幼儿园班主任考核方案

白廊中心完小幼儿园班主任考核方案

为了全面客观地评价班主任工作,调动班主任工作的积极性,根据我校幼儿园的实际情况,结合班主任工作实际,特制定班主任考核办法。

一、考核内容及考核人员：

针对班主任具体工作特点,主要对班主任的常规工作、班级开展活动、班级工作效果等方面进行考核。

二、考核及奖励办法：

1、班主任月考核奖金为100元，学期总计450元。必须符合下列条件：

（1）班级无责任事故，无违法乱纪行为，无影响学校声誉的行为。

（2）积极参加集体活动，各类竞赛无缺席或弃权现象。 （3）管理好保洁区卫生，爱护花草树木，无故意损坏公物现象。3、依据班级一学期总得分，在每学期结束时一次性发放。4、具体考核内容：

（1）常规管理（50分）

①日常行为规范执行情况，文明礼貌贯彻情况,保洁区、幼儿个人卫生情况，幼儿出勤情况，班级常规纪律(含教学纪律、游戏纪律等)遵守情况，以上情况执行不好一次各扣1分。

②班级财物保管情况，如因使用保管不当，造成财产损失、损坏，照价赔偿，一般性损坏一次扣5分。

④配合工作以及合理性分工，必须达到幼儿园要求，不达标者，以人次计算的，1人扣5分；以事项计算的，一事扣10分。

（2）平安管理（30分）

一学期中，若因教师管理失当，发生安全责任事故，则扣除当月奖金；若安全事故造成严重影响的，则不参加期末考核评比，不享受考核奖励。

（3）家长工作（10分）

与家长及时沟通，不体罚和变相体罚幼儿，家长举报教师经查证后情况属实的一次扣5分。

（4）环境创设（10分）

主题情况和区域材料每月更新，与主题结合，无更新、不合要求各扣5分。

5、学生人数补助：每生每月0.5元。 6、比赛获奖加分。

参加学校组织的活动每次加0.5分，参加资兴市以上组织的活动获奖按县、市、省、国家级分别加1、1.5、2、2.5分。

三、附则：