法务部经理岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 法务部经理 法务部 总经理 岗位编号 职等级别 直接下级 诉讼事务专员,非诉讼事务专员，法务支持专员 岗位概述:制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，以维护公司法律权利与利益.负责公司内部与外部的法律顾问工作。 职责与工作任务： 职责表述：参与公司内部事务，加强公司战略管理： （1）与公司董事会、财务总监共同制定、审核公司长远发展规划，提供法律保职 障，监督公司在遵纪守法的限度内最大程度的盈利; 责 工作 （2）参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的一 任务 决策，并处理有关法律事务; （3）处理公司重大经济纠纷案件； （4）向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询； （5）为各部门提供法律咨询，确保各项流程严格符合国家的法律法规,维护公司员工的利益; 职责表述：完善公司的法律风险管理： （1)第一时间完成合同起草或审核,保证及时签署、抑制风险、最大可能地争取公司利益、规范管理，做好诉讼和仲裁的防范工作； 职 （2)提高领导、决策者的法律风险意识，让公司决策者在考虑法律风险的基础上做出各种决策，这样才能保证公司正常良好的运转； 责 工作 (3)加强员工法律风险意识的培养，使其在公司中严格遵守相关法律和各项规章制二 任务 度并学会用法律手段保护切身利益； （4）利用各方面的力量做好应诉，降低公司仲裁、诉讼损失; （5）加强对公司内部法律事务管理人员的培养,结合本公司的特点和实际情况较快地借助法律风险管理理论建立一套适合自己公司的法律风险体系； 职责表述：为公司内部提供法律支持： （1）参与分支机构设置，负责分支机构的经营范围、股东和出资、注册资本等职 变更； 责 工作 （2）代表公司申请专利、拟订合同，提供内部劳动法律咨询，为外部投融资提三 任务 供法律协助等法律服务，保障公司经营需要； （3)完成法务部门的团队建设与日常业务的辅导及整体专业能力的提升完成公司的各项法律作业； 职责表述：维护企业形象： （1)代表公司与新闻媒体沟通,配合媒体采访要求，尊重媒体,在法律角度极大的职 提高公司的社会声誉； 责 工作 （2）代表公司与政府职能机构沟通，监督保证公司运营遵纪守法,为公司在政府四 任务 面前树立积极健康的形象； （3）要代表公司与法院、检察院、外部律师事务所建立良好的社会关系,为公司处理外部纠纷打好基础； 职 职责表述:负责本部门的团队建设工作： 责 工作 （1)做好本部门员工的培训与考核工作,对部属进行日常的业务辅导； 五 任务 （2）负责本部门整体专业水平的提升，完成公司的各项法律作业。 职务权限: 业务1、 公司各类合同、文书的审核权、建议权. 2、 公司各项对外业务的处理权、建议权。 权限 3、 各部门不合法行为的监督权，提请修正权。 4、 项目风险的的建议权。 人事部门所属人员的任免提名、建议权; 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权，对部门员工奖惩的建议权； 权限 对所属下级有岗位调配建议权。 工作关系： 每月10日前提交法务报告，以及计划的执行情况； 汇报 每月15日提交法务分析报告。 监督指导本部门人员保质保量完成工作任务; 工作工作督导 听取下级工作汇报. 关系关系 协调部门内人员的工作关系; 描述 协调 与公司各部门建立良好的沟通机制。 外部工作关系 任职资格： 学历 本科以上学历，法律专业 年龄 35岁及以上 性格 成熟、稳重、严谨 三年以上企业法务工作经历或有有两年以上企业法务经理以上任职经历，大工作经验 型集团性公司法务管理工作经验. （1）应有良好快速的口头和书面沟通能力； 专业技（2)熟练操作计算机，精通office及其它办公软件; 能 （3）精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律; （4）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。 （1)监控能力：对公司各项业务设立和运营情况了解详细,监督公司在合法的范围内盈利； （2）沟通协调能力：善于与公司的各类人员沟通，了解他们的思想，利用 素质要求 法律知识解决员工思想中的问题，协调各部门员工合法高效的工作； （3)较好的逻辑思维和抗压能力，在面对高压时，不慌张，能够冷静合理恰当地运用法规，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法； (4）洞察力:洞察公司中可能出现的问题，未雨绸缪提前做出判断，为公司正常运营提供法律帮助； (5）较强的谈判诉讼能力：扎实掌握相关法律知识,良好的口才，反应机敏,客户法务,顾问律师，法院，检察院等。 内部任职资格描述 能够在谈判桌和法庭上为公司赢得胜利. 职业可以晋升职位 发 展 可转换职位
副总经理 诉讼事务岗岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 职责与工作任务： 诉讼事务岗 法务部 法务经理 岗位编号 职等级别 直接下级 职责表述：处理公司和客户的诉讼相关业务。 （1)代表公司处理本公司及客户的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务; 职 责 工作 任务 （2）负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理； (3)负责公司内部以及业务过程中法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作； （4）负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机事件处理。 内部汇报 及时向法务经理、总监、董事长汇报公司及客户法律诉讼相关问题 协调好本部门人员关系 关系 协调 协调好同公司相关部门工作关系 关系 外部工作公、检、法等司法机关以及公司客户 关系 工作任职资格 学历 年龄 资格大专以上法律相关专业 28 (1）应有良好快速的口头和书面沟通能力;
工作任职工作经验 2年以上大中型企业本岗位工作经验 描述 （2）熟练操作计算机，精通office及其它办公软件;
专业技能 (3）精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；
（4）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规. 职业可以晋升职位 发 展 可转换职位
非诉讼事务岗，法务支持岗 诉讼事务岗岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 职责与工作任务: 职责表述：处理公司和客户的非诉讼相关法律业务。 （1）协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策进行法律论证，出具法律意见; （2）负责公司的合同管理（劳动合同除外),包括但不限于合同的谈判、拟定、职 审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督; 工作 （3)负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度； 责 任务 （4）参与公司和客户的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务； （5）参与公司章程的制定、修订,为规范公司法人内部治理提供法务支持； （6）跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告. 内部汇报 及时向法务经理、总监、董事长汇报公司及客户非诉讼的法律相关问题 协调好本部门人员关系 关系 协调 协调好同公司相关部门工作关系 关系 外部工作工商部门以及公司客户 关系 工作任职资格 学历 年龄 资格大专以上法律相关专业 28 （1）应有良好快速的口头和书面沟通能力;
工作非诉讼事务岗 法务部 法务经理 岗位编号 职等级别 直接下级 任职工作经验 2年以上大中型企业本岗位工作经验 描述 (2）熟练操作计算机，精通office及其它办公软件;
专业技能 (3）精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；
（4)懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。 职业可以晋升职位 发 展 可转换职位
诉讼事务岗，法务支持岗 法务支持岗岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 职责与工作任务: 职责表述：提供公司运营中的相关法务支持。 职 (1）负责公司的设立、变更、注销等工商手续的办理； 工作 （2）负责商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件； 责 任务 （3）负责公司的相关法律宣传、教育及培训； （4)负责公司品牌维护,对网络侵权进行监控。 内部汇报 及时向法务经理、总监、董事长汇报公司运营相关的法律情况 协调好本部门人员关系 关系 协调 协调好同公司相关部门工作关系 关系 外部工作工商管理部门 关系 工作任职资格 学历 年龄 资格大专以上法律相关专业 28 （1）应有良好快速的口头和书面沟通能力；
工作法务支持岗 法务部 法务经理 岗位编号 职等级别 直接下级 任职工作经验 2年以上大中型企业本岗位工作经验 描述 (2）熟练操作计算机，精通office及其它办公软件;
专业技能 （3)精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律;
（4）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。 职业可以晋升职位 发 展 可转换职位
诉讼事务岗，非诉讼事务岗
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