座谈会工作要求取决于具体的座谈会活动和组织的目标。一般而言，座谈会工作要求会包括以下几个方面：
1. 协调安排和组织座谈会活动。包括确定座谈会的主题、时间和地点，邀请参与者，准备和分发会议材料等。
2. 确保座谈会的顺利进行。负责会场布置、设备设置和技术支持，提供必要的会议环境，确保所有参与者的需求得到满足。
3. 组织会议流程。掌握座谈会议程，确保按照预定的计划进行议程，提醒参与者遵守时间限制。
4. 管理与会者的发言和讨论。确保每位与会者都有机会发表意见，并能够有效地进行讨论，及时提出问题和建议。
5. 记录会议讨论和决议。确保会议讨论的要点和结果被准确地记录下来，为后续的评估和决策提供依据。
6. 与会者沟通和协调。负责与与会者沟通，解答他们的问题，处理他们的反馈和意见，确保他们的参与和满意度。
7. 分析和总结座谈会成果。根据座谈会的目标和议程，对讨论和决议进行总结和分析，形成报告或建议。
8. 及时跟进和执行座谈会决议。确保座谈会的决议得到及时执行，并及时与参与者进行沟通和反馈。
座谈会工作要求通常需要具备组织能力、沟通能力、协调能力、分析能力和解决问题的能力。同时，对于不同类型的座谈会，可能还需要根据具体的内容和领域具备相应的专业知识和背景。
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