法律分析：员工在工作时间外休假期间发生事故，是否应由雇主承担赔偿责任？根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，员工在休假期间属于个人活动，不属于工作任务范围，因此雇主不需要承担赔偿责任。但如果事故与员工的工作有关，比如员工在休假期间参加了与公司有关的活动，或者出差途中发生了事故，雇主就需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十条：劳动者在休假期间的事由，不属于用人单位的责任范围。
2.《工伤保险条例》第八条：个人意外事故应在个人生活和工作中发生，而且必须与个人活动有直接的关系，才能确认为工伤。
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