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1、建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、( )之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。答案：社会团体、公民
. . 2、建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、( )及其相关的民事关系。答案：经济协作关系
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3、建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由( )保证实施。答案：国家强制力
. . 4、建设法规体系的核心和基础是( )。答案：建设法律
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5、以下法规属于建设行政法规的是( )。答案：《建设工程安全生产管理条例》
. . 6、在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为( )。答案：建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章
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7、下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是( )。答案：建筑工程涉及的土地征用
. . 8、建筑业企业资质等级，是指( )按资质条件把企业划分成为不同等级。答案：国务院建设行政主管部门
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9、建筑业企业资质，是指建筑企业的( )。答案：建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称
. . 10、在我国，施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等( )个资质类别。答案：12
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11、( )属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。答案：城市及道路照明
. . 12、以下各工程中，为房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承担的是( )。答案：高度120m及以下的构筑物工程
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13、以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是( )。答案：单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工
. . 14、市政公用工程施工总承包一级企业承包工程范围包括( )。答案：各种类市政公用工程的施工
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15、以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是( )。答案：禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
. . 16、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位( )。答案：可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿
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17、下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，正确的是( )。答案：工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任
. . 18、下列关于工程分包的表述中，正确的是( )。答案：劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
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19、甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此，正确的处理方式应当是( )。答案：甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔
. . 20、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。\"预防为主\"体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指( )、事后总结。答案：事先策划、事中控制
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21、以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中，正确的是( )。答案：安全检查制度是安全生产的保障
. . 22、按照《建筑法》规定，鼓励企业为( )办理意外伤害保险，支付保险费。答案：从事危险作业的职工
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23、建设工程项目的竣工验收，应当由( )依法组织进行。答案：建设单位或有关主管部门
. . 24、根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是( )。答案：供热、供冷系统工程
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25、《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、( )、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。答案：从业人员的权利和义务
. . 26、以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中，错误的是( )。答案：根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查
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27、下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中，正确的是( )。答案：安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查
. . 28、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。答案：人力资源管理
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29、下列措施中，不属于物质资源管理措施的是( )。答案：对废弃危险物品的管理
. . 30、下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是( )。答案：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费
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31、下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是( )。答案：保证员工食宿设备所需要的资金
. . 32、根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议( )。答案：无效
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33、下列关于负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法，错误的是( )。答案：重大事故隐患排除后，即可恢复生产经营和使用
. . 34、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于( )。答案：重大事故
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35、某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于( )。答案：特别重大事故
. . 36、以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是( )。答案：落实安全生产责任制度和操作规程
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37、以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是( )。答案：专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
. . 38、下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必须的？( )答案：监理人员的考核培训
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39、建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的( )应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。答案：技术人员
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. 40、对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经( )签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。答案：施工单位技术负责人、总监理工程师
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41、施工技术人员必须在施工( )编制施工技术交底文件。答案：前
. . 42、施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至( )为止。答案：竣工验收合格
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43、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责。答案：建设单位或工程监理单位
. . 44、某项目分期开工建设，开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止，按照《质量管理条例》的规定，施工单位正确的做法是( )。答案：及时向有关单位提出修改意见
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45、根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是( )。答案：对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修
. . 46、下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。答案：劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
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47、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。答案：无效
. . 48、张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。答案：李某
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49、2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。答案：2005年8月1日
. . 50、甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是( )。答案：试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
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51、甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。答案：甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
. . 52、根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。答案：3
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53、贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。答案：30
. . 54、根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。答案：职工非因工负伤，伤愈出院
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55、在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。答案：小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
. . 56、不属于随时解除劳动合同的情形的是( )。答案：职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
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57、王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则( )。答案：应提前30日以书面形式通知用人单位
. . 58、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。答案：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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59、《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是( )。答案：为劳动者办理意外伤害保险
. . 60、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。答案：劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
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61、建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同( )及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。答案：建设单位；施工单位；建筑材料和设备的生产供应单位；设计单位
. . 62、以下法规属于建设法律的是( )。答案：《中华人民共和国建筑法》；《中华人民共和国招标投标法》；《中华人民共和国城乡规划法》
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63、以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是( )。答案：省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权；县、乡级没有立法权；地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权
. . 64、以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是( )。答案：地基与基础工程；占建筑工程；城市及道路照明工程
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65、以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是( )。答案：特级可承担各类建筑工程的施工；一级可承担单项合同额3000万元及以上的高度200m及以下的工业、民用建筑工程；三级可承担高度200m及以下的工业、民用建筑工程
. . 66、以下各类房屋建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有( )。答案：高度70m及以下的构筑物；建筑面积1.2万m及以下的单体工业、民用建筑工程
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67、以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有( )。答案：各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁；15万t／d及以下的供水工程；10万t／d及以上的污水处理工程；中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m及以下热力工程和各类热力管道工程
. . 68、钢结构工程三级企业可承担( )。答案：钢结构高度60m及以下；钢结构单跨跨度30m及以下；网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下；单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下
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69、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为( )。答案：一级；二级；三级
. . 70、建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效( )答案：建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的；承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
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71、建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效( )。答案：承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的；没有资质的实际施工企业借有资质的建筑施工企业名义的；建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的
. . 72、下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有( )。答案：联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程；联合体各方对承包合同的履行负连带责任；联合体成员结成非法人联合体承包工程
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73、下列属于违法分包的是( )。答案：总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成；施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位；分包单位将其承包的建设工程再分包的
. . 74、建设工程安全生产基本制度包括：( )、( )、安全生产教育培训制度、( )、安全生产检查制度、( )等六个方面。答案：安全生产责任制；群防群治制度；伤亡事故处理报告制度；安全责任追究制度
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75、《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须符合( )。答案：必须符合规定的建筑工程质量标准；有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书；具备国家规定的其他竣工条件；建筑工程竣工验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用
. . 76、下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是( )。答案：对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人；检查及处理情况应当记录在案；根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查
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77、下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。答案：对安全设施的设计质量负责的岗位；对安全设施的竣工验收负责的岗位；对安全生产设备质量负责的岗位；对安全生产设备施工负责的岗位
. . 78、下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是( )。答案：对废弃危险物品的管理；新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理；对员工宿舍的管理
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79、根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括( )。答案：检举单位安全生产工作的违章作业；按规定佩戴、使用劳动防护用品
. . 80、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有( )。答案：造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故；造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故；造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故
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81、下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括( )。答案：确保安全生产费用的有效使用；组织制定安全施工措施；消除安全事故隐患；及时、如实报告生产安全事故
. . 82、以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是( )。答案：总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工；总承包单位对施工现场的安全生产负总责；总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
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83、施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有( )。答案：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训；安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗；作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训
. . 84、根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括( )。答案：深基坑工程；起重吊装工程；模板工程；脚手架工程
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85、以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有( )。答案：建立质量保证体系；按图施工；对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任；见证取样
. . 86、以下属于建设质量管理条例规定的施工单位的质量责任和义务的是( )。答案：依法承揽工程；按图施工；建立质量保证体系；见证取样
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87、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。答案：违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
. . 88、关于劳动合同变更，下列表述中正确的有( )。答案：用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；变更劳动合同，应采用书面形式
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89、劳动合同应该具备的条款有( )。答案：劳动报酬；劳动合同期限；社会保险
. . 90、根据《劳动合同法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。答案：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任
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91、某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有( )。答案：陈某；张某
. . 92、由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。答案：错
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93、省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。答案：错
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. 94、《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。答案：对
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95、建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。答案：对
. . 96、市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程。答案：对
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97、甲建筑施工企业的企业资质为二级，近期内将完成一级的资质评定工作，为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万m的住宅小区建设工程，甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标，甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质，则甲企业对该工程的中标是有效的。答案：错
. . 98、联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。答案：错
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99、承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。答案：错
. . 100、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。答案：错
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101、在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由责任单位负责维修、返工或更换。答案：错
. . 102、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。答案：错
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103、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。答案：错
. . 104、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。答案：错
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105、生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。答案：错
. . 106、负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。答案：对
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107、某化工厂施工过程中造成化学品试剂外泄导致现场15人死亡，120人急性工业中毒，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于重大事故。答案：错
. . 108、某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故，施工单位应当按照国家有关规定，及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。答案：错
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109、《安全生产法》第72条规定：有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。答案：对
. . 110、施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案。答案：错
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111、施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。答案：错
. . 112、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位，设置明显的安全警示标志。答案：对
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113、施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录；未经检验或者检验不合格的，不得使用。答案：错
. . 114、在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。答案：对
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115、《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。答案：错
. . 116、用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。答案：错
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117、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。答案：对
. . 118、某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。答案：错
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建筑材料
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1、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是错误的( )。答案：高分子合成材料
. . 2、属于水硬性胶凝材料的是( )。答案：水泥
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3、气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。答案：干燥
. . 4、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。答案：水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
. .
5、下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，正确的是( )。答案：砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%
. . 6、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。答案：掺加料
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7、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是( )。答案：强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级
. . 8、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率( )的砖。答案：≥15%
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9、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是( )。答案：按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
. . 10、混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的( )。答案：内外墙体
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11、下列关于钢材的分类的相关说法中，错误的是( )。答案：含碳量为0.2%～0.5%的碳素钢为中碳钢
. . 12、低碳钢的含碳量( )。
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13、下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是( )。答案：低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢
. . 14、下列关于型钢的相关说法中，错误的是( )。答案：在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构
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15、钢材牌号Q345E代表( )为345N／mm的E级低合金高强度结构钢。答案：屈服点
. . 16、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。答案：冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成
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17、下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中，表述正确的是( )。答案：矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程；硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程
. . 18、下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中，正确的是( )。答案：天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验，砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定；和易性一定时，采用粗砂配制混凝土，可减少拌合用水量，节约水泥用量；混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水
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19、下列各项，属于减水剂的是( )。答案：高效减水剂；早强减水剂；缓凝减水剂
. . 20、混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。答案：高温季节混凝土；大体积混凝土；滑模工艺混凝土；商品混凝土
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21、下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是( )。答案：装饰用石材主要为板材；细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1／4；毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材；装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程
. . 22、下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是( )。答案：蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体，但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖；混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖
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23、下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是( )。答案：预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中；预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋
. . 24、气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。答案：错
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25、水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。答案：对
. . 26、混合砂浆强度较高，耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。答案：错
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27、水泥砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，容易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。答案：错
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建筑工程识图
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1、按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是( )。答案：系统施工图
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3、下列关于结构施工图的作用的说法中，错误的是( )。答案：结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
. . 4、下列各项中，不属于设备施工图的是( )。答案：设备详图
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5、下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是( )。答案：由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制
. . 6、下图所示材料图例表示( )。 答案：混凝土
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7、下图所示材料图例表示( )。 答案：钢筋混凝土
. . 8、下图所示材料图例表示( )。 答案：钢筋混凝土
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9、以下关于标高的表述正确的是( ).答案：一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
. . 10、下列关于建筑总平面图图示内容的说法中，正确的是( )。答案：新建建筑物的定位一般采用两种方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位
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11、下图所示门图例中，( )表示空门洞。答案：
. . 12、下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是( )。答案：立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度
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13、下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中，错误的是( )。答案：建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸
. . 14、下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是( )。答案：平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制；建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制；拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制
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15、下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是( )。答案：半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径；标注坡度时，在坡度数字下应加注坡度符号，坡度符号为单面尖头，一般指向下坡方向；我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高
. . 16、下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，不正确的是( )。答案：定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写；在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
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17、下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是( )。答案：楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图；楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开；楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等
. . 18、房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。答案：对
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19、结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。答案：对
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21、图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。答案：对
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23、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。答案：对
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25、施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。答案：对
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建筑施工技术
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1、下列土的工程分类，除( )之外，均为岩石。答案：砂砾坚土
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3、下列关于基坑支护的表述中，错误的是( )。答案：常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤
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5、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是( )。答案：混凝土砌体工程
. . 6、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是( )。答案：砖块排列上、下皮应错缝搭砌，搭砌长度一般为砌块的1／2，不得小于砖块高的1／3，也不应小于140mm
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7、砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。答案：找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等
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9、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，正确的是( )。答案：在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm
. . 10、下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。答案：飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
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11、下列各项中，关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。答案：当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时，不宜采用绑扎搭接接头
. . 12、下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是( )。答案：控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度
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13、下列关于钢筋加工说法错误的是( )。答案：梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%
. . 14、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为( )m，相互错开排列。答案：1
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15、下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是( )。答案：混凝土拌合料的强度测定
. . 16、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。答案：应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕
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17、浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部浇筑一层水泥砂浆，对砂浆的要求是( )。答案：与混凝土内砂浆成分相同
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19、混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于( )。答案：7d
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21、高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是( )。答案：复拧扭矩应当大于初拧扭矩
. . 22、下列焊接方法中，不属于钢结构工程常用的是( )。答案：闪光对焊
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23、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是( )。答案：起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心
. . 24、下列关于防水工程的说法中，错误的是( )。答案：防水混凝土多采用较大的水灰比，降低水泥用量和砂率，选用较小的骨料直径
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25、关于防水工程，下列说法错误的是( )。答案：为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mm
. . 26、下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是( )。答案：当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10～15mm，总厚度不小于30mm
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27、浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。答案：1.5m
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29、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过( )mm，机械振捣密实。答案：300～400
. . 30、下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是( )。答案：对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm
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31、适宜顶板和底板使用的保护层是( )。答案：细石混凝土保护层
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33、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是( )。答案：卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能
. . 34、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是( )。答案：铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)；当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实；机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实
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35、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，错误的是( )。答案：将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mm；每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝)，深度一般为5～8mm
. . 36、以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是( )。答案：一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙；盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到\"三皮一吊，五皮一靠\"；各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制
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37、下列关于毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是( )。答案：毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.5m墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m；砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接，采取在混凝土柱(墙)上打入26@1000的膨胀螺栓
. . 38、下列各项中，属于钢筋加工的是( )。答案：钢筋除锈；钢筋调直；钢筋切断；钢筋弯曲成型
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39、下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是( )。答案：柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢；板钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、划线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→安装管线→绑扎上层钢筋；对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋
. . 40、关于混凝土浇筑的说法中正确的是( )。答案：混凝土的浇筑工作应连续进行；混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理
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41、用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为( )。答案：插入式振动器；表面振动器；振动台；附着式振动器
. . 42、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是( )。答案：起吊事先将钢构件吊离地面30cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心；高强度螺栓上、下接触面处加有1／15以上斜度时应采用垫圈垫平；焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm
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43、下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是( )。答案：水泥选用强度等级不低于32.5级；为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm；墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝
. . 44、下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是( )。答案：找平层表面平整度的允许偏差为5mm；涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验；涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%
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45、防水工程按其按所用材料不同可分为( )。答案：卷材防水；涂料防水；砂浆、混凝土防水
. . 46、普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。答案：错
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47、坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。答案：对
. . 48、基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。答案：错
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49、降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。答案：对
. . 50、地下连续墙可用作建筑物的承重结构。答案：对
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51、砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。答案：对
. . 52、皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。答案：错
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53、混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。答案：对
. . 54、混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝)，深度一般为2～5mm。答案：错
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55、砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。答案：对
. . 56、爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。答案：对
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57、HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。答案：错
. . 58、当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时，不宜采用绑扎搭接接头。答案：错
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59、柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置，套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。答案：错
. . 60、混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上，才准在上面行人和架设支架、安装模板。答案：对
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61、高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。答案：对
. . 62、钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。答案：对
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63、防水砂浆防水层通常称为刚性防水层，是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。答案：对
. . 64、细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。答案：对
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65、卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。答案：错
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施工项目管理
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1、下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。答案：施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程
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3、下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。答案：投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务
. . 4、以下不属于施工项目管理内容的是( )。答案：项目的规划设计
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5、下列选项中，不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。答案：线性结构式
. . 6、下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是( )。答案：部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目
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7、以下关于施工项目管理组织形式的表述，错误的是( )。答案：在施工项目实施过程中，应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系，排除各种干扰和障碍
. . 8、下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。答案：满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
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9、在竣工交付验收签字之日起( )日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。答案：15
. . 10、以下关于施工项目经理部综合性的描述，错误的是( )。答案：施工项目经理部受企业多个职能部门的领导
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11、下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。答案：排除干扰
. . 12、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是( )。答案：施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
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13、施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。答案：安全控制
. . 14、下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是( )。答案：尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现
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15、施工项目过程控制中，加强专项检查，包括自检、( )、互检。答案：专检
. . 16、施工项目成本控制的措施是( )。答案：组织措施、技术措施、经济措施
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17、以下不属于施工资源管理任务的是( )。答案：规划及报批施工用地
. . 18、以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。答案：根据施工工程任务需要及时调整项目经理部
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19、下列工作中，属于施工阶段的有( )。答案：严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系；管理施工现场，实现文明施工
. . 20、施工项目管理具有( )特点。答案：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作
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21、施工项目投标阶段主要工作包括( )。答案：由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策；决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息；编制投标书
. . 22、施工准备阶段的主要工作包括( )。答案：由项目经理部编制开工报告；项目经理部抓紧做好各项施工准备；企业管理层委派项目经理
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23、施工项目生产活动具有( )。答案：独特性；流动性；工期长
. . 24、下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是( )。答案：编制《施工项目管理目标责任书》；施工项目的施工情况的评估
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25、下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是( )。答案：设备检查检测部门；企业工程管理部门
. . 26、下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是( )。答案：安全员主要从事项目施工安全管理；材料员主要从事项目施工材料管理；标准员主要从事项目工程建设标准管理
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27、下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。答案：项目技术管理制度；项目质量管理制度；项目成本核算制度；项目信息管理制度
. . 28、施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。答案：劳动力组织；劳务输入；项目经理部对劳务队伍的管理
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29、项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。答案：负责生产调度；负责文明施工；负责技术管理
. . 30、项目施工的质量特性表现在( )。答案：适用性；耐久性；安全性；可靠性
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31、施工项目目标控制的任务包括( )。答案：进度控制；质量控制；成本控制
. . 32、下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。答案：主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施；签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施
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33、以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。答案：劳动力；材料；技术；机械设备
. . 34、以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。答案：规划及报批施工用地；建立施工现场管理组织
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35、以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。答案：设计施工现场平面图；建立文明施工现场；及时清场转移
. . 36、项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。答案：对
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37、项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。答案：对
. . 38、建设项目管理的对象是建设项目。答案：对
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39、施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。答案：错
. . 40、某施工项目为8000m的公共建筑工程施工，按照要求，须实行施工项目管理。答案：错
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41、项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。答案：错
. . 42、施工项目经理部应是一级固定性组织。答案：错
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43、施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。答案：错
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劳动保护的相关规定
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1、煤矿井下作业实行( )工作制。答案：四班6小时
. . 2、实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。答案：1小时
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3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。答案：200%
. . 4、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。答案：元宵节
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5、下列选项中，说法错误的是( )。答案：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
. . 6、缩短工作日不适用于( )工作。答案：突击性
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7、室内工作地点温度高于摄氏( )的，应当采取降温措施；低于( )的，应当设置取暖设备。答案：32℃；10℃
. . 8、( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。答案：甲县人民政府
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9、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。答案：某劳动强度较低的企业
. . 10、下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。答案：每月从事夜班工作不得超过三次
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11、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。答案：用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
. . 12、下列属于劳动保护费用支出的是( )。答案：企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料
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13、劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是( )。答案：上下班交通费
. . 14、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。答案：甲县劳动争议仲裁委员会
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15、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。答案：2011年10月1日
. . 16、下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。答案：一方当事人下落不明
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17、下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。答案：吊销营业执照
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. 18、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。答案：调解
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19、缩短工作日主要适用于( )工作。答案：有毒有害；矿山；高山；特别繁重体力劳动
. . 20、下列选项中，说法正确的是( )。答案：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
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21、劳动卫生规程的主要内容包括( )。答案：防止粉尘危害；防止有毒物质危害；防噪声和强光危害；防止电磁辐射危害；防暑降温、防冻取暖和防潮湿
. . 22、假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是( )。答案：单位不得对甲延长工作时间；单位不得要求甲进行夜班劳动；甲生育应享受不少于90天的产假
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23、《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。答案：同时施工；同时设计；同时投产；同时使用
. . 24、根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。答案：土木工程；装修工程；建筑工程；设备安装工程
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25、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是( )。答案：用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置；用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明；用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
. . 26、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。答案：劳动保护费是物品而不是现金；劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；从数量上看，能够满足工作需要即可
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27、劳动争议案件的案件管辖法院有( )。答案：用人单位所在地；劳动合同履行地
. . 28、劳动争议的解决方式有( )。答案：协商；调解；仲裁；诉讼
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29、甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？( )。答案：甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议；甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼；甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
. . 30、劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。答案：错
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31、夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。答案：错
. . 32、我国将最低就业年龄定为18周岁。答案：错
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33、女职工生育享受不少于九十天的产假。答案：对
. . 34、生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。答案：错
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35、劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。答案：对
. . 36、调解是劳动争议的必经程序。答案：错
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37、仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。答案：对
. . 38、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。答案：错
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39、用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。答案：错
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流动人口管理的相关规定
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1、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。答案：子女平等接受高等教育
. . 2、我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。答案：社会保险
. .
3、《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。答案：生产经营地
. . 4、对跨省流动的农民工，( )级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。答案：1～4
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5、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。答案：生产经营地
. . 6、( )长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。答案：一次性享受工伤保险
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7、( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。答案：1～4级，省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门
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. 8、《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。答案：平等的就业和自主择业
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9、《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。答案：全国
. . 10、( )负责为流动人口提供节育技术。答案：卫生部门
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11、( )办理\"外出就业登记卡\"和\"外来人员就业证\"。答案：劳动部门
. . 12、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。答案：办理暂住户口登记，签发和查验\"暂住证\"
. .
13、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。答案：三
. . 14、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以( )元以下罚款或者警告。答案：一千
. .
15、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正，予以批评教育。答案：乡镇人民政府或街道办事处
. . 16、流动人口未按照规定办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。答案：三
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17、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地( )责令改正，通报批评。答案：县级人民政府人口和计划生育部门
. . 18、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由( )责令改正，通报批评。答案：本级人民政府或者上级人民政府主管部门
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19、以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。答案：子女平等接受义务教育；社会保障；参与政治活动；计划生育服务
. . 20、全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。答案：规范化；法制化；社会化；信息化
. .
21、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担( )保险费缴纳的义务。答案：投办保险或兼用投办保险的方式；全部；直接支付的方式；全部
. . 22、《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。答案：劳动者就业与失业状况；享受相关就业扶持政策；接受公共就业人才服务
. .
23、我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。答案：民族；种族；性别；宗教信仰
. . 24、我国加强流动人口管理工作的主要任务有( )，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。答案：进一步统一思想认识；各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念；加强合作；齐抓共管
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25、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。答案：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
. . 26、流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列( )情形之一的，分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。答案：未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的；未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的；未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的
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27、在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。答案：错
. . 28、农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。答案：对
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29、农民工的养老保险费由用人单位缴纳。答案：错
. . 30、《行政许可法》规定，地方立法设定的行政许可，可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。答案：错
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31、民政部门负责流动人口的收容遣返工作。答案：对
. . 32、工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。答案：错
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33、公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。答案：错
. . 34、卫生部门为流动人口提供节育技术服务。答案：对
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35、公安部门负责疏导\"民工潮\"。答案：错
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信访工作的基本知识
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1、根据《信访条例》规定，( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。答案：县
. . 2、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。答案：对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
. .
3、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过( )。答案：5人
. . 4、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服，可以向有关行政机关提出信访事项。答案：职务行为
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5、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。答案：对人民法院工作的建议、批评和意见
. . 6、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在( )日内分别按规定要求，以不同的方式处理。答案：15
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7、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括( )。答案：复查或复核
. . 8、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由( )决定受理机关。答案：其共同的上一级行政机关
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9、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于( )人。答案：2
. . 10、信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录答案：①③②④⑤
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11、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过( )日。答案：30
. . 12、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。答案：不再受理
. .
13、信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。答案：60
. . 14、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。答案：30
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15、若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括( )。答案：举证
. . 16、信访工作机制主要包括( )。答案：信访接待受理；信访处理回复；信访工作回访
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17、县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行以下职责( )。答案：受理、交办、转送信访人提出的信访事项；承办下级人民政府交由处理的信访事项；协调处理重要信访事项；督促检查信访事项的处理；对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导
. . 18、因( )情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。答案：超越职权，侵害信访人合法权益的；滥用职权，侵害信访人合法权益的；行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的
. .
19、信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。答案：接待地点；公布的接待日
. . 20、下列属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有( )。答案：对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举；对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议；人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议；对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举
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21、信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的( )等信息。答案：姓名(名称)；住址和请求；事实；理由
. . 22、各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项( )。答案：对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议；信访事项的处理需要本级人民政府协调的；要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门
不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定；对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的
. .
23、对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。答案：必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围；有具体的复查请求和事实依据；属于该接受申请机关的职权范围；该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出；属于信访复查的范围
. . 24、对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。答案：对
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25、对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。答案：错
. . 26、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。答案：错
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27、下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。答案：错
. . 28、信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。答案：错
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29、对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。答案：错
. . 30、信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。答案：错
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人力资源开发及管理的基本知识
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1、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的( )特性。答案：时代性
. . 2、人力资源不包括人的( )。答案：思想
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3、人力资源计划中应解决的核心问题是( )。答案：企业的人力资源保障问题
. . 4、以下人员招聘的程序排序正确的是( )。 ①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤甄别录用答案：④③①⑤②
. .
5、以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。答案：职位转换
. . 6、是否做到( )，是人员招聘成败的关键。答案：择优录用
. .
7、企业人员管理，属于员工流出管理的是( )。答案：解雇
. . 8、员工培训的形式按( )划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。答案：培训的目的
. .
9、以下属于工人培训的有( )。答案：班组长培训
. . 10、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是( )。答案：职工所执行职务的差别
. .
11、绩效工资占总体工资的比例在( )以上，浮动部分比较大。答案：50%
. . 12、( )是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。答案：过程公平
. .
13、( )是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。答案：合法目标
. . 14、薪酬管理的公平目标不包括( )。答案：效率公平
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15、薪酬模式类型不包括( )。答案：时效工资制
. . 16、在20世纪80年代，( )通过大量的企业调研在其著作中提出了\"Z型组织\"的理论。答案：威廉·大内
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17、人力资源规划的内容包括( )。答案：人员规划；制度规划；战略规划；费用规划
. . 18、人力资源规划的原则包括( )。答案：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益
. .
19、企业人员管理，员工内部流动管理一般包括( )。答案：员工职位调整；岗位轮换；晋升；降职
. . 20、企业人员管理，员工流出管理包括( )。答案：提前退休；解雇；开除
. .
21、以下属于管理人员培训的有( )。答案：岗位培训；继续教育；学历教育
. . 22、以下属于工人培训的有( )。答案：技术工人等级培训；班组长培训
. .
23、绩效管理的方法包括( )。答案：简单排序法；强制分配法；360度考核法；工作记录法；目标管理法
. . 24、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。答案：公平；效率；合法
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25、以下情形中，属于职务工资制特点的有( )。答案：严格的职务分析，比较客观公正；严格的职等职级，并对应严格的工资等级
. . 26、在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。答案：错
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27、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。答案：错
. . 28、就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。答案：对
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29、人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。答案：对
. . 30、组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。答案：错
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31、继续教育，包括建立以\"三总师\"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。答案：错
. . 32、我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将\"德、能、勤、绩\"四个方面确定为人员的考核项目内容。答案：对
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33、公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。答案：错
. . 34、机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。答案：错
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财务管理的基本知识
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1、期间费用不包括( )。答案：生产费用
. . 2、( )经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。答案：生产费用
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3、关于费用的特点，以下说法错误的是( )。答案：费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
. . 4、以下不属于工程成本间接费用的是( )。答案：辅助材料
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5、以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。答案：相关手续费
. . 6、以下不属于财务费用范围的是( )。答案：办公费
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7、( )是构成企业利润的主要来源。答案：营业收入
. . 8、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。答案：施工合同
. .
9、关于收入的特点，以下说法错误的是( )。答案：收入也可以从偶发的交易或事项中产生
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. 10、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。答案：合同风险的承担者不同
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11、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。答案：25%
. . 12、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的( )。答案：净利润
. .
13、( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。答案：非有盈余不得分配原则
. . 14、( )既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。答案：按法定顺序分配的原则
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15、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先( )。答案：弥补亏损
. . 16、按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为( )。 ①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金答案：②①⑤④③
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17、费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。答案：生产费用；期间费用
. . 18、关于费用的特点，以下说法正确的是( )。答案：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少；费用可能表现为负债的增加
. .
19、施工企业的期间费用主要包括( )。答案：管理费用；财务费用
. . 20、根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件( )。答案：收入的金额能够可靠地计量；相关的经济利益很可能流入企业；交易的完工进度能够可靠地确定；交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量
. .
21、关于收入的特点，以下说法正确的是( )。答案：收入可能表现为企业资产的增加；收入可能表现为企业负债的减少；收入能导致企业所有者权益的增加
. . 22、建造(施工)合同的特征表现为( )。答案：针对性强；建造的资产体积大；造价高；一般不可撤销
. .
23、税后利润的分配原则可以概括为( )。答案：按法定顺序分配的原则；同股同权、同股同利原则；公司持有的本公司股份不得分配利润；非有盈余不得分配原则
. . 24、成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。答案：错
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25、费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。答案：对
. . 26、企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。答案：错
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27、施工企业的汇兑损失属于财务费用。答案：对
. . 28、狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。答案：错
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29、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。答案：错
. . 30、资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。答案：对
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31、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。答案：错
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劳务分包合同的相关知识
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1、《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。答案：法律的强制性规定
. . 2、履行后契约义务的基本依据是( )。答案：诚实信用原则
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3、已满( )周岁，不满( )周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。答案：16；18
. . 4、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在( )内追认。答案：1个月
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5、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。答案：行政法规中的强制性规定
. . 6、欺诈指一方订立合同时，( )，致使对方陷入错误而订立的合同。答案：故意制造假象或者掩盖真相
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7、无民事行为能力人只能通过( )订立合同。答案：法定代理人
. . 8、限制行为能力人的( )或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。答案：纯获益合同
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9、下列情形中，属于效力待定合同的有( )。答案：14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
. . 10、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用( )。答案：书面形式
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11、诉讼时效届满当事人丧失的是( )。答案：胜诉权
. . 12、在诉讼时效的最后( )内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。答案：六个月
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13、从权利被侵害之日起超过( )年，人民法院不予保护。答案：20
. . 14、未定履行期限的债权，诉讼时效从( )开始计算。答案：权利成立之日
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15、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。答案：知道或应当知道权利被侵害之日起
. . 16、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为( )。答案：不受限制
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17、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。答案：法院不再对债务人采取强制措施
. . 18、合同无效或被撤销的法律后果( )。答案：返还财产；赔偿损失；折价补偿
. .
19、显失公平是一方当事人利用了( )，致使权利义务不对等。答案：优势；对方无经验
. . 20、因欺诈而订立的合同的条件有( )。答案：主观上故意；客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒；一方当事人欺诈另一方当事人；因对方欺诈陷入错误
. .
21、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。答案：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施
. . 22、特别诉讼时效期间为1年，下列( )属于特别诉讼时效期间。答案：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的
. .
23、诚实信用原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。答案：错
. . 24、合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。答案：错
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25、甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。答案：错
. . 26、超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。答案：错
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27、身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。答案：错
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劳务员岗位相关的标准和管理规定
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1、在建筑业从事( )的人员，必须年满十八周岁以上。答案：接触有毒有害物质和繁重体力劳动
. . 2、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。答案：13
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3、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。答案：100%
. . 4、当劳务队伍的总人数超过( )以上时，必须配备一名专职劳务员。答案：100
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5、下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。答案：机电安装专业承包序列一级资质
. . 6、建筑企业资质证书的有效期是( )年。答案：5
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7、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。答案：劳务分包序列资质
. . 8、\"建立农民工工资支付保障制度\"是在( )中做出的规定。答案：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
. .
9、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。答案：职工代表大会
. . 10、承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。答案：输入地政府和输出地政府
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11、属于农民工流出地的责任是( )。答案：加大对农村转移劳动力法律知识的培训
. . 12、伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。答案：105
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13、在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。答案：因工外出途中，由于交通事故造成重伤
. . 14、工伤认定的主体不包括( )。答案：职工工友
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15、对于工伤保险，以下说法正确的是( )。答案：由国家强制实行
. . 16、抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。答案：就地平躺，暂时不要站立或走动
. .
17、事故发生后，单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。答案：1
. . 18、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案，特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。答案：90；180
. .
19、凡患有以下( )病症的人员，不宜从事建筑业的工作。答案：高血压；心脏病；慢性肝炎；癫痫
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. 20、劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。答案：企业法人营业执照；建筑业企业资质证书
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21、对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。答案：一级；二级；不分等级
. . 22、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。答案：管理人员岗位证书；职业技能岗位证书；特种作业人员操作证书；特种设备作业人员证书
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23、下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。答案：施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)；专业承包序列三级资质；劳务分包序列资质；燃气燃烧器具安装、维修企业资质
. . 24、建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有( )。答案：企业原资质证书副本复印件；企业年度财务、统计报表；企业安全生产许可证副本
. .
25、农民工概念的主要含义是( )。答案：农民工没有城市户口；农民工的职业身份是工人；农民工是农村进城务工经商的人员。
. . 26、农民工合法权益可以界定为( )。答案：政治性权益；经济性权益；社会性权益
. .
27、农民工权益保护的基本原则包括( )。答案：公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地制宜，分类引导；立足当前，着眼长远
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. 28、下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。答案：劳动合同；劳动工资；劳动条件；职业安全卫生
. .
29、在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。答案：在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害；因工外出途中，由于交通事故造成重伤
. . 30、工伤认定的条件包括( )。答案：工作时间；工作场所；工作原因
. .
31、申请劳动能力鉴定的程序是( )。答案：提出申请；审查受理；组织鉴定；结论送达
. . 32、设置劳务培训目标，应包括的要素是( )。答案：内容要素；标准要素；条件要素
. .
33、超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。答案：错
. . 34、职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。答案：对
. .
35、劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。答案：对
. . 36、90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。答案：错
.
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37、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答案：错
. . 38、施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。答案：对
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39、建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。答案：错
. . 40、职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。答案：对
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41、用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。答案：错
. . 42、在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。答案：对
. .
43、对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。答案：错
. . 44、工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。答案：错
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45、工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。答案：对
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. 46、工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。答案：错
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47、一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。答案：错
. . 48、在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。答案：错
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劳动定额的基本知识
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1、劳动定额的表现形式分为( )。答案：产量定额和时间定额
. . 2、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为( )。答案：0.59
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3、关于统计分析法，以下说法错误的是( )。答案：适用于批量小的施工作业
. . 4、关于比较类推法，以下说法错误的是( )。答案：适用于批量大的施工作业
. .
5、技术测定法适用于( )。答案：所有类型的施工作业
. . 6、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。答案：程序和方法
. .
7、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为( )。答案：必须消耗的时间和损失时间
. . 8、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。答案：准备与结束工作时间
. .
9、下列各项中，不属于损失时间的是( )。答案：与施工工艺特点有关的工作中断时间
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. 10、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。答案：由于气候条件而引起的停工时间
. .
11、编制劳动定额常用的方法有( )。答案：经验估工法；统计分析法；比较类推法；技术测定法
. . 12、关于比较类推法，以下说法正确的是( )。答案：简便易行；工作量小；需要测定比例关系
. .
13、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为( )。答案：测时法；写实记录法；工作日写实法；简易测定法
. . 14、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于( )。答案：在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产；制定机械利用和生产成果完成标准；为制定金钱奖励目标提供依据；检查劳动效率和定额的完成情况
. .
15、有效工作时间包括( )。答案：辅助工作时间；准备与结束工作时间；基本工作时间
. . 16、劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。答案：对
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17、时间定额与产量定额是互为倒数的关系。答案：对
. . 18、经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。答案：错
. .
19、编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。答案：错
. . 20、基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。答案：对
. .
21、违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。答案：错
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劳动力需求计划
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1、不属于施工劳动力主要类型的是( )。答案：临时零星用工
. . 2、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是( )。答案：劳动力主要来源于城镇
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3、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。答案：保障劳动力权益的原则
. . 4、在劳动定额中，劳动效率代表了( )。答案：社会平均先进水平
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5、在建筑工程施工中，劳动效率通常用( )表示。答案：产量／单位时间
. . 6、劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。答案：确定劳动效率
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7、属于施工劳动力主要类型的是( )。答案：企业自有工人；聘用外来劳务企业工人；使用劳务派遣工人
. . 8、下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。答案：劳动力主要集中在劳务分包企业；劳动力的聘用期相对较短；普通工人多于高技能工人；男性工人多于女性工人
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9、下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是( )。答案：保持劳动力均衡使用；准确计算工程量和施工期限；根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
. . 10、下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。答案：经验比较法；分项综合系数法；概算定额法
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11、在管理层与作业层\"两层分离\"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。答案：对
. . 12、目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。答案：对
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13、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。答案：对
. . 14、确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。答案：对
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15、劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。答案：对
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劳动合同的基本知识
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1、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。答案：15小时
. . 2、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。答案：1个月
. .
3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行。答案：用工单位所在地
. . 4、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。答案：非全日制用工
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5、某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过( )。答案：3个月
. . 6、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过( )。答案：6个月
. .
7、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。答案：竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
. . 8、下列不属于变更劳动合同的程序是( )。答案：协商研究
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9、用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。答案：订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
. . 10、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以( )形式通知用人单位。答案：30日；书面
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11、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是( )。答案：留职停薪
. . 12、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形( )。答案：企业业绩相比上年出现下滑
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13、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。答案：合同字迹是否工整、清晰
. . 14、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是( )。答案：双方协商
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15、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付( )的工资。答案：两倍
. . 16、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。答案：丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
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17、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。答案：重新签订
. . 18、按劳动合同期限划分，劳动合同分为( )。答案：有固定期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同
. .
19、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。答案：竞业限制期间应给予劳动者经济补偿；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业
. . 20、劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )。答案：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
. .
21、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是( )。答案：当事人申请；鉴证机关审核；确认证明
. . 22、我国劳动合同管理体制包括( )。答案：行政管理；社会管理；用人单位内部管理
. .
23、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。答案：撤销合同；修改合同；赔偿损失
. . 24、按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。答案：对
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25、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。答案：错
. . 26、非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。答案：对
. .
27、劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。答案：错
. . 28、用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。答案：对
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29、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。答案：错
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劳务分包管理的相关知识
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1、下列哪类分包企业资质不区分等级( )。答案：钣金工程
. . 2、架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。答案：50
. .
3、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中，中、高级工不少于( )。答案：30；50%
. . 4、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。答案：高中毕业证
. .
5、工作场所噪音超过( )分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。答案：85
. . 6、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。答案：遮阳墨镜
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7、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。答案：劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
. . 8、劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。答案：16
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9、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。答案：年计划
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. 10、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于( )人。答案：3
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11、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。答案：装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理
. . 12、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。答案：入场质量教育和日常质量教育
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13、下列各项中，不属于\"三检制\"内容的是( )。答案：巡检
. . 14、下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。答案：监理交底
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15、分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。答案：质量检查员
. . 16、分包单位施工过程中出现问题要立即上报( )，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。答案：总包相关人员
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17、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。答案：月材料采购计划
. . 18、下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。答案：施工队
. .
19、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。答案：过程评价和全面评价
. . 20、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后( )天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。答案：14
. .
21、根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍( )至少支付一次劳务工资。答案：每月
. . 22、支付劳务人工费时，只能向( )支付。答案：分包企业法人
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23、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。答案：木工作业分包企业；砌砖作业分包企业
. . 24、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的( )必须齐全完好。答案：帽壳；内衬；帽带
. .
25、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。答案：不满16周岁的；超过55周岁的；智力残疾的；身体残疾的
. . 26、劳务分包企业有下列行为( )，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。答案：连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的；出现重大质量问题的；出现重大安全事故的；发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
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27、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。答案：负责建立分包单位的计量器具台账及其器
具的标识；定期参加总包组织的计量工作会议；向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图；负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案
. . 28、对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。答案：优秀；良好；合格；不合格
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29、混凝土作业分包企业资质不分等级。答案：对
. . 30、具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。答案：错
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31、劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。答案：对
. . 32、采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。答案：对
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劳务用工实名制管理
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1、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。答案：住房和城乡建设部
. . 2、实名制管理系统的基本功能是( )。答案：准确掌握现场劳务人员情况
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3、实名制管理系统中的\"双卡\"是指( )。答案：工作卡和床头卡
. . 4、劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是( )。答案：考勤表和工资表
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5、在实名制管理中，需对进场人员的( )进行备案管理。答案：花名册；身份证；劳动合同；岗位技能证书
. . 6、实行劳务用工实名制的企业包括( )。答案：施工总承包企业；专业承包企业；劳务分包企业
. .
7、设置劳务员岗位的企业包括( )。答案：施工总承包企业；专业承包企业；劳务分包企业
. . 8、劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。答案：工人本人的签字；施工队负责人签字；劳务分包企业盖章
. .
9、通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。答案：对
. . 10、实名制管理系统中的\"双卡\"是指工作卡和工资卡。答案：错
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劳务纠纷处理办法
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1、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是( )。答案：禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
. . 2、造成履约范围不清的主要原因是( )。答案：分包合同条款内容不规范、不具体
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3、下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。答案：劳务用工多少
. . 4、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是( )。答案：合同无效
. .
5、劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。答案：公开原则
. . 6、劳务纠纷调解的有效期限是( )。答案：30天
. .
7、劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。答案：申请仲裁
. . 8、解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。答案：向调解组织申请调解
. .
9、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求( )予以增加。答案：人民法院
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. 10、解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。答案：向调解组织申请调解
. .
11、建筑劳务纠纷常见的形式有( )。答案：因资质问题而产生的纠纷；因履约范围不清而产生的纠纷；因转包而产生的纠纷；因拖欠农民工工资而引发的纠纷
. . 12、建没工程施工合同常见的形式有( )。答案：固定价格合同；可调价格合同；成本加酬金价格合同
. .
13、劳务纠纷的常见形式包括( )。答案：选择订立合同的形式不当；合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同；合同条款不全，约定不明确；草率签订合同；缺乏具体违约责任
. . 14、劳务纠纷调解的基本原则是( )。答案：合法原则；公正原则；及时处理原则；调解为主原则
. .
15、劳务纠纷调解的一般程序包括( )。答案：申请和受理；调解；制作调解协议书或调解意见书
. . 16、解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。答案：承担继续履约责任；支付违约金；按合同赔偿损失；执行定金罚则
. .
17、突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。答案：前兆阶段；紧急阶段；谈判阶段；解决阶段
. . 18、工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。答案：对
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19、施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。答案：错
. . 20、承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。答案：对
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21、劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。答案：错
. . 22、若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。答案：错
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23、发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。答案：错
. . 24、发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。答案：错
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社会保险的基本知识
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1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。答案：国外驻华大使馆
. . 2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。答案：免征
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3、我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。答案：人身伤害险
. . 4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。答案：免征利息税
. .
5、享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。答案：城镇常住人口
. . 6、职工患病或非因公负伤，停止工作满( )以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。答案：一个月
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7、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是( )。答案：规定标准的营养费用
. . 8、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。答案：5家
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9、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到( )个月。答案：30
. . 10、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为( )。答案：用人单位
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11、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。答案：工程实际竣工验收合格之日
. . 12、工伤保险中，劳动者需缴纳( )保险费。答案：0%
. .
13、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。答案：60
. . 14、社会保险制度具有以下哪些特征( )。答案：强制性；缴费性；互济性；福利性
. .
15、享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。答案：退出劳动领域；年龄；工龄；缴纳年限
. . 16、我国的养老保险由( )构成。答案：基本养老保险；企业补充养老保险；个人储蓄性养老保险
. .
17、基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下( )情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动。答案：职工退休；职工在职期间死亡；退休人员死亡
. . 18、社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。答案：对
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19、灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。答案：对
. . 20、全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。答案：错
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21、工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。答案：对
. . 22、工伤保险的90%费用由用人单位负担。答案：错
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社会保险的基本知识（劳务员专业技能）
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1、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。答案：工程量
. . 2、某工程承包作业5000m，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。答案：82
. .
3、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为( )元／人。答案：12500
. . 4、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。答案：75.68%
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5、劳动用工相关计算指标不包括( )。答案：计划用工缺口
. . 6、劳务管理计划的内容不包括( )。答案：奖罚计划
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7、劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。答案：政府建设主管部门
. . 8、( )依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。答案：作业队伍中的劳务员
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9、每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。答案：工程项目经理部
. . 10、培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。答案：目前阶段和未来阶段
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11、下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是( )。答案：选择合适的培训需求调查层面
. . 12、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是( )。答案：专家意见法
. .
13、劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。答案：知识、技能、态度
. . 14、目前，建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。答案：14
. .
15、目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。答案：个人创业知识
. . 16、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。答案：脱产学历教育
. .
17、劳务培训计划的编制原则不包括( )。答案：注重全程性原则
. . 18、劳动用工相关计算指标主要有( )。答案：计划平均人数；计划工资总额；计划工人劳动生产率；劳动定额完成情况
. .
19、劳务管理计划的内容主要包括( )。答案：人员配置计划；教育培训计划；考核计划；应急预案
. . 20、培训需求分析的内容主要包括( )。答案：培训需求的层次分析；培训需求的阶段分析；在职员工培训需求分析
. .
21、培训需求的层次分析主要包括( )。答案：企业层次分析；项目经理部层次分析；员工个人层次分析
. . 22、目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。答案：安全生产常识；职业基础知识和岗位操作技能；普法维权知识；城市日常生活知识
. .
23、劳务培训计划的编制原则包括( )。答案：理论与实践相结合的原则；培训与提高相结合的原则；人格素质培训与专业素质相结合；人员培训与企业战略文化相适应
. . 24、劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。答案：对
. .
25、执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。答案：对
. . 26、计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值答案：错
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27、劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。答案：错
. . 28、培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。答案：对
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29、员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。答案：错
. . 30、劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。答案：对
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劳务资格审查与培训
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1、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。答案：工会组织
. . 2、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。答案：建设主管部门
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3、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到( )。答案：100%
. . 4、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是( )。答案：劳务员
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5、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。答案：40%
. . 6、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。答案：45
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7、劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。答案：50
. . 8、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。答案：8%
. .
9、《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。答案：质量技术监管部门
. . 10、技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。答案：《职业资格证书》
. .
11、工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备，其保险费用由( )支付。答案：工程承包人
. . 12、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由( )支付。答案：劳务分包企业
. .
13、下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是( )。答案：零星用工
. . 14、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。答案：14
. .
15、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。答案：劳务作业需要的安全生产防护用品
. . 16、( )负责工程测量定位、沉降观测。答案：工程承包人
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17、劳务分包合同的形式不包括( )。答案：临时劳务承包
. . 18、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察( )。答案：履约能力与社会信用
. .
19、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。答案：突击检查
. . 20、省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。答案：建设主管部门
. .
21、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括( )。答案：限制承接新业务
. . 22、( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。答案：建设主管部门
. .
23、劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。答案：劳务管理
. . 24、培训成本的核算方法有( )。答案：资源需求模型方法和会计方法
. .
25、解决农民工培训经费的是( )。答案：政府建设主管部门
. . 26、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。答案：培训经验丰富
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27、培训成本的核算方法有( )。答案：会计方法
. . 28、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求( )。答案：资格要求；业绩要求；政策管理要求
. .
29、劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。答案：行业管理协会；建设主管部门；企业
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. 30、对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。答案：与劳务企业签订书面劳动合同；在地方建设主管部门备案；安全生产和普法维权培训考核合格；具有相应的工种岗位资格证书
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31、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。答案：具备劳务作业开工的施工场地；劳务作业需要的能源、通信、道路；生产、生活临时设施；工程资料
. . 32、劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。答案：进行核实；给予确认；提出修改意见
. .
33、劳务分包合同的形式包括( )。答案：零散的劳务分包；自带劳务分包；成建制的劳务分包
. . 34、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察( )。答案：履约能力；社会信用
. .
35、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是( )。答案：责令整改；通报批评；记入建设行业信用信息提示系统
. . 36、发包人有下列( )情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。答案：转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
. .
37、劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。答案：劳务管理；安全管理；生产管理；技术质量管理；行保管理
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. 38、下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。答案：培训师资；培训教材；培训场地；培训资金
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39、培训成本的核算方法有( )。答案：资源需求模型方法；会计方法
. . 40、劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。答案：错
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41、在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。答案：错
. . 42、队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。答案：错
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43、总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。答案：对
. . 44、特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。答案：错
. .
45、劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。答案：对
. . 46、工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。答案：对
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47、劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。答案：对
. . 48、劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。答案：错
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49、建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。答案：错
. . 50、总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。答案：错
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51、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。答案：错
. . 52、应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。答案：对
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53、实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。答案：错
. . 54、对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。答案：错
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劳动合同管理
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1、下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。答案：下岗职工
. . 2、用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过( )。答案：6个月
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3、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。答案：1个月
. . 4、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是( )。答案：劳动者与其他人建立劳动关系
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5、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。答案：试用期时间
. . 6、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。答案：3年
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7、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订( )以上期限劳动合同。答案：5年
. . 8、下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。答案：在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
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9、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。答案：劳动者对部分条款理解有误的
. . 10、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。答案：约定工资代领人
. .
11、农民工的劳动合同不得由( )保管。答案：建筑劳务总包企业
. . 12、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。答案：2倍
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13、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。答案：1个月
. . 14、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。答案：暂估价方式
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15、下列不属于劳务分包合同价款的是( )。答案：工人奖金
. . 16、发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。答案：20日
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17、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是( )。答案：发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
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. 18、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。答案：28
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19、分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。答案：银行转账
. . 20、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元，专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。答案：100，50
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21、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为( )日。答案：5
. . 22、下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。答案：邮储银行
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23、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。答案：取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
. . 24、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。答案：5日
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25、关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。答案：用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人；离退休人员不得成为劳动合同主体；现役军人不得成为劳动合同主体
. . 26、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。答案：劳动合同期限；工作内容；保险待遇
. .
27、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。答案：连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同；劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同；复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同；全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
. . 28、下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。答案：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
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29、下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。答案：约定工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式
. . 30、农民工的劳动合同可以由( )保管。答案：农民工自己；农民工务工的工地；建筑劳务分包企业
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31、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有( )。答案：书面通知劳动者终止劳动关系；无需向劳动者支付经济补偿；按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
. . 32、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。答案：固定合同价款；建筑面积总和单价；工种工日单价；综合工日单价
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33、下列属于劳务分包合同价款的是( )。答案：工人工资；管理费；工具用具费；利润
. . 34、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。答案：劳务作业验收的时限；劳务合同价款结算的时限；劳务合同价款支付的时限
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35、下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是( )。答案：应核实工资是否由队长或班组长代发；农民工工资须本人领取或签字
. . 36、需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。答案：劳务费结算台账；支付凭证；劳务人员的工资表、考勤表；工资台账
. .
37、办理劳务费结算时，需要具备的条件有( )。答案：工资表中人员必须与考勤表相一致；必须有务工人员本人签字；施工队伍所在企业盖章；施工队伍负责人签字
. . 38、在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。答案：错
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39、劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。答案：错
. . 40、用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。答案：错
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41、劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。答案：错
. . 42、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。答案：对
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43、农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。答案：错
. . 44、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，答案：对
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45、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用\"暂估价\"方式约定合同价款。答案：错
. . 46、在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。答案：错
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47、劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。答案：对
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劳务纠纷处理
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1、不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。答案：事后追究责任原则
. . 2、下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。答案：打砸抢烧
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3、应在劳动争议发生之日起( )日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。答案：60
. . 4、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。答案：建立公司制农民工工资的约束和保障机制
. .
5、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。答案：严格\"两个规范\"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
. . 6、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。答案：建立公司制农民工工资的约束和保障机制
. .
7、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。答案：建立公司制农民工工资的约束和保障机制
. . 8、由不具备资质的\"包工头\"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。答案：\"包工头\"、劳务分包企业和发包方
. .
9、劳动纠纷的性质不包括( )。答案：劳务纠纷地域广泛性
. . 10、以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。答案：企业规章制度
. .
11、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于( )个月。答案：12
. . 12、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是( )。答案：和解及调解
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13、不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。答案：政府强制执行
. . 14、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。答案：2
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15、劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的\"三证八统一\"中的三证不包括( )。答案：健康证
. . 16、工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。答案：不可以享受工伤医疗待遇
. .
17、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。答案：24个月
. . 18、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。答案：20
. .
19、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。答案：一级伤残为24个月的本人工资
. . 20、用人单位申请工伤认定的时限是( )。答案：30天
. .
21、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。答案：1年
. . 22、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是( )。答案：用人单位
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23、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。答案：60天
. . 24、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。答案：先行垫付原则；优先支付原则；及时裁决和强制执行原则；违法分包承担连带责任原则
. .
25、劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。答案：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访；提出仲裁和司法诉讼
. . 26、劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。答案：建设单位和总承包单位拖欠工程款；劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷；违法分包；\"恶意讨薪\"引发的工资纠纷
.
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27、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。答案：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；提高农民工的法律维权意识；建立欠薪应急周转金制度
. . 28、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。答案：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决
. .
29、在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决( )。答案：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决
. . 30、劳动纠纷的性质包括( )。答案：劳务纠纷多发性；经济利益主导性；矛盾激化性；无照经营性
. .
31、劳务纠纷产生的原因主要有( )。答案：未签订劳动合同；违法分包引起的纠纷；未签或分包合同约定不明确；\"包工头\"挂靠成建制企业引发的纠纷；名为劳务分包实为工程分包
. . 32、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。答案：《建筑法》；《劳动法》；《劳动合同法》；地方法规
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33、处置劳务纠纷的主要方式是( )。答案：和解及调解；诉讼；仲裁
. . 34、通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立( )的新型劳务关系。答案：定点定向；专业配套；双向选择；长期合作
. .
35、劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的\"三证八统一\"中的三证指的是( )。答案：身份证；暂住证；上岗证
. . 36、工伤职工有下列情形( )，停止享受工伤保险待遇。答案：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的
. .
37、工伤认定申请主体主要包括( )。答案：工伤职工所在工会组织；工伤职工所在单位；工伤职工本人；工伤职工直系亲属
. . 38、受理工伤认定申请的条件是( )。答案：申请材料完整；属于劳动保障行政部门管辖；受理时效尚未过期；申请主体合格
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39、工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。答案：对
. . 40、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。答案：错
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41、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。答案：对
. . 42、据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。答案：对
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43、劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。答案：对
. . 44、大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区)，山区县劳动争议数量较少。答案：对
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45、外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。答案：错
. . 46、承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。答案：错
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47、权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，可以受司法保护。答案：错
. . 48、调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。答案：错
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49、经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。答案：错
. . 50、工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。答案：错
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51、在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。答案：对
. . 52、工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。答案：错
. .
53、受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。答案：错
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劳务资料管理
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1、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( )的方式约定合同总价。答案：暂估价
. . 2、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。答案：支付凭证和劳务分包合同
. .
3、当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( )。答案：备案的劳务分包合同
. . 4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。答案：一个月
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5、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工( )，是解决纠纷的重要保障。答案：签订劳动合同
. . 6、劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。答案：当地建设主管部门
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7、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。答案：电子化
. . 8、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。答案：8年
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9、总承包单位设立的\"农民式夜校\"的管理资料主要包括( )。答案：组织机构及人员名单；管理制度；师资队伍名录及证件；培训记录
. . 10、劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。答案：劳务分包企业；当地建设主管部门
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11、分包企业管理资料和基本内容包括( )。答案：劳务作业人员花名册和身份证明；劳务作业人员劳动合同；劳务作业人员工资表和考勤表；施工作业人员岗位技能证书；劳务员岗位证书
. . 12、签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。答案：错
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13、农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。答案：错
. . 14、总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。答案：错
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劳务员通用与基础知识试卷
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1、建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由( )保证实施。答案：国家强制力
. . 2、在我国，施工总承包资质分为( )个类别。答案：13个
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3、根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括( )。答案：紧急处理安全事故
. . 4、下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必需的？( )答案：监理人员的考核培训
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5、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。答案：无效
. . 6、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的( )。答案：高分子合成材料
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7、下列关于膨胀剂、防冻剂、泵送剂、速凝剂的相关说法中，错误的是( )。答案：常用防冻剂有氯盐类、氯盐阻锈类、氯盐与阻锈剂为主复合的外加剂、硫酸盐类
. . 8、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是( )。答案：按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
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9、下列各项中，不属于设备施工图的是( )。答案：设备详图
. . 10、下图所示材料图例表示( )。 答案：钢筋混凝土
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11、下图所示门图例中，( )表示双扇门。答案：
. . 12、下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中，错误的是( )。答案：建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸
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13、下列关于基坑支护的表述中，错误的是( )。答案：常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤
. . 14、砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。答案：找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等
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15、施工缝一般应留在构件( )部位。答案：受剪最小
. . 16、下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是( )。答案：主体是建设单位
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17、以下不属于施工项目管理内容的是( )。答案：项目的规划设计
. . 18、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是( )。答案：施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
. .
19、施工项目成本控制的措施是( )。答案：组织措施、技术措施、经济措施
. . 20、以下不属于施工资源管理任务的是( )。答案：规划及报批施工用地
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21、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。答案：某劳动强度较低的企业
. . 22、下列属于劳动保护费用支出的是( )。答案：企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料
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23、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )，答案：调解
. . 24、对跨省流动的农民工，( )级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。答案：1～4
. .
25、根据《信访条例》规定，( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。答案：县
. . 26、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。答案：对人民法院工作的建议、批评和意见
.
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27、信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录答案：①③②④⑤
. . 28、在20世纪80年代，( )通过大量的企业调研在其著作中提出了\"Z型组织\"的理论。答案：威廉·大内
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29、以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。答案：职位转换
. . 30、企业人员管理，属于员工流出管理的是( )。答案：解雇
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31、以下属于工人培训的有( )。答案：班组长培训
. . 32、薪酬管理的公平目标不包括( )。答案：效率公平
. .
33、绩效工资占总体工资的比例在( )以上，浮动部分比较大。答案：50%
. . 34、( )经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。答案：生产费用
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35、关于收入的特点，以下说法错误的是( )。答案：收入也可以从偶发的交易或事项中产生
. . 36、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先( )。答案：弥补亏损
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37、《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。答案：法律的强制性规定
. . 38、无民事行为能力人只能通过( )订立合同。答案：法定代理人
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39、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。答案：法院不再对债务人采取强制措施
. . 40、诉讼时效届满当事人丧失的是( )。答案：胜诉权
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41、以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是( )。答案：省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权；县、乡级没有立法权；地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权
. . 42、以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是( )。答案：一级可承担各种类市政公用工程的施工；二级可承担市政公用工程的各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁；三级可承担市政公用工程的城市道路工程(不含快速路)；单跨25m及以下的城市桥梁工程；三级可承担市政公用工程的2kg／cm及以下中压、低压燃气管道、调压站；供热面积50万m及以下热力工程，直径0.2m及以下热力管道；三级可承担市政公用工程单项合同额2500万元及以下的市政综合工程
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43、施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由( )共同进行验收。答案：施工总承包单位；出租单位；分包单位；安装单位
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. 44、下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是( )。答案：装饰用石材主要为板材；细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1／4；装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程
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45、下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是( )。答案：半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径；标注坡度时，在坡度数字下应加注坡度符号，坡度符号为单面尖头，一般指向下坡方向；我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高
. . 46、下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，错误的是( )。答案：定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写；在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
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47、下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是( )。答案：水泥选用强度等级不低于32.5级；为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm；墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝
. . 48、施工项目投标阶段主要工作包括( )。答案：由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策；决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息；编制投标书
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49、下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是( )。答案：设备检查检测部门；企业工程管理部门
. . 50、下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。答案：主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施；签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施
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51、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。答案：矿山井下；有毒有害；国家规定的第四级劳动强度的劳动；锅炉司炉；潜水作业
. . 52、甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是( )。答案：甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议；甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼；甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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53、我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。答案：民族；种族；性别；宗教信仰
. . 54、对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。答案：必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围；有具体的复查请求和事实依据；属于该接受申请机关的职权范围；该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出；属于信访复查的范围
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55、人力资源规划的内容包括( )。答案：人员规划；制度规划；战略规划；费用规划
. . 56、以下情形中，属于职务工资制特点的有( )。答案：严格的职务分析，比较客观公正；严格的职等职级，并对应严格的工资等级
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57、关于费用的特点，以下说法正确的是( )。答案：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少；费用可能表现为负债的增加
. . 58、关于收入的特点，以下说法正确的是( )。答案：收入可能表现为企业资产的增加；收入可能表现为企业负债的减少；收入能导致企业所有者权益的增加
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59、合同无效或被撤销的法律后果( )。答案：返还财产；赔偿损失；折价补偿
. . 60、合同的数据电文形式包括( )。答案：电子邮件；传真；电子数据交换
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61、在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由责任单位负责维修、返工或更换。答案：错
. . 62、生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。答案：错
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63、气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。答案：错
. . 64、混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。答案：对
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65、结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。答案：对
. . 66、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。答案：对
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67、钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。答案：对
. . 68、卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于200mm。答案：错
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69、项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。答案：对
. . 70、项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。答案：错
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71、夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动时间。答案：错
. . 72、仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。答案：对
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73、公安部门负责疏导\"民工潮\"。答案：错
. . 74、信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。答案：错
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75、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。答案：错
. . 76、我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将\"德、能、勤、绩\"四个方面确定为人员的考核项目内容。答案：对
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77、营业收入是构成企业利润的主要来源。答案：对
. . 78、甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。答案：错
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79、在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。答案：对
. . 80、劳务合同如果不进行备案就不生效。答案：错
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劳务员岗位知识与专业技能试卷
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1、在建筑业从事( )的人员，必须年满十八周岁以上。答案：接触有毒有害物质和繁重体力劳动
. . 2、下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。答案：机电安装专业承包序列一级资质
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3、劳动定额的表现形式分为( )。答案：产量定额和时间定额
. . 4、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。答案：程序和方法
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5、不属于施工劳动力主要类型的是( )。答案：临时零星用工
. . 6、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。答案：电子化
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7、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。答案：15小时
. . 8、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。答案：非全日制用工
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9、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是( )。答案：双方协商
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. 10、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。答案：丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
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11、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。答案：重新签订
. . 12、下列哪类分包企业资质不区分等级( )。答案：钣金工程
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13、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。答案：劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
. . 14、劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。答案：16
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15、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。答案：过程评价和全面评价
. . 16、支付劳务人工费时，只能向( )支付。答案：分包企业法人
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17、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。答案：住房和城乡建设部
. . 18、造成履约范围不清的主要原因是( )。答案：分包合同条款内容不规范、不具体
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19、解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。答案：向调解组织申请调解
. . 20、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。答案：国外驻华大使馆
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21、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。答案：工程量
. . 22、劳务管理计划的内容不包括( )。答案：奖罚计划
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23、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。答案：工会组织
. . 24、劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。答案：劳务管理
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25、培训成本的核算方法有( )。答案：资源需求模型方法和会计方法
. . 26、下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。答案：下岗职工
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27、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是( )。答案：劳动者与其他人建立劳动关系
. . 28、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。答案：试用期时间
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29、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。答案：暂估价方式
. . 30、下列不属于劳务分包合同价款的是( )。答案：工人奖金
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31、下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。答案：邮储银行
. . 32、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。答案：取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
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33、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。答案：5日
. . 34、总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。答案：劳务人员的工资表、考勤表
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35、不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。答案：事后追究责任原则
. . 36、下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。答案：打砸抢烧
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37、由不具备资质的\"包工头\"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。答案：\"包工头\"、劳务分包企业和发包方
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. 38、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是( )。答案：用人单位
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39、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。答案：支付凭证和劳务分包合同
. . 40、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。答案：8年
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41、设置劳务培训目标，应包括的要素是( )。答案：内容要素；标准要素；条件要素
. . 42、编制劳动定额常用的方法有( )。答案：经验估工法；统计分析法；比较类推法；技术测定法
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43、下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。答案：劳动力主要集中在劳务分包企业；劳动力的聘用期相对较短；普通工人多于高技能工人；男性工人多于女性工人
. . 44、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是( )。答案：当事人申请；鉴证机关审核；确认证明
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45、我国劳动合同管理体制包括( )。答案：行政管理；社会管理；用人单位内部管理
. . 46、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。答案：负责建立分包单位的计量器具台账及其器
具的标识；定期参加总包组织的计量工作会议；向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图；负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案
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47、对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。答案：优秀；良好；合格；不合格
. . 48、实行劳务用工实名制的企业包括( )。答案：施工总承包企业；专业承包企业；劳务分包企业
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49、劳务纠纷调解的基本原则是( )。答案：合法原则；公正原则；及时处理原则；调解为主原则
. . 50、突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。答案：前兆阶段；紧急阶段；谈判阶段；解决阶段
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51、培训需求分析的内容主要包括( )。答案：培训需求的层次分析；培训需求的阶段分析；在职员工培训需求分析
. . 52、对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。答案：与劳务企业签订书面劳动合同；在地方建设主管部门备案；安全生产和普法维权培训考核合格；具有相应的工种岗位资格证书
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53、关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。答案：用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人；离退休人员不得成为劳动合同主体；现役军人不得成为劳动合同主体
. . 54、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。答案：固定合同价款；建筑面积综合单价；工种工日单价；综合工日单价
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55、下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是( )。答案：应核实工资是否由队长或班组长代发；农民工工资须本人领取或签字
. . 56、需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。答案：劳务费结算台账；支付凭证；劳务人员的工资表、考勤表；工资台账
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57、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。答案：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；提高农民工的法律维权意识；建立欠薪应急周转金制度
. . 58、劳务纠纷产生的原因主要有( )。答案：未签订劳动合同；违法分包引起的纠纷；未签或分包合同约定不明确；\"包工头\"挂靠成建制企业引发的纠纷；名为劳务分包实为工程分包
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59、工伤认定申请主体主要包括( )。答案：工伤职工所在工会组织；工伤职工所在单位；工伤职工本人；工伤职工直系亲属
. . 60、总承包单位设立的\"农民式夜校\"的管理资料主要包括( )。答案：组织机构及人员名单；管理制度；师资队伍名录及证件；培训记录
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61、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答案：错
. . 62、职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。答案：对
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63、经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。答案：错
. . 64、时间研究只有在工作条件稳定，且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。答案：对
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65、确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。答案：对
. . 66、劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。答案：对
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67、劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。答案：错
. . 68、混凝土作业分包企业资质不分等级。答案：对
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69、实名制管理系统中的\"双卡\"是指工作卡和工资卡。答案：错
. . 70、社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。答案：对
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71、执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。答案：对
. . 72、培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。答案：对
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73、劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。答案：错
. . 74、劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。答案：对
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75、在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。答案：错
. . 76、劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。答案：对
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77、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。答案：错
. . 78、工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。答案：错
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79、签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。答案：错
. . 80、农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。答案：错
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