他们的求职故事

他们的求职故事

对不少毕业生来说，听听师兄师姐的求职经历，可以获取丰富的经验与教训。因此本报记者特意寻找了四位颇有代表性的过来人，请他们为毕业生讲讲自己的求职故事，总结求职的经验教训，给师弟师妹借鉴。

成功者1号：“面霸”是怎么炼成的

成功篇

求职人：复旦历史系张同学

复旦大学历史系小张今年一共收到七份o ffer，其中包括四大会计事务所的三份o ffer，其面试次数不下十次，成功率极高。那么“面霸”是怎样炼成的？

成绩是块“敲门砖”，小张在记者面前亮出她的成绩单，在校期间每门功课平均绩点不低于3.5。“这不是我自己定的，而是大多数跨国公司在高校宣讲会上的明文规定。”小张告诉记者，即使是那些没有明确规定绩点下限的企业也会根据在校成绩来直接删除一部分简历。

“如果让我再读一次大学，我一定拼命学英文，然后去考各种各样的英文证书。”尽管小张已经考出了专业英语、高级口译，但她仍非常强调这一点。记者在她寝室里发现了各种各样的英语书籍，磁带、VCD等。“英语好，就能和考官顺利沟通。”小张认为，大学六级合格只是一个起码的底线，如果能有专业英语、托福、高级口译等证书，你的英文水平会更有说服力。国际四大会计师事务所、全球500强的企业、甚至一些大型国有企业，

都非常重视应聘者的英文水平。她的一位室友悄悄告诉记者，四年大学，“面霸”每天复习英语的时间绝对超过睡觉时间。

“面试时一锤定音，我认为来自事前充分的准备和平稳正常的心态。”在谈到自己的多次面试经历时小张同学这样总结。小张坦言自己经历过多家公司的面试“洗礼”，最初一次，是一家国际知名电脑公司，由于专业关系，自己对公司的背景完全不了解，首次面试更像“走过场”。

之后，小张悄悄做了两件事，一件事是专门找小单位进行“实战”练习，每一次面试自己都做足准备，公司的背景、企业文化、用人之道无一不了然于胸；而面试之前，小张针对自己的简历设想一些问题，并“储备”了不少体现自己领导能力、团队精神的事例。面试过程中，小张认为自己表现自然、态度从容、不卑不亢，努力表现出了符合公司文化的气质。

经验总结：隐藏专业背景

小张认为，很多企业有一套运作良好的培训机制，为新员工提供相关的专业指导，使其迅速成长为一个职业人。实际上，那些指明“专业不限”的公司的确很少会在专业问题上刁难应聘者。但实际上在真正的面试中，专业的鸿沟是不得不正视的问题。因此，在及时补充专业知识和职业素养的同时，还得巧妙隐藏专业，让企业觉得你是个有潜力的年轻人。

成功者2号：面试不打无准备之战

求职人：小李(某外语院校国际贸易专业，现供职于某知名化妆品企业)

临近毕业，我和同学们一样忙得团团乱转，哪里有人才市场，哪里就有我的身影。房地产公司，财政部门，银行，高校，咨询公司，销售公司……我几乎把所有与专业有所挂钩的单位都跑遍了，投了很多简历。良好的开端是成功的一半。不久，各个单位的面试通知果然开始陆陆续续地来了。

我经历的第一次面试是失败的，主考官当时让我即兴做一回5分钟的推销员。“当时我就懵了，不知道还有这招。”

后来又经历了一次面试。这回，主考官的花样是将10位求职者围成一个圆圈做抢答题。吃一堑长一智，我这次妙语连珠，而且把答案设计得与众不同。当时我觉得自己表现得很出色，可还是落选了。事后，我询问主考官，主考官对我说，我们单位最看中的是招聘者有务实的工作态度和真诚的合作意识，你的口才很好，但我们不需要。我这才悟出了一个道理：不同的单位、不同的职位有不同的需要，大智若愚与锋芒毕露都要“适销对路”才有用武之地。

我开始寻找面试应对的资料，在每次面试之前详细地了解对方的基本情况。在去我现在所在的这个公司面试的前一天，我拿着产品介绍书，专门跑到大商场里去辨认这些东西，并且扮成顾客的模样，请售货员讲解产品的性质和特点，我还从中了解到许多市场信息。

第二天面试的时候，有备而来的我凭着过硬的专业知识和灵敏的头脑，不仅流利地回答了考官的问题，还就产品结构与销售情况谈了自己的建议。最后，我就这样进入了我自己现在的单位。

经验总结：要广撒网，面试前要充分准备

对于年轻的毕业生来说，在应聘时广撒网很重要，尤其是就业形势紧张的时候。只要是和自己专业相关或是有兴趣的企业都可以去投简历，试一试。我当时就收到了很多家企业的面试机会。

面试最关键的就是“不打无准备之战”。如果参加之前，对企业文化、应聘单位一无所知的话，很容易使自己陷入被动的局面。

成功者3号：巧克力和F4让她成功

求职者：徐晓晴(上海财经大学西方经济研三)求职现场：某会计师事务所小徐是一个性格开朗的女孩，始终灿烂的微笑是笔者采访她留下最大的印象。“第一次求职就成功了，很多人都觉得我很幸运，很高兴有不少体会可以和大家分享。”同样是今年的毕业生，小徐算是最早找到工作的一批了。她对笔者讲起了她求职面试那天的故事，巧克力和周渝民是她提到频率最高的两个词。

第二轮面试在下午四点，肚子比较饿，别人都紧张地在走来走去，我却一边拿出巧克力来吃，一边闭目养神。对面墙上贴着一张F4上海演唱会的海报，作为“仔仔”周渝民的f ans，她心情格外地好。进去之后，面试官对我也很客气。

双方的交流在一种自然、平和的状态下开始，她说那天她和面试官除了讲到了她在国内核心期刊发表的论文、自己大学期间的成绩，更多的是讲到了她喜欢的巧克力，讲到了崇拜的歌星，讲到了她在上海电视台参与拍摄的短剧……这些经历足够让面试官了解她是一个兴趣广泛、精力充沛、热爱生活的人。

由于专业不是会计，而是经济学，她在简历上明确写出了自己没有在会计师事务所工

作或实习的经历，本来这是个劣势，面试官却认为她具备了一个会计师需要的品德：诚实……在她离开的时候，她拿到了面试官递过来的o ffer，她就这样成功了。

经验总结：突出自己的优点，要有真诚的态度

在众多出色的求职者中应该突出自己的优点，给他人留下深刻印象很关键，要真实地展现自己的每个方面。平衡求职心态很重要，要自然、放松地展示自己，面试官也是普通人，他会为你的真诚所感动。在面试中一定不要说谎，千万不能给人不可信任的印象。本版采写王亮(实习生)徐哲陈莹

失败篇

心高气傲让我失败

求职者萧亮(现上海某知名软件公司职员)求职地 浙江杭州某电子公司

大四那年开始找工作我可是一点也不急，看着自己凝聚在表格里的辉煌四年，本就年少气盛，于是更加豪气冲天，似乎整个世界就是我的，只等我去随意挑拣。其实，毕业于名校的我忽略了很多不该忽略的东西。

那个电子公司当时还只是一家在IT圈内比较知名的企业，和现在不能同日而语，当时是因为它在“家门口”，身为杭州人的我才考虑它的。我应聘的是市场部。

次日我衣着得体、气宇轩昂地来到应聘地点，接待的一位小姐先让我进行理论笔试。几乎全都是一些基本知识，我很快就完成了，并感到满意。那位小姐看了我的试卷之后，就礼貌地告诉我下周三到总经理办公室面试。

还没到电梯口我就得意地对同来的同学说：“来这么一家公司我是不是有点屈就了，要不是考虑离家近，这种单位我是不会考虑的。”这时，电梯里出来的一位西装革履的青年人对我说：“小兄弟，做IT可不能太浮躁啊。”我一点也没放在心上，还想这个人是不是有点多事啊。

面试那天，我由于前天晚上玩通宵起得晚了，去那家公司时还迟到了。而走进办公室，发现耐心等待最后一个面试者的那位，竟然就是那个青年人，他竟然就是老总！……后来的结果自然不必多说了。看着这家企业如今运作得这么好，心想要是当初心态摆正一点，多注意一下自己的言行，自己也是这个团队的一份子了。

教训总结：生活细节不能忽视名牌高校大学生求职时不能太傲，不要有“皇帝女儿不愁嫁”心态，心态一定要摆正，不管在什么单位团队精神都很重要。招聘单位对求职者的性格很注重，求职的大学生不能忽视一些生活的细节。

大学生求职经典故事

日期：2009-12-28 10:28:02 作者： 来源：搜狐网

故事一

王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校，性格比较豪爽，四年的大学生活亦比较充实，标准东北大汉，即将离开生活了四年的大学校园，与同学道别等活动每天都是匆匆忙忙，没好好制作个人简历，校园招聘会上人山人海，每个用人单位摊位前均挤满了学生。他用一张A4纸随意写下了个人情况(姓名，毕业学校，专业，联系方式)。王刚同学也投递了个人的“简历”。

点评：

对应届大学毕业生来讲，个人简历一般需陈述自己的个人信息﹑自我评价﹑文化教育背景﹑工作经历﹑在校所接受培训﹑在简历的右上角贴上一张1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑简历一般用一张A4纸打印最佳﹑一般在简历还有些附页，如学生在校成绩单(需要有学校的红色大印)和学校的推荐单﹑关于获奖奖项。学校出据的学生在校学习成绩单原件要妥善保管，你投递简历时可用复印件，但切记正式面试时，用人单位人力资源部会要求你出示原件，准备一份完整简历(包括简历、学习成绩单、学校推荐信)是必要的。

故事二

张华同学在校学习机械设计与制造专业，大学本科，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，对专业课程的学习仅是刚刚通过，比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，善于言谈，每次与同学交谈，自己讲话的时间要占交谈时间的80%，穿衣服喜欢花花绿绿。

点评：

衣着以整洁为标准，不须穿些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论；谈话尽量保持正常沟通。

故事三

林玉杰同学很谨慎地将个人简历递至笔者手中，简历的封面是用相纸打印出来，有一幅个人艺术照正中端坐，因为面试现场人很多，她一直在与其他同学不停地交流着，谈班

里某同学刚才在找工作时受挫了，某单位负责招聘的人长得有缺陷等等，笔者均听在了心里，抬头问“林同学，能否介绍一下你在学校的成绩？”

林同学两分钟未回答出这个问题。

点评：

在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。

故事四

何菩同学，毕业于黑龙江哈尔滨某高校，英语六级，机电一体化专业，从其学校成绩附表中发现她的学习成绩平均92分，爱好单一，属比较文静的一个女孩，同笔者一起作为面试官的公司资深工程师问了她几个专业方面的问题，何同学从理论角度进行了分析，很明显其思维逻辑性比较好，对所学习的专业课程知识点比较系统。

点评：

对所学的专业课要进行整体再复习一次，将这些专业课程的知识点进行交叉连接，记住基本的概念是必要的。如一位学习经济学的学生在面试过程中，笔者问：在经济学领域，是否了解什么是无形的手？什么是有形的手？经济软着陆与硬着陆有何区别？你的毕业设计主题是什么？主要结论是什么？对于这些问题，若不加以整理，在五分钟内是很难做出完整回答的。

故事五

在哈尔滨黑龙江大学的校园招聘现场，王剑波同学递上其简历后，就一直在介绍自己，先是用英语然后用中文，用“双语”进行了介绍自己，大约用时8分钟，虽然给笔者留下了“深刻”印象，但其他同学都在等着投递他们的简历，在些同学从笔者眼前离去，笔者也在着急。

点评：

通常在校园招聘会现场，用人单位在有限的时间内要接到很多简历，不可能对学生提出的问题一一回答，同时也期望学生能简明扼要地介绍一下自己。这时你不需要客气，可将你事先准备好的内容讲出来，但你也要注意用人单位负责招聘的人员极有可能会打断你的话，主要是在考查你的应变能力及思维能力，因此只有自信且事先做好准备的你才会脱颖而出，用人单位的大门永远向时刻作好准备的人敞开着。

故事六

孟文同学性格外向，在大学校园招聘求职过程中，已违约两次，当笔者问其原因时，他说非常简单，反正家里有钱，每次向用人单位交纳违约金3000元，两次才6000元，找工作反正是找机会。

点评：

自信是必要的。做一个智力投资者不做一个机会的寻找者，通常用人单位会问一些问题测试你的求职动机，如果你能从一定高度来面对面试，如你是用你的知识和智力来与用

人单位合伙投资，而不是寻找工作机会，你会发现你是非常自信地在推销自己，而不会在面对对方的问题时无所适从。

故事七

对在校园招聘会上收到的简历，笔者进行了分类，对合适的简历进行了约见，当与肖明同学联系时，他反问笔者：“你是哪家单位？”听完笔者的介绍后肖同学的第一反映是：“你搞错了吧，我没投简历给你们公司。”在笔者的提示下，才记起当时投递过简历。

点评：

对所投递的简历要做好记录，如用人单位名称、投递简历时间、投递简历地点等。以免用人单位通知你面试时不致乱了方寸。

故事八

张红同学的简历制作精美，一下便吸引了笔者的眼光，此份简历一定经过认真地设计，该同学的成绩也很好，笔者便作了重点标记，当与张红同学联系时，她反问笔者：“我投递贵公司的简历是A简历还是B简历？”笔者听后一头雾水。

点评：

对自己的简历，要表里如一，不要准备几个版本，这样最终受到伤害的是

你自己，因为诚实在大学生的面试过程中是用人单位最为重视的一个点，试想谁愿意在一张有污点的白纸上画画呢？

故事九

吴明跃同学准备参加研究生考试，但又担心研究生考不上再找工作可能会失去好的工作机会，于是便随着众多同学参加了校园招聘会，走到某大型台资企业的摊位前递上了自己的简历，等待询问题，对方问吴同学：“带协议书没有？”吴同学拿出协议书交给负责招聘的小姐并说：“我很希望得到此份工作。”对方在协议书盖上了公司公章。本来签了就业协议是件快乐的事情，可吴同学怎么也高兴不起来，原因是吴同学对该签约公司认真了解后，感觉此公司并不适合自己。

点评：

投递简历时，不要匆忙，要先对用人单位作一个简单了解，这也反映你对求职工作的重要程度，不要与用人单位签了协议后悔约，这时你就十分被动，在整个求职过程中，理智是一条永远不变的线贯穿你的整个求职过程。

故事十

接到黄光同学的简历，发现其简历是手写的，客观讲黄同学的字写得不错，行书写的如“行云走水”，但笔者经过仔细辨认才能猜出一二；同时简历的纸张尺寸大小不一，投递完简历随后抛下一句：“你们如觉得可以，就打个电话给我；不行就算了。”当时笔者就感觉很是不解。

点评：

一般学校均有求职辅导，一定要重视，不一定全盘照搬但需要辩证地吸收，作好笔记，

只要是有用的知识点，哪怕是一个字或一个词时，你用时若不知“书到用时方恨少”的感觉便会油然而生。因此，知识是靠一点一滴积累的，不可能一蹴而就，积一步便是行千里的前提条件。

拥有了一份完整的简历和面试前所做的充分准备后，这时就需要你的勇气和胆略了，你若再有一个正确的求职动机和合理的职业规划，向叩开用人单位的大门你迈进行了坚实的一步。