法律分析：
工资应当按实际上班天数发放工资，劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短，如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理!
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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