如果医院的劳动合同到期，但医院不续签合同，您有以下几个选择：
1. 与医院沟通：首先，您应该与医院沟通，了解他们的决定背后的原因。这有助于您了解可能存在的问题，并尝试解决这些问题。
2. 了解法律权益：研究劳动法，了解您的权益。了解关于合同到期和续约的相关规定，并确定如果医院不续约，您有权提出哪些要求。
3. 准备证据：保存与医院签订的劳动合同、医院工资单、职位证明等相关文件。这些文件在您争取合法权益时会很有用。
4. 寻求劳动仲裁：如果与医院沟通无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在这个过程中，您需要提供相关证据，说明您的情况，并提出您的诉求。
5. 寻求法律帮助：如果您不熟悉劳动仲裁，或者觉得自己的权益受到了侵犯，可以寻求专业律师的帮助。他们可以为您提供法律建议和支持。
6. 考虑其他选择：如果劳动仲裁无法解决问题，您可能需要寻找其他工作机会。同时，继续关注相关政策和法律动态，以便在未来遇到类似问题时能够更好地保护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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