法律分析：
公司更名或者合并后劳动者工龄连续工作年限。
法律依据：
《 中华人民共和国劳动合同法 》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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