表彰，优秀小组成员和优秀个人在评优评奖方面给予优先考虑，发奖状以资鼓励。

7. 主要班干部和各部处成员晋级评价方案：

表现优秀者每周加2分，表现不好着不加分，有违纪行为的，倒扣4分。

8. 其它未尽具体事宜由高一32班全体同学讨论表决修改并执行。

三、周六晋级具体做法

每周六晚自习进行晋级评价仪式，晋级评价部负责组织，在前黑板书写美术字晋级评价标题，制作精美的课件，背景是全国及世界著名高校，每周一换，第一项火炬大计事。分享这一周经历的大事、感人的事；第二项：值日、值周班长总结每天和一周的工作，说明优点和不足，公布优秀个人、小组、优秀值日班长名单，月末公布优秀值周班长名单，周感动班级人物名单等，说明优秀理由；第三项：给优秀小组颁发奖杯，优秀个人颁发小礼品，给成员颁发晋级标志，晋级标志下课后交给组长张贴；第四项：值周、值日班长交接。下一周值周班长述职，说明下一周工作态度和重点，公布值日班长名单，请同学们监督。每月评选出月优秀小组和个人，评出月感动班级人物，大力表彰，颁发小纪念品。