效果图岗位职责

设计师岗位说明书

岗位名称：设计师

隶属部门：装饰公司设计部

直接上级：设计部经理

（一）：本职工作：

设计师在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果

图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。

（二）：工作内容和目标：

1、充分了解顾客需求，充分了解设计师意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标准进行制图；

2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；

3、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图；

4、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；

5、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；

6、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门；

7、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人

员向设计师提供签字认可后的交底单

（交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）；

8、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（立面图）；

9、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率；

10、做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务。

（三）：任职资格：

1、大专以上学历，设计类专业，2年以上室内设计相关工作经验；

2、有一定的设计能力及创新能力，善于沟通，执行力强，有责任感，亲和力好，对材料和工艺熟悉；

3、能独立完成整套3d效果图及autocad施工图，熟悉装饰整套施工流程及工程预算。

篇二：施工图设计岗位职责

施工图设计岗位职责

1、 设计文本应经设计总监签字，批准后方可上电脑画施工图。如未签字认可，造成

图纸绘制不详细，责任全由施工图设计师承担。

2、 如在施工过程中，图纸更改则需用变更通知单，图框打印，第一时间交给报价师预价。

3、 特殊情况根据方案设计师提供的时间要求出好图纸，别墅3天、复式2天，套房1天半。

4、 应根据方案设计师的文本出具一套完整的施工图，要有立面图、平面放样图、内部结构图、复杂的要画出剖面图和节点大样图及施工图标准完成，若设计师未详出图，有责

任要求设计师出图。若不主动提出，造成出图时间甩延，后果自负。

5、 要到现场测量，准确记录楼盘准确名称房号及房屋原建中的所有结构及配件。应全力配合方案设计师，理解方案设计文本意图，并及时提出疑问及修改意见，如有更改，必

须及时改正，做到不厌其烦，不能借口推诿。

6、 每月从设计师收集约20张精品效果图中，选择2张做手绘立面图，空间四面需注标清楚。

7、 图纸尺寸标注要细、要准，符号标注要规范，要对号入座，文字标注要清楚明了，

不能出现错别字，每张图纸要按顺序标号，图纸打印之前在电脑内初审，清楚一切错误。

8、 对无尺寸、无标注、材料与含糊不清的图纸，要提请方案设计师更正，否则有权拒绝制图。

9、 如因绘图原因造成较大损失，（如无大样、尺寸不标清楚、材料没标明等），其应

负责赔偿亏损部分的70%。

10、

11、

司。

12、 负责本工地区域内的卫生和台面整洁。 做好与客户沟通服务工作，方案设计师不在时，应跟单协助工地工作。 负责保管好电脑等公共设备，如有损坏照价赔偿，不得私

自把图纸带出公篇三：设计师岗位职责

岗位职责：1、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写；2、认真按设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误；3、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作；4、恪守职业道德，绝不泄露公司商业秘密。

任职资格：1、良好的美术表达能力（素描、色彩、速写、手绘效果图绘制、模型制作能力）；

2、良好的专业软件操作能力（cad、3dmax、ps、cdr等）；3、具有团队合作精神，

对工作充满激情；

岗位职责：

1.配合设计师，按照客户要求制作效果图

2.协助设计师完成订单

任职资格：

1.正规院校建筑学或美院室内设计专业专科以上学历，室内效果图制作经验2年以上。

2.具备较强的版式设计能力和画面执行能力，善于创新，责任心强。

3.精通3d、cad、熟悉cdr、ps、ppt等设计软件。

1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变;

2、担任工程预算的编制及对项目月目的本钱的复核任务并依据现场实践状况，比照实

践本钱与目的本钱差别，做出剖析;

3、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审;

4、工程完工验收后，实时进行完工工程的决算任务.

任职资格：有工作经验优先。

1、大专以上学历，工程造价等相关专业；

2、从事工程概预算岗位3年以上；

3、三年以上室内设计任务经历，本行业或邻近行业企业任务经历；

4、熟习工程造价、工地治理、施工工艺等专业知识；

5、纯熟运用预算软件及ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅ 等常用办公软件，具有根本的网络知识，

具有较强的文字表达才能等；

6、掌握工程造价专业知识，可自力展开任务，有较强的指导力、组织与筹划才能、剖

析评价问题才能。

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；

2、二年以上相关工作经验；

3、富有创意，善于创新，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作各类设计软件；

4、学习能力强、热爱设计工作、有责任感；

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

6、忠诚度高；

待遇：基本工资+绩效+提成；

注：应聘时请带上2-5幅独立设计作品

1、 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经

验者优先。

岗位职责：

设计师（3名）

任职要求：1、大专及以上学历，室内设计及环艺设计专业； 2、熟练掌握cad、3d等相关电脑软件，有装饰装修设计工作经历，熟悉工艺及预算者，能够独立 完成客户洽谈与签单。

3、具有良好的语言表达、沟通能力，团队合作和敬业精神。 任职资格：熟练掌握cad、3d等相关电脑软件. 业务员:1、有较强的视觉搭配能力; 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强

实习设计师（2名）：1.有一定3d绘制基础.

2.有一定量房经验.具有亲和力.

3.大专以上学历

4.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.

电销员（2名）： 1.有一定电话销售经验者优先.

2.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.

实习行政助理：（2名）

1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细

2、有一定的沟通、组织、协调能力

3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;

业务员（数名）：岗位职责：

1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细

2、有较强的沟通能力以及语言表达能力。有工作经验者优先。

3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;主要负责公司电话销售，以及

套餐推荐。

岗位职责：

1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；

2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资格：

1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作

严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；

5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。篇四：造型设计师岗位职责

造型设计师岗位职责

1、造型设计师岗位职责

1、负责研究院新开发车型的造型设计的项目管理工作；

2、根据车型的项目经理及其他相关领导的要求，与造型设计部门或者外部设计公司接

口，以保证造型设计项目的进度和质量。

2、a面造型设计师岗位职责

1．了解生产工艺要求，根据规范要求进行a面建模，曲面符合汽车行业aclass要求；

2．能从效果图、逆向采集点云及自主创意等方面进行a面设计建模；

3.与造型设计师及结构工程师充分沟通，以保证设计a面符合设计意匠并满足工程要求；

4．对曲面进行检查并光顺，依据相关意见对设计进行修正；

5．及时向设计课长汇报工作进展以及了解到的关键情报等信息。

3、造型设计师岗位职责

1、负责依据公司产品工业设计规划，制定设计方向；

2、负责产品造型的外观3d设计；

3、负责对产品进行渲染；

4、负责新产品外观设计方案及实施（效果图）设计；

5、协助新品结构设计师完善新产品外观设计；

6、随时进行行业产品技术发展信息的收集、分析；

7、根据要求对相关部门或客户进行技术服务，解决相关技术问题；

8、完成上级交办的其他工作。

4、工业造型设计师岗位职责

1、负责人体3d扫描设备工业造型设计，绘制工业造型手绘图

2、根据工业造型手绘图绘制精确3d工程模型，并考虑制作材料及工艺的选择

3、产品定型期间与供应商协作，完成实际工业成品输出

4、硬件产品的最终品质控制以及第三方工业测试认证等协调跟进

5、汽车造型设计师岗位职责

1：负责方案效果图的制作

2：能指导cas及模型师的正向开发的模型工作

3：负责方案的市场调研报告分析

4：辅助主任设计师的案例细节工作

5：负责造型与工程的沟通与协调篇五：工程设计公司各个岗位工作职责

岗位职责

2012年

总经理兼总设计师岗位职责

1、 主持公司全面经营管理工作及各职能部门工作任务的部署及调度安排；

2、 自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、 负责项目的接洽与沟通，主持收集项目的背景资料、基础资料，明确需要委托的设计范畴及项目制度；

4、 签订商务合同；

5、 明确项目的商业造价、风格定位并传达给负责项目的主案设计师及其小组，组织项目小组成员交底；

6、 协调监督项目的执行，协调各岗位工作配合；

7、 全面主持公司的经营管理工作，组织相关部门及人员开展市场调查、经营分析，

掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

8、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，负责制定、实施公司年度经营计划，

督促公司各部门完成公司下达的经营责任指标；

9、 根据公司经营发展制定强有力的公司战略规划，通过经营管理来保证战略执行与实施；

10、负责公司大额款项审批；

11、根据公司实际发展情况进行适时的人才选拔，对成绩显著的老职员予以奖励、调资和晋级；

12、负责员工差旅行程、考察项目方案的审批；

13、全面负责公司各岗位员工的绩效考核评估结果的审核；

14、全面负责公司各职能部门岗位的奖金、提成额度的审批；

15、负责公司外派学习、培训、进修、参赛方案等工作的落实审批；

总经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启

下的作用，认真做到全方位服务；

2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；

3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

5、在企业文化建设、组织创新和人才开发等企业发展的关键领域，协助总经理实施战略管理；

6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

7、公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合；

8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作，对应聘人员的简历整理与筛选，做好面试人员的约见及登记备案工作；

10、负责所有员工的个人档案整理及存放工作；

11、完善公司绩效考核制度；

12、要具有较强的战略意识，熟悉了解公司业务流程；

13、协助总经理进行项目报价、合同洽谈及鉴定工作；

14、审批经总经理授权的文件，审批正常费用支出；

15、协助总经理对公司各部门实施管理，确保其处于高效运作状态；

16、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

17、起草公司年度的工作计划总结；

18、负责公司大事件的记录及公司网站的内容更新；

19、负责总经理办公室各种纸质文件资料的整理，以及电脑中文件的存储归档事宜；

20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报，并对企业内

外文件做到及时立卷、归档工作；

21、处理好与公司重要客户的公共关系协调。

22、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。