公务员侮辱他人违反何种纪律？

公开场合辱骂他人，违反治安法和刑法，可构成侮辱罪和诽谤罪。被辱骂者可依据民法典规定的名誉权、人格权向法院起诉，要求停止侵权、赔偿损失、恢复名誉，主张精神损害赔偿。

法律分析

侮辱罪、诽谤罪，在公开场合辱骂他人，依据辱骂的情节，情节较轻或较重的，违反《治安管理处罚法》，情节严重的，违反《刑法》，同时，被辱骂的受害者也可以以自身由《民法典》规定的名誉权、人格权受侵犯为由，向人民法院起诉，要求其停止侵权、赔偿损失、恢复名誉，也可以主张精神损害赔偿。

拓展延伸

公务员侮辱他人违反何种纪律？ - 公务员言行规范与纪律要求

公务员侮辱他人行为违反了公务员言行规范和纪律要求。作为公务员，他们应当以身作则，维护社会秩序和公共利益。侮辱他人不仅违背了道德伦理，也损害了公务员形象和信任度。根据相关法律法规和规章制度，公务员侮辱他人可能涉及违反行政纪律、职业道德或者公职人员行为规范等方面的规定。具体惩处措施可能包括警告、记过、降级、开除等，根据情节严重程度和相关规定进行判断。公务员应当时刻谨记职责，言行举止必须符合规范，以维护公共利益、公平正义和社会和谐。

结语

侮辱罪、诽谤罪不仅违反法律法规，也损害了他人的名誉和人格权。根据相关法律规定，受害者有权向法院提起诉讼，要求停止侵权、赔偿损失、恢复名誉，并主张精神损害赔偿。公务员作为公共形象的代表，更应以身作则，维护社会秩序和公共利益。侮辱他人的行为不仅违反了职业道德和行为规范，也可能面临行政纪律处分甚至开除等严厉惩罚。公务员应时刻谨记自己的职责，言行举止必须符合规范，以维护公共利益和社会和谐。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。