采购员绩效考核办法

采购员绩效考核办法

采购员绩效考核实施方案

一、目的

为进一步提高采购员的工作效率，全面评价采购员的工作绩效，保证公司经营目标的实现。同时，也为采购员的薪资调整、奖励、晋升等提供准确客观的依据。特制定采购员绩效考核实施方案。

二、遵循的原则

（一）坚持公开、公正、透明的原则。

（二）坚持实施求是的原则。

三、使用范围

本考核办法适用于贸易部采购员。

四、考核内容及考核办法

（一）考核内容及分数

第一项、仪容仪表、考勤、工作态度的考核20元

第二项、采购物资、材料等时限的考核50元。

第三项、采购物资、材料等质量的考核50元。

第四项、采购物资、材料等数量的考核50元。

第五项、采购物资、材料等价格的考核50元。

第六项、公司各项规章制度及工作流程执行的考核50元。

第七项、采购单据与台账管理的考核50元。

第八项、合同签订的考核50元。

第九项、建立供应商信息档案的考核50元。

第十项、办公环境的考核20元。

（二）考核办法

第一项：仪容仪表、考勤、工作态度方面考核20元

1、仪容仪表方面考核20元：

①采购员在本月仪容仪表完全符合公司标准，无不合格记录，奖20元。

②采购员在本月仪容仪表检查中发现1次不合格记录，扣10元。

③采购员在本月仪容仪表检查中发现2次不合格记录, 扣20元。

④采购员在本月仪容仪表检查中发现3次不合格记录, 扣40元。

⑤以此类推金额翻倍。

2、考勤方面考核20元：

①采购员保持良好的考勤记录，本月内无迟到、早退、缺勤，奖20元。

②采购员保持良好的考勤记录，本月内少于三次的迟到（早退），10元。

③采购员保持一般的考勤记录，本月内有迟到、早退并有缺勤记录，20元

④采购员考勤记录很差，本月有迟到早退并有2天以上（不含2天）的缺勤记录，40元。

⑤以此类推金额翻倍。

3、工作态度方面20元：

①能保持良好的精神面貌，能够积极完成各项工作，奖20元。

②只对某些人注重礼貌，工作积极性一般，扣10元。

③基本的礼貌做不到，工作态度不积极，扣20元。

第二项：时限方面50元

①除不可抗力因素外，采购物资能够按计划时限按时入库，奖50元。

②出现逾期，但未影响生产，每次扣10元。

③超期时间为5天，但未影响生产，每次扣20元。

④超期时间1周，但未影响生产，每次扣30元。

⑤出现逾期，并造成停工影响生产，造成的一切损失由采购承担。

第三项:质量方面50元

①货物到场后，出具供方质检单，经质量部质检后合格并入库；设备、配件等经使用部门及仓储部验收合格后并入库，奖50元。

②若质量部质检或使用部门、仓储验收不合格，发生退货、换货等，每次扣10元。

③货物到场后，未及时提供相关单据（质检单、送货单等），造成不能及时卸货或验收入库等，每次扣10元。

④若在与供应商发生换货时，采购员应及时与供应商、仓储、内勤沟通协调，若因未及时更改订货清单的更换货物单价，造成不能结算的，每次扣10元。

第四项：数量方面考核50元

①货物到场后出具供方送货单，验收合格、数量与使用部门请购数量一致，扣10元。

②若采购回的货物，数量发生差异，根据差异大小，每次扣5-20元。

第五项：价格方面考核50元

①采购员必须报三家供应商的实际价格，贸易部或相关人员对其对其选定的供应商价格进行复核，上报价格与复核价格三家都要一致，奖50元。

②上报价格低于复核价格或低于时点的市场价格，一次奖20元。

③上报价格高于复核价格或高于时点的市场价格，一次扣20元。

第六项：公司各项规章制度及工作流程方面考核50元。

①能够认真遵守公司的各项规章制度及工作流程，积极参加公司组织的各项活动，奖50元。

②受到公司表彰，一次奖50元。

③发现违反公司的规章制度及工作流程，一次扣20元。

④发现违反公司的规章制度及工作流程且给公司造成损失，直接责任，一次扣100元及以上；间接责任，一次扣50元。

⑤无故不参加公司组织的各项活动，一次扣10元。

第七项：采购单据与台账管理方面考核50元。

①及时准确的分类保管采购物资的相关单据与物料采购合同台账，奖50元。

②未及时准确的分类保管采购物资的相关单据与物料采购合同台账等，一次扣20元。

第八项：合同签订方面考核50元

①合同要工整，附件资料要齐全，签订要完整（签字、盖章、骑缝章），奖10元。

②合同签订不规范，附件资料不齐全，内容不真实，一次扣10元。

第九项：建立供应商信息档案方面考核50元

①采购员必须建立供应商信息档案且信息齐全，奖50元。

②每月检查发现有漏记、信息不全等现象，一次扣10元。

第十项：办公环境方面考核20元

①办公环境干净整洁，无杂物堆放，办公物品摆放整齐，奖20元。

②办公环境脏、乱、差，根据情况可酌情扣一次10-20元。