法务部部门设置以附各岗位职位描述

名称 一、部门职能 成立和完满企业运营法律支持系统和法律风险防控系统，为企业发展供应全面的法律保障和法务支持；办理企业对外业务中涉及到的法律问题，为客户供应法律支持，办理法律业务；代表企业和客户参加涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地保护企业和客户的利益。 二、 部门机构设置 法务部受总经理领导，直接向总经理报告工作。下设诉讼事务岗，非诉讼事务岗和法务支持岗。 三、 部门职责 1.协助企业领导正确履行国家法律法规，对企业的重要经营决策进行法律论证，出具法律建议； 2.负责企业以及客户合同文本的制定、校正，参加企业和客户重要合同的谈判、签署，对各种合同的执行进行督查； 3.负责拟订、审查及完满企业和客户的各项规章制度； 4.负责办理企业对外业务中涉及到的法律事务，并对业务对象供应法律支持； 5.参加企业和客户的兼并、收买、财富转让及招招标等重要经济活动，出具法律建议，办理相关法律事务； 6.对企业运营中的各种潜藏法律风险进行梳理、鉴别，并提出闪避、化解方案； 7.代表企业参加涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动； 8. 对入侵企业利益的事项进行检查、办理，依法追究相关人员的法律责任； 9.与司法机关及相关政府部门保持沟通，为企业创立优异的司法环境； 10.负责商标专利等企业知识产权的申请、保护； 11.负责企业的法律宣传、教育及培训； 12.办理企业领导交办的其他工作。 四、部门权限 1、合同、内部制度合规审查权； 2、用印审查权； 3、对外法律事务联系办理权； 4、法律风险提示权； 5、法律事务筹办、制度完满建议权； 6、对各部门合规检查权； 7、企业赞同赐予的其他权限。 法务部职责描述 法务部部门设置以附各岗位职位描述

五.部门核心工作目标及风险防范点 依照企业经营发展需要，规范企业法律预防系统细风险即时响应体系，不断积累企业整体的法律知识和法律意识，并以法律手段保护企业的合法权益，为企业实现健康发展供应法律保障。 1、 成立法务风险预防系统，使企业在健康、有序的环境下运转。 2、 保证各种业务合同文本格式正确、条款合法有效，保护企业利益。 3、 对发生的瓜葛，及时有效地追求解决方案，代表企业进行调解等；在企业受到诉状时，及时准备诉讼资料，检查收集凭据，全面准备应诉等。 4、 依照客户需求，供应相关法务支持，为客户办理相关法律事务。 5、 针对企业需求，组织相关人员学习相关法律知识，保证相关人员掌握基本法律知识。 6、 保证及时追踪政府各种政策和动向，收集各种政策和法规，保证企业行为吻合法律规定。 7、 成立企业法律档案管理系统，将企业涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。

法务部经理岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 法务部经理 法务部 总经理 岗位编号 职等级别 直接下级 诉讼事务专员，非诉讼事务专员，法务支持专员 岗位归纳：制定法律问题解决方案，着手企业法律行动，以保护企业法律权益与利益。负责企业内部与外面的法律顾问工作。 职责与工作任务： 职责表述：参加企业内部事务，加强企业战略管理： （1）与企业董事会、财务总监共同制定、审查企业长远发展规划，供应法律保职 障，督查企业在遵纪守纪的限度内最大程度的盈利； 责 工作 （2）参加企业的分立、合并担保、产权转让、招招标及重组等重要经济活动的一 任务 决策，并办理相关法律事务； （3）办理企业重要经济瓜葛案件； （4）向企业业务部门、子企业供应相关法律咨询； 法务部部门设置以附各岗位职位描述

（5）为各部门供应法律咨询，保证各项流程严格吻合国家的法律法规，保护企业员工的利益； 职责表述：完满企业的法律风险管理： （1）第一时间完成合同起草或审查，保证及时签署、控制风险、最大可能地争取企业利益、规范管理，做好诉讼和仲裁的防范工作； 职 （2）提升领导、决策者的法律风险意识，让企业决策者在考虑法律风险的基础上做出各种决策，这样才能保证企业正常优异的运转； 责 工作 （3）加强员工法律风险意识的培养，使其在企业中严格遵守相关法律和各项规二 任务 章制度并学会用法律手段保护亲自利益； （4）利用各方面的力量做好应诉，降低企业仲裁、诉讼损失； （5）加强对企业内部法律事务管理人员的培养，结合本企业的特点和实质情况较快地借助法律风险管理理论成立一套适合自己企业的法律风险系统； 职责表述：为企业内部供应法律支持： （1）参加分支机构设置，负责分支机构的经营范围、股东和出资、注册资本等职 改正； 责 工作 （2）代表企业申请专利、制定合同，供应内部劳动法律咨询，为外面投融资供三 任务 应法律协助等法律服务，保障企业经营需要； （3）完成法务部门的团队建设与平常业务的指导及整体专业能力的提升完成企业的各项法律作业； 职责表述：保护企业形象： （1）代表企业与新闻媒体沟通，配合媒体采访要求，敬爱媒体，在法律角度极职 大的提升企业的社会声誉； 责 工作 （2）代表企业与政府职能机构沟通,督查保证企业运营遵纪守纪,为企业在政府眼四 任务 前成立积极健康的形象； （3）要代表企业与法院、检察院、外面律师事务所成立优异的社会关系，为企业办理外面瓜葛打好基础； 职 职责表述：负责本部门的团队建设工作： 责 工作 （1）做好本部门员工的培训与核查工作，对手下进行平常的业务指导； 五 任务 （2）负责本部门整体专业水平的提升，完成企业的各项法律作业。 职务权限： 业务1、 企业各种合同、文书的审查权、建议权。 2、 企业各项对外业务的办理权、建议权。 权限 3、 各部门不合法行为的督查权，提请修正权。 法务部部门设置以附各岗位职位描述

4、 项目风险的的建议权。 人事部门所属人员的任免提名、建议权； 对所手下级的管理水平、业务水平和业绩的核查议论权，对部门员工奖惩的建议权； 权限 对所手下级有岗位分派建议权。 工作关系： 每个月10日前提交法务报告，以及计划的履行情况； 报告 每个月15日提交法务解析报告。 督查指导本部门人员保质保量完成工作任务； 工作工作督导 听取下级工作报告。 关系关系 协调部门内人员的工作关系； 描述 协调 与企业各部门成立优异的沟通体系。 外面工作关系 任职资格： 学历 本科以上学历，法律专业 年龄 35岁及以上 性格 成熟、隆重、慎重 三年以上企业法务工作经历或有有两年以上企业法务经理以上任职经历，大工作经验 型企业性企业法务管理工作经验。 （1）应有优异快速的口头和书面沟通能力； 专业技（2）熟练操作计算机，精晓office及其他办公软件； 术 （3）精晓企业法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律； （4）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。 （1）监控能力：对企业各项业务成立和运营情况认识详细，督查企业在合法的范围内盈利； （2）沟通协调能力：善于与企业的各种人员沟通，认识他们的思想，利用 素质要求 法律知识解决员工思想中的问题，协调各部门员工合法高效的工作； （3）较好的逻辑思想和抗压能力，在面对高压时，不慌张，可以沉稳合理适合地运用法规，解析问题产生的原因，找出最有效的解决方法； （4）洞察力：洞察企业中可能出现的问题，未雨绸缪提前做出判断，为企业正常运营供应法律帮助； （5）较强的谈判诉讼能力:扎实掌握相关法律知识，优异的口才，反应机敏，客户法务，顾问律师，法院，检察院等。 内部任职资格描述 法务部部门设置以附各岗位职位描述

可以在谈判桌和法庭上为企业赢获成功。 职业可以晋升职位 发 展 可变换职位

副总经理 诉讼事务岗岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 职责与工作任务： 诉讼事务岗 法务部 法务经理 岗位编号 职等级别 直接下级 职责表述：办理企业和客户的诉讼相关业务。 （1）代表企业办理本企业及客户的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务； 职 责 工作 任务 （2）负责企业员工违纪、违纪、违反企业管理制度和损害企业利益案件的检查、办理； （3）负责企业内部以及业务过程中法律风险的预先预防、事中控制、事后办理工作； （4）负责公、检、法等司法机关的关系保护，参加企业重要危机事件办理。 内部报告 及时向法务经理、总监、董事长报告企业及客户法律诉讼相关问题 协调好本部门人员关系 关系 协调 协调好同企业相关部门工作关系 关系 外面工作公、检、法等司法机关以及企业客户 关系 工作任职资格 学历 年龄 资格大专以上法律相关专业 28 （1）应有优异快速的口头和书面沟通能力；

工作任职工作经验 2年以上大中型企业本岗位工作经验 描述 （2）熟练操作计算机，精晓office及其他办公软件；

专业技术 （3）精晓企业法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；

（4）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。 职业可以晋升职位 法务部部门设置以附各岗位职位描述

发 展 可变换职位

诉讼事务岗岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 职责与工作任务： 职责表述：办理企业和客户的非诉讼相关法律业务。 （1）协助企业领导正确履行国家法律法规，对企业重要经营决策进行法律论证，出具法律建议； （2）负责企业的合同管理（劳动合同除外），包括但不限于合同的谈判、拟职 订、审查、归档及对手下企业合同管理工作的指导、督查； 工作 （3）负责拟订、审查及完满企业的各项规章制度； 责 任务 （4）参加企业和客户的兼并、收买、财富转让及招招标等重要经济活动，出具法律建议，办理相关法律事务； （5）参加企业章程的制定、校正，为规范企业法人内部治理供应法务支持； （6）追踪、研究与企业战略发展亲近相关的法律法规，遇有外面法律环境发生重要变化时，及时向企业提交相关报告。 内部报告 及时向法务经理、总监、董事长报告企业及客户非诉讼的法律相关问题 协调好本部门人员关系 关系 协调 协调好同企业相关部门工作关系 关系 外面工作工商部门以及企业客户 关系 工作任职资格 学历 年龄 资格大专以上法律相关专业 28 （1）应有优异快速的口头和书面沟通能力；

工作非诉讼事务岗 法务部 法务经理 岗位编号 职等级别 直接下级 非诉讼事务岗，法务支持岗 任职工作经验 2年以上大中型企业本岗位工作经验 描述 （2）熟练操作计算机，精晓office及其他办公软件；

专业技术 （3）精晓企业法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；

（4）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。 职业可以晋升职位 法务部部门设置以附各岗位职位描述

发 展 可变换职位

法务支持岗岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 职责与工作任务： 职责表述：供应企业运营中的相关法务支持。 职 （1）负责企业的成立、改正、注销等工商手续的办理； 工作 （2）负责商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件； 责 任务 （3）负责企业的相关法律宣传、教育及培训； （4）负责企业品牌保护，对网络侵权进行监控。 内部报告 及时向法务经理、总监、董事长报告企业运营相关的法律情况 协调好本部门人员关系 关系 协调 协调好同企业相关部门工作关系 关系 外面工作工商管理部门 关系 工作任职资格 学历 年龄 资格大专以上法律相关专业 28 （1）应有优异快速的口头和书面沟通能力；

工作法务支持岗 法务部 法务经理 岗位编号 职等级别 直接下级 诉讼事务岗，法务支持岗 任职工作经验 2年以上大中型企业本岗位工作经验 描述 （2）熟练操作计算机，精晓office及其他办公软件；

专业技术 （3）精晓企业法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；

（4）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。 职业可以晋升职位 发 展 可变换职位

诉讼事务岗，非诉讼事务岗