重组、分立后的企业再申请资质的,只对企业重组、分立后承接的代表工程业绩予以认可;合并后的新企业再申请资质的,以原企业在合并前承接的工程作为代表。公司吸收合并之后，能用之前的业绩和资质投标。
吸收合并，被合并方注销，合并方继续沿用自己的名称，所以资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。
吸收合并后，可以使用合并后的业绩投标
吸收合并，或称兼并，是指合并方（或购买方）通过企业合并取得被合并方（或被购买方）的全部净资产，合并后注销被合并方（或被购买方）的法人资格，被合并方（或被购买方）原持有的资产、负债，在合并后成为合并方（或购买方）的资产、负债。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
建筑企业分立是否需要业绩
重组、分立后的企业再申请资质时，只能提供该企业重组、分立后承接的代表工程业绩；合并后的新企业再申请资质的，可以提供原企业在合并前承接的代表工程业绩。
如有被降级、吊销、撤销资质以及弄虚作假被通报的企业如同时对其进行在限定时间内不得申请某项资质处理的，该企业上述限定时间内发生重组、合并、分立等情况时，其受到资质处理前的工程业绩不应作为有效业绩申报。
依据《建筑法》。
原企业分立合并的消费者如何要求赔偿
原企业分立的，消费者可以向分立后的企业索赔；原企业合并的，消费者可以向合并后的企业索赔。消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。
企业转让手续费如何算
企业转让手续费由转让方承担。
如股权转让方是个人，需要交纳个人所得税。
交纳标准：
按照转让成交价减去当初出资价和费用，按照此差额%交纳个人所得税。
对于股权受让方不需要交税。
如果股权转让成功以后，受让方没有及时按照规定的期限支付价款，那么受让方就需要支付一定的违约金。
企业合并后员工的怎么定岗位
单位合并，通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法，并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。
而事业单位人员的原职务会一并撤销，通常都不会保留，而是根据新单位的情况进行相应的调整。
具体要参考新单位合并的性质和个人工作安置情况来定。
公司分立的决议由谁做出？
公司分立的决议由股东会或者股东大会作出。股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
股东会的职权之一就是对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。 该内容由 郑维民律师 和 律说律答 共创回答
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