郑州欢蚨商贸公司绩效考核制度

北京二锅头项目

一、 基本工资

岗位名称 会计 内勤 业务经理 业务代表 工作内容 财务 仓库、办公日常 业务管理市场开发 客户开发市场维护 基本工资(元) 800 600 1000 800 考核项目 会计账簿 进销存帐务 总体销量完成比 客户开发完成比 客户开发完成比 客户销量完成比 终端开发完成比  基本工资每月10日发放  基本工资发放标准：

1、

会计账簿无误，往来账务明晰，无错帐漏帐100%发放，每错漏一笔扣除工资20元。

2、

内勤工作积极，仓库管理严谨，无丢货损货现象100%发放，每出现丢货损货现象一次扣除工资20元，情节严重的另行处理。

3、

业务经理市场开发任务与总体销量完成，业务队伍管理正常基本工资按100%发放。其他情况按完成比（市场开发完成比率+总体销量完成比率）情况而定，完成比大于150%的全额发放，完成比在120%-150%的基本工资按80%发放，完成比在90%-120%的基本工资按70%发放，完成比低于90%的基本工资按60%发放。完成比超出200%的每超出20% 嘉奖50元，依次累计。

4、

业务员客户开发与客户销量任务完成，终端开发完成比不低于80%的基本工资按100%发放。其他情况按照完成比率（客户销量任务

完成比+终端开发任务完成比）情况而定，完成比大于150的基本工资全额发放，完成比在120%-150%的基本工资按90%发放，完成比在90%-120%的基本工资按80%发放，完成比低于90%的基本工资按600元发放。

二、 业务提成

 会计和内勤暂不设业务提成  业务经理或业务员提成见下表

注：业务经理直接管辖客户的提成标准同下表，业务经理不直接管辖客户的其提成标准为所辖业务员平均提成的50%。业务提成表：

厂家 京 黑坛珍品 府 酒 业 经典 1.5 大绿瓶 1 以提货收款为小绿瓶 1 准，提货未收款的不予发放提成，待货款收回中华珍藏 京 安 酒 业 小绿瓶 1 25年珍品 1.8 2.5 后记入销量核算 2 品名 提成标准（元/箱） 发放要求 百年窖藏 10 大绿瓶 1

三、 出差补助

 业务人员出差应当于到达出差地点当日向公司电话报道出差地点，出差期

间每天上午的8:30-9:30为报勤时间，无特殊原因过时报勤不予计算考勤，特殊原因需向公司经理说明并于回差后写明情况经理签字后方可算作正常出勤。

 公司将不定时对业务人员出差工作情况进行抽查，对工作期间不在责任市

场或没有进行工作的，每发现一次罚款100元，经理签字后直接从下月应发工资中扣除。 四、 任务完成奖

 旨在奖励业绩较为优秀的业务人员，提高业务人员努力完成销售任务的积

极性，100%完成当月任务销量的业务人员享有该项奖励，没有完成的不享有该项奖励。

 任务完成奖随基本工资一起发放。 五、 全勤奖

 “业精于勤，荒于嬉”任何工作都离不开认真二字，公司对认真工作即满

勤的业务人员进行全勤奖励。满勤为除公司规定的休息日之外的所有上班时间均在岗。

 全勤奖随基本工资一起发放。 六、 交通与餐费补助

 由公司经理按照实际发生的交通和业务招待费用和准报销，业务人员的餐

费报销根据业务量及业务完成情况酌情审批！  交通与餐费补助由经理签批后财务即时发放。

此制度为试行办法，随着公司的发展壮大，可以做出适当调整，经公司总经理签批后生效！

本制度生效日: 2008年11月1日

郑州欢蚨商贸有限公司