企业在劳动仲裁胜诉后，未提起诉讼则裁定生效，可强制执行。不履行裁定可申请法院强制执行。若不服裁定提起诉讼，败诉后可凭裁判文书申请强制执行。劳动仲裁胜诉后，如果企业没有在法定期限内提起诉讼，那么劳动仲裁的裁定即视为生效，具有强制执行的效力。企业如不履行生效裁定，可以申请法院强制执行。如果企业不服该裁定并提起诉讼，那么需继续参加诉讼并等待诉讼结果，如果企业败诉，可凭生效的裁判文书继续申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答
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