公司解散补偿怎么算

法律分析：公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。公司只有在经过必要的清算程序后，才能依法注销。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”，“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。

一、公司解散清算程序是怎样

公司解散清算程序如下：

1、成立清算组，人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组由股东、有关机关和专业人员组成；

2、清算组接管破产公司，人民法院宣布破产后，清算组接管破产企业，负责管理、清理、估价、处理、分配破产企业财产，代表破产企业参与民事活动；

3、破产财产分配，破产财产分配由清算组提出，在债权人会议上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；

4、清算结束，破产财产清算分配完成后，清算组应当向人民法院报告清算分配情况，申请人民法院裁定破产终止。未清偿的债权不予清偿；

5、注销登记，破产财产分配完成，企业法人依法终止民事行为能力，清算组向破产公司原登记机关申请注销原公司登记。

根据相关规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

二、公司解散，债务怎么清算

解散清算主要包括以下几个方面：

1、清算费用。包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。

2、应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资和社会保险都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，首先支付两费。

3、应缴纳的税款。企业清算时，应当以整个清算期间作为一个纳税年度，依法计算清算所得及其应纳所得税。

4、公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余，一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。对此，按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。