提升银行企业党支部书记工作实效性的途径

提升银行企业党支部书记工作实效性的途径

作者：李文秋

来源：《当代人（下半月）》2018年第01期

摘要：对于银行企业来讲，加强基础党建工作对于企业的发展具有重大的意义，因为银行企业属于特殊类的行业，银行需要在党支部书记为首的党建工作中解放银行员工的思想，让他们能够认清现实，消除自身带有的自负情绪，提高思想境界，这样也能够有效地调动员工工作的积极性，并在此基础上提高员工工作的质量，促进银行企业的可持续性发展。本文以银行企业为研究对象，对提高银行企业中党支部书记党建工作实效性的实现方式进行了深入的研究，旨在提高银行企业党支部书记工作的时效性。 关键词：银行企业；党支部书记；工作实效性

银行党支部书记负责着银行的党建工作，书记工作能力与党建工作能否顺利开展有着直接的联系。银行的党建工作是以党为总的领导，在党的带动下根据银行的实际情况开展与党有关的业务活动。优良的党建工作能够有效地提高银行的核心竞争力，推动银行的健康发展。但是在银行企业中，有些党支部书记的在工作能力有限的情况下，对企业进行党建工作面临着众多的困难。因此，银行企业的党支部书记要想提高其党建工作的实效性，可以从以下几点入手： 银行企业党支部进行工作的最大难点就是对银行内部基层员工的管理。所以党支部书记在对银行进行党建工作时，要加大对银行党建工作的宣传力度。对基层党员进行宣传工作有利于加强基层党员对党建工作的认识，提高基层党员在工作中的思想觉悟水平。所以党支部书记在对银行企业进行党建工作时要以科学合理的思想作为工作指导，提高员工对党建工作重要性的认识，这样也能够有利于提高银行领导者的整体管理水平。同时，银行企业党支部书记还可以利用现代科学技術手段，对党建工作的方式进行实时的更新，根据银行的实际情况对银行开展党建工作。

银行企业的党支部书记在进行党建工作时要注意加强对党员教育监督体系的建立，因为只有加强对党员的监督才能保障党建工作的有效性。工作中可以运用全体监督管理的模式，采用透明化的监督形式，让银行的基层党员员工能够在实际的工作中清楚地知道工作中应承担的责任。全员监督就是为了企业能够形成一种自律的体制，当实际工作中出现一些违反乱纪行为时能够及时地上报，使基层党员员工起到有效的模范带头作用，为银行党建工作的顺利开展奠定坚实的基础。

对党员干部进行定期有效的培训也是提升银行企业党建工作实效性的一种重要途径。因为党的指示在时刻发生着变化，所以党员干部要对党的领导内容进行实时有效的学习，因此银行企业的党支部书记在工作中要建立健全党员干部的培训体系，为企业中的党员干部制定合理的成长计划，保证党员员工的基本工作水平处于一种不断上升的状态，从而使党建工作水平获得

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不断的提升。在对党员干部进行培训的同时还可以不断加强对党建工作人才队伍的建设，培养更多具有高素质与能力的党员干部，从而保证银行企业党建工作的有效性。

银行需要重新对党建工作与银行发展之间的关系进行分析和解读，能够正确的认识到党建工作的重要性，从而使得银行在日常的运营中，可以有效的将党建工作纳入执行体系中。合理的对党建工作的资源进行配置，确保党建工作的相关活动具备充足资源完成，从而保障党建工作的有效性。合理的对党员干部负责的工作情况进行调整，尽可能的保障党员干部拥有足够的时间，使得党建工作的有效性和可靠性，进而推动党建工作的效率。根据市场和银行的基本发展需求，完成对党建工作内容的更新，从而满足员工的基本需求，构建符合银行基本情况的企业文化，积极推动银行内部凝聚力的提升。

银行要根据党支部的特点，不断加强银行的行风建设。例如在银行行风的建设中要依法行政，做到求真务实等，银行内部也要不断地提升其管理水平，加强对银行职员的绩效考核以及建立系统完善的监督机制，保证银行的各项工作都能够做到依法行政、求真务实。同时，银行党支部书记在实际的工作中还要根据银行实际情况建立完善的党建工作制度，通过创新不断加强党的各基层队伍的建设。如银行在加强党的制度建设时以马克思主义和科学发展观相结合为主要的指导思想，银行还要建立比较完善的民主集中制度，加强对银行各方面的监督体制，逐渐加强党的制度建设。

结语：对于银行企业的发展来说，银行党建工作对银行有着不可替代的作用。因此加强对银行企业的党建工作任重道远。银行党建工作中虽然存有众多的问题，但是只要提高对党建工作的认识程度，不断加大对党建工作的宣传力度，加强监督体制的建立就能够使银行企业党建工作中存在的问题迎刃而解，保证银行企业党支部书记工作实效性的不断提升。 参考文献：

[1]张伟. 浅谈国有施工企业如何提高党建工作的实效性[J]. 现代企业文化， 2016（6）：13-14

[2]王招娣， 傅宗舟. 经济新常态下党建工作引领商业银行企业文化建设途径探索[J]. 经济， 2017（1）：00027-00027