（员工管理）发扬老兵精神争做企业好员工演讲
发扬老兵精神争做企业好员工演讲
作者：麦兜
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时间：2010-06-1707:58:17
我们的公司是壹家投产50多年的国营老企业。半个世纪的风雨洗礼，不但没有于经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生机。于庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景。
上世纪50年代初，刚刚成立的新中国百废待兴，而我们的氧化铝生产仍是空白。国家批了5万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了800名兵工，要于这座废墟上建造我国的第壹座氧化铝生产线。当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，壹片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今天。
有人说，当下是经济社会了，老兵工精神过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括我们的企业是有壹些阴暗面，但社会主流仍是积极向上的。当下越来越多的人放大了来见社会的壹些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，且将其发扬光大是很有必要的。
我们是老企业，资源渐渐枯竭了，当下基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的仍是50年前的老设备，虽然经过了多次
的技术改造，但仍是无法和新企业相提且论。
但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：壹是于氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资省、周期短、见效快，产业发展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势；三是于水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时仍有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的壹条，我们有壹支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理于年中工作会议上的讲话中所说的。可见，壹支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。
让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就壹定能实现。相信国有老企业于老兵工精神的支撑下，会走得更远……
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