劳动合同丢失是可以补签的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位‍和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。那么如果劳动合同丢失，没有补的话，该如何证明是公司的员工呢？,通过以下方法证明劳动关系：,（一）薪资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；,（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；,（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；,（四）考勤记录、加班通知；,（五）其他劳动者的证言等。综上所述，劳动者劳动合同丢失可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。希望上文内容对您有所帮助，关注我，带你学习更多法律知识。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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