法律分析：《工伤保险条例》规定了工伤残疾赔偿金的计算方法和标准。根据伤残程度以及工人在工资中的工龄和工资水平，可以计算出相应的赔偿金额。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十五条：工伤残疾赔偿金的标准应当参照本条例第十九条规定的伤残津贴标准，按照下列方法计算：
(1) 伤残等级为一至三级的，按照伤残津贴标准的三十倍至五十倍计算；
(2) 伤残等级为四至八级的，按照伤残津贴标准的五十倍至一百倍计算。
2. 《工伤保险条例》第十九条：伤残津贴的标准是：伤残等级为一级的，每月工资的百分之五十；伤残等级为二级的，每月工资的百分之六十；伤残等级为三级的，每月工资的百分之七十；伤残等级为四级的，每月工资的百分之八十；伤残等级为五级的，每月工资的百分之九十；伤残等级为六级及以上的，每月工资的百分之一百。
3. 《工伤保险条例》第二十六条：工伤残疾赔偿金的支付和计算，应当按照本条例和国务院有关规定在工资、考核、奖金等收入中的比例据以计算。
综上所述，工伤残疾赔偿金的标准根据伤残等级和工人在工资中的工龄和工资水平来计算，具体标准由《工伤保险条例》和相关国家规定确定。
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