《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从上述法律条文来看，个人申请工伤认定的时限为一年。不过，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
(一)不可抗力；
(二)人身自由受到限制；
(三)属于用人单位原因；
(四)社会保险行政部门登记制度不完善；
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
由上可以看出，无论处理的时间有多长，均不影响他进行工伤认定。
温馨提示：
劳动争议仲裁虽然不计入工伤认定申请期限内，但劳动者还是尽快申请工伤认定为好，以免引起不必要的麻烦。
提出工伤认定申请应当交下列材料：
一、工伤认定申请表；
二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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