公司员工违反劳动纪律处罚规定

第一篇：公司员工违反劳动纪律处罚规定

公司员工违反劳动纪律处罚规定

此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。 一、摩托车、自行车乱停乱放罚款10元。 二、上班打卡后外出或吃饭的罚款20元。 三、上班串岗罚款20元。 四、擅自离岗罚款20元。 五、上班睡觉罚款50元。

六、上班吃零食、看书报、发短信罚款30元。 七、上班上网了聊天罚款50元。

八、办公电话用于打私人电话者罚款50元。 九、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。 十、穿拖鞋，穿背心进入车间，各罚款20元。 十一、车、铣、钻床戴手套操作，罚款20元。 十二、上班时间内聊天、嬉戏，罚款20元。

十三、在厂内、宿舍随地吐痰，乱丢瓜皮纸屑等其他杂物，罚款20元。

十四、酒后上班，罚款50元。 十五、乘坐载货电梯，罚款50元。

十六、不服从车间领导临时工作调动，罚款100元。

十七、工作时间内吵架，双方各罚款50。吵架先动手打人的，罚款300元；对打者各罚200元。

十八、下班后不打扫工作场地，不清扫设备，不关照明灯、电风扇，罚款20元。

十九、员工请假批准后，必须办理交接班手续，机床保养及场地清洁卫生由接班者完成。无人接班的，必须自己完成机床保养及清扫场地。未办理交接手续者，机床

未保养、场地未清洁，罚款20元/次。

二十、在宿舍内私自烧开水、烧饭、点蜡烛，罚款20元。二十一、二十二、以上规定望各位员工自觉遵守，罚款并不是最终目的，罚款是为了提高员工的劳动纪律

意识。本规定自2007年3月31日起执行

人为损坏公司设备，根据设备的金额处以赔偿及罚款。对重犯、态度不好者加倍处罚。

浙江炬炼热能设备制造有限公司

第二篇：施工现场违反劳动纪律、操作规程处罚规定

塔里木建工集团克拉玛依天百国际购物中心工程项目部 ——《关于违反劳动纪律、操作规程和相关制度的处罚规定》 为了预防安全事故的发生，为了克拉玛依天百国际购物中心工程能够平安、顺利完工，我项目部与劳务公司及各班组长共同制定了关于违反劳动纪律、操作规程和相关制度的处罚规定。为了你的安全，为了你全家幸福，也为了能够更好的在克拉玛依天百国际购物中心工地工作，特制订此规定。本规定从2013年6月16日起执行。

1.进入施工现场不带安全帽，个人罚款50元，带班组长罚款20元。2.戴安全帽不系下颚带，个人罚款20元，带班组长罚款10元。3.高处作业不佩戴安全带，个人罚款100元，带班组长罚款50元。4.酒后进施工现场罚款50元、酒后上岗操作者罚款200元。5.穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子、赤膊进入施工现场者罚款50元。

6.在施工现场或宿舍区打架斗殴者不管任何理由各罚款5000元至50000元，并送公安派出所处理。7.在施工现场不服从指挥、违反劳动纪律，谩骂施工现场管理人员者罚款500元。8.违规乘坐工程车辆者，罚款100元。

9.违规无证驾驶场内机动车辆者，罚款200元。

10.宿舍内到时间不按时熄灯、酗酒、惹是生非者，影响别人休息者，罚款200元。11.在施工现场、宿舍区聚众赌博者罚款1000元，情节恶劣者送公安派出所处理。12.无证操作特种设备者罚款1000元。

13.在施工现场及生活区宿舍私自乱拉乱接电线者，罚款50元。14.在施工现场及生活区随地大小便者，罚款50元。

15.在施工现场吸烟，乱扔烟头者罚款50元，管理人员罚款100元。16.班组安全员不戴袖标每次罚款20元。

17.上、下班实行刷卡制度，我项目部将根据你的刷卡考勤每月造工资册。上、下班不刷卡者，将视为当日没有出勤。18对于多次违反劳动纪律，并屡教不改者，将逐出本施工现场，永不录用。

塔里木建工集团克拉玛依项目部：（盖章） 劳务公司：（盖章） 项目经理：（签字）

劳务公司经理：（签字）安全负责人：（签字） 安全负责人：（签字） 第三篇：违反劳动纪律的处罚通知

广东****************科技有限公司 关于****违反劳动纪律的处罚通知 各部门：

兹有封装事业部* ***同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。

为严肃劳动纪律，经公司研究决定对**进行劝退处理，请**同志在5月23日前办好离职手续。

对于**同志作为本班组的班长有监督不力，宣导不到位的责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖200元。

***、***同志作为部门主管、厂长管理不到位，应负领导责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖300元。

希望广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理，今后，不管是谁违反劳动纪律，上班睡觉均对违规者劝退处理，并追究所在部门主要领导的经济责任。

特此通知

广东********科技有限公司 二〇一四年五月二十一日

报送：总经办 抄送：各部门 批准： 审核： 拟制：行政部

第四篇：违反操作规程及劳动纪律处罚细则

生产处经济责任制

为了公司的正常生产经营秩序，保证安全生产的顺利进行，有必要加强生产处内部管理，对违反公司规定的行为进行相应的处罚。具体实施细则如下：

1、上班时间不许饮酒，违反规定扣款50元且当天作事假处理，当天停止一切工作；

2、上、下班迟到、早退，一次扣款10元，一月内累计5次扣除当月奖金；

3、在班期间不允许做与工作无关的事，违者扣款10元/次。 4、在班期间无故窜岗者扣款10元，造成设备及其它因无人在岗造成损失，交公司人事处处理；

5、检修作业未挂警示牌，带班检修者扣款10元，不影响安全的检修须告知岗位工；

6、高空作业安全措施及个人防护用品不到位扣款20元，不听劝阻者责令停止工作并做出相应处理；

7、未按化验室规定配料扣款100元/次，造成质量事故根据公司规定相应处理；

8、在操作磨机过程中比表面积连续“三大”或“三小”扣款30元，造成质量事故按公司规定进行相应处罚；

9、不服从班组工作分配（主操行使班组长权利）每次扣款20元； 10、高压断、送电时未按规定实行每次扣款50元，造成安全事故交由公司处理；

11、交接班必须“一对一”交接，违反规定扣款20元/次； 12、由于操作或巡检不当，造成磨头、磨尾或其它部位跑灰未清除者当事人扣款30元；

13、由于巡检工未及时补加润滑油造成设备事故损坏，当班巡检扣款50元，造成重大损失交公司处罚；

14、气割作业氧气、乙炔气瓶未分开，扣除作业电焊工10元； 15、电焊作业时，未按“电焊安全操作规范”作业者，扣款20元； 16、因吊车工原因造成空仓影响一次生产扣款5元；

17、吊车未按化验室质量要求吊错仓、吊错料当事人扣款100元，造成质量事故按公司规定处罚；

18、进入生产或检修现场未戴安全帽扣款10元。

19、交接班记录应认真填写，若交接班记录不清违者每次扣款10元； 20、工具保管不当造成遗失且没有及时上报扣款10元；

21、卫生包干区环境卫生差，班组长扣款20元。

违反以上规定扣款将在当月奖金中扣除，如当月无奖金，顺延下月执行，造成重大事故，按公司规定处罚。此规定自即日起实行。

生产处

二0一四年十月十三日 第五篇：公司员工处罚规定

公司员工处罚规定

一、为加强公司管理，规范员工行为，维护公司生产生活秩序，依据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。

二、员工处罚原则、处罚执行按《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第一章总则、第七章附则的规定执行。

三、员工处罚分为经济处罚和行政处罚。

经济处罚分为：罚款10元以上、200元以下，罚款500元； 行政处罚分为：警告、记过、记大过、开除；

四、处罚员工时，可分别实施经济处罚、行政处罚，也可在实施行政处罚时一并实施经济处罚；员工违反规定给公司造成经济损失的，在实施处罚的同时，可追加经济赔偿责任。

五、罚款：员工违反《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第二章至第七章有关规定的，处以10元（含10元）以上、200元（含200元）以下罚款；违反本规定第八条的，并处500元罚款。

六、警告：员工违反《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第二章至第七章有关规定、被处以50元以上、130元（含）以下罚款的，给予行政警告处罚一次。

七、记过：员工违反《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第二章至第七章有关规定、被处以130元以上、200元（含）以下罚款的，给予行政记过处罚一次。

八、记大过：有下列情形之一（但不仅限于以下情形）或直接经济损失在3000元以上、尚未构成开除者，予以行政记大过处罚一次。

1、连续旷工两天，或一个月内旷工累计超过4天的；

2、擅离职守，致使公司蒙受重大损失的，可并处500元罚款； 3、怠忽工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失的，可并处500元罚款；

4、不服从工作安排，使公司因此蒙受重大损失的，可并处500元罚款；

5、因疏忽大意，致使机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人的，情节严重，但尚未构成开除的，可并处500元罚款；

6、造成严重浪费，便公司蒙受重大损失但尚未构成开除的，可并处500元罚款。

九、开除：有下列情形之一的，予以开除处罚

1、员工违反《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第八章有关规定的；

2、自第一受到行政处罚之日起计，12个月内累计受到行政警告处罚4次、或行政记过处罚3次、或行政记大过处罚2次以上的；行政警告处罚2次可计算为行政记过处罚一次，行政记过处罚2次可计算为行政记大过一次。