解除劳动合同证明多久能拿到?

劳动合同解除的期限通常为30天内。双方应在此期限内准备好离职手续，用人单位需开具解除劳动合同书证明。超过30天后，用人单位可与劳动者解除合同。

法律分析

通常是在一个月之内。如果劳动者或者用人单位已经向对方提出了解除劳动合同，那么双方就应该在30天之内准备好办理离职手续，而用人单位也应该给劳动者开具解除劳动合同书的证明。30天过后，用人单位就可以和劳动者解除合同了。

拓展延伸

解除劳动合同后的证明办理时长及流程

解除劳动合同后的证明办理时长及流程会根据不同地区和具体情况而有所不同。通常情况下，解除劳动合同的证明办理时间在5个工作日至15个工作日之间。首先，您需要向所在单位的人力资源部门提出解除劳动合同的申请，并填写相关表格。然后，人力资源部门会进行核实和审核，确认您的解除劳动合同的情况。接下来，他们会办理相应的证明文件，并将其交给您。您可以前往人力资源部门领取解除劳动合同的证明文件。如果有特殊情况或需要加急办理，您可以与人力资源部门进行沟通，寻求协商解决办法。请注意，以上流程仅供参考，具体办理时长和流程还需根据当地相关规定和政策来确定。

结语

解除劳动合同后的证明办理时间一般在5至15个工作日之间。首先，向人力资源部门提出解除劳动合同的申请，并填写相关表格。然后，人力资源部门核实和审核您的情况，并办理相应的证明文件。最后，您可前往人力资源部门领取解除劳动合同的证明文件。如需加急办理或有特殊情况，请与人力资源部门协商解决。具体办理时长和流程请遵循当地规定和政策。

法律依据

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。