劳动仲裁公司要求我先撤诉后,再赔偿我一个月补偿金可靠吗

劳动仲裁公司要求我先撤诉后，再赔偿我一个月补偿金不可靠。
撤诉需要的手续如下：
1、撤诉是原告自立案到判决或裁定前的诉讼过程中，主动撤回诉讼请求、申请人民法院终止诉讼程序的活动，是原告对其处分诉讼请求的程序权利的活动；
2、办理撤诉手续一般比较简单，只要原告提交书面申请，经法院审查没有不予撤诉的理由后，即可以撤诉。
投诉流程和需要材料因不同情况而异，以下是一般投诉流程和需要的材料：
1、确定投诉对象：首先要明确投诉对象是谁，是机构还是个人；
2、联系投诉机构：联系投诉机构，了解投诉的具体流程和要求。不同的机构可能有不同的投诉渠道，可以在网上查询相应的联系方式；
3、填写投诉表格：一些机构会提供投诉表格，需要填写相关信息，包括投诉人的个人信息、投诉对象的信息、投诉的具体内容等；
4、提供相关证据：在投诉过程中，需要提供相关证据，例如合同、凭证、照片、录音、视频等，以证明投诉的真实性；
5、等待处理结果：投诉机构会对投诉进行调查和处理，投诉人需要等待处理结果。
综上所述，由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿，执行完毕再撤诉。或者先签订协议，再撤诉，最好让法庭或者劳动局协调下签署。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。