法律分析：社保有养老和医疗的保障作用，参加了社保后，当有生育，疾病，失业，工伤风险的时候，可以享受医疗费用的补偿;社保要求累计缴费不底于15年，缴费年限越长，缴费金额越多，则将来领取越多;如果你是在工厂上班，社保缴费单位负责10%，个人负责8%;如果是自由职业者费用全部由个人承担。
社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
1、养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。
2、医疗保险通俗的说，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。
3、生育保险通俗的说，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。
4、失业保险通俗的说，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。
5、工伤保险通俗的说，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。
法律依据：
根据《社保法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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