没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动合同的证明和其他材料拿失业金的。
劳动合同到期是否可以领失业金
根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险金申领发放办法》第四条，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。
失业金解除劳动合同之后怎样领取
失业金解除劳动合同之后符合以下条件可以领取：
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
自己终止劳动合同是否能够领失业金
自己终止劳动合同不可以领失业金。
法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。
相关法律规定
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
劳动合同到期不续签能领失业金吗
劳动合同到期不续签的，如果符合以下条件能领失业金：
1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
2、失业不是因为本人自己的意愿；
3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
相关法律规定
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
劳动合同到期终止能申领失业金吗
合同到期不续签，并符合下列条件的失业人员可以申领失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
相关法律规定
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 该内容由 张念念律师 和 律说律答 共创回答
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