劳动法规定了员工的工作时间。根据劳动法，员工每周工作时间不得超过44小时，平均每天不超过8小时。加班时间通常受到限制，一般每天不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月不得超过36小时。
因此，让员工加班到14个小时显然违反了劳动法的规定。长时间加班可能导致员工的身心健康受损，降低工作效率，甚至引发工伤事故。因此，遵循劳动法规定，合理安排员工工作时间，保障员工权益，是企业的责任和义务。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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