《高绩效人士五项管理》学习心得
读了李践的《高绩效人士五项管理》，感觉受益匪浅，下面我从心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理等五个方面谈谈我的看法。
一 、心态管理
李践讲述“有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。”的确是这样，工作中当怀着消极应付的心态去工作时，不光工作效果不好，自己也感觉特别累。相反，当你怀着积极的心态去看待问题，解决问题时，思路就会迸发，多的是解决问题方法，再多的困难都挡不住前进的步伐。因此，心态是成功的基础，练就良好的心态，就等于铺就了通往成功之路的基石。
二、目标管理
目标是奋斗的源动力。如果没有没有目标，奋斗就失去了方向，像大海航行，如果没有目标，只能随意漂泊，不知何时才能靠岸。工作中，如果没有目标，做到哪里是哪里，那么永远不可能做好，不能满足客户的需求。结合我们的工作，我们要报满足客户的需求，作为我们的目标，我们的工作就有了方向。
三、时间管理
时间是有限的。如何在有限的时间内做好我们的工作呢？这就需要我们对时间做以规划。运用时间管理四象限，分轻重缓急，重要且紧急的事情优先做，重要但不紧急的事情重点做。把有限的时间内创造最大的价值。
四、学习管理
知识是有时限性的，在知识大爆炸的时代，只有不断学习，才能不断更新知识，才能更有创造力。结合目前公司的战略规划，要大力拓展总承包市场、海外市场，就要求我们不断学习土建预算知识、水电暖安装预算知识、海上运输知识、海关知识、外语等等，才能跟上公司发展的步伐。因此，在业余时间学习是非常必要的。
五、行动管理
没有行动，一切都是空谈！只有行动，一切才有可能！从现在开始，向着目标出发！
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