法律分析：劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题有：1、对举证责任明确，由用人单位保存的证据，由用人单位承担承担举证责任；2、对新法的认识不足；3、注意诉讼时效的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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