怎样申请生育津贴？

女职工生育后在3个月内把材料交到用人单位的人力资源部，填写生育津贴信息表并由单位盖章，然后到社保局申报。

一、没有结婚证是否可以领取生育津贴

没有结婚证不可以领取生育津贴。

没有结婚证的情况下，生育金是不可以领取的，我国相关法律上明确规定了对于生育金在领取时是需要提供结婚证以及准生证的，具体情况下还应当填写相关申请，并由生育保险部门审查后处理。

生育金与结婚证是有直接关系的，一般情况下，没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的。申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。夫妻应当按照相关法律的规定，在领取结婚证后再进行生育，因为如果没有结婚证的情况下，子女的户口落户麻烦，还需要支付社会抚养费，在领取生育津贴和报销生育保险的时候也是不予办理的。

二、工伤二次手术报销流程

工伤二次手术报销流程为把相关材料送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章进行报销。去用人单位或者是职工本人所在地的市社会保险中心的工伤科领上《工伤职工二次住院申请备案表》，并且将其填写完整，要填写两份，并且要盖上单位的公章。然后用人单位或者职工自己把备案表交到市社会保险中心的工伤科进行备案盖章，用人单位和市社会保险中心工伤科各拿一份在医疗费报销时可以查证。

三、男的生育保险怎么报销

报销流程主要如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，男方就要向用人单位申请，然后由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、然后在工作人员受理核准后，就要进行签发医疗证；

3、然后在生育女职工产假满30天内，就要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口提交相关证件，然后进行办理待遇结算；

4、最后在工作人员受理核准后，就开始支付生育医疗费和生育津贴。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。