劳动者与单位协商一致解除劳动合同的是否可以享受失业金

劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，属于符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的条件，因此可以据之前购买的失业保险，要求从失业保险基金中领取失业保险金。

一、辞职可以申请失业金吗

依据相关法律规定，企业职工主动离职不能申请失业金。如果想申请失业金，必须满足以下条件：在失业之前，雇主和本人已经缴纳了一年的失业保险费；非本人意愿中断就业的，非本人意愿指的是被单位辞退、开除，也可以是和单位协商解除劳动合同。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条规定：失业人员符合非因本人意愿中断就业的，从失业保险基金中领取失业保险金。

二、欠缴失业保险费的企业的失业人员能否领取失业保险金

《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

该规定中“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年”应理解为失业人员失业前的应缴费期间，累计缴费满1年，而不限于在失业前一年发生。也就是说，只要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年就可以领取失业保险金，即使其在此期间曾有过欠缴行为，也不影响失业人员领取失业保险金。

三、失业两年能领失业金吗

失业两年是否能领失业金，需视情况而定：

1、申领失业金的劳动者按照规定参加失业保险，并且所在的单位和本人已经按照规定履行交费义务满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员，能领失业金；

2、失业保险费提供需要帮助的失业群体申领，如果是本人意愿中断就业的话，不能领失业金。

一、领取失业保险金的流程如下：

1、到当地社会保险经办机构提出申请；

2、社会保险经办机构进行初审、复核；

3、符合条件的发放失业保险金领取证；

4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。

二、被保险人领取失业保险金的期限，需根据其失业前累计缴费时间确定：

1、累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

总之，失业两年是否能领失业金需视情况而定，需要满足领失业金所需的条件。领取失业保险金需要按照规定的流程领取，失业金本身属于救济性质的保障金，如果是因为劳动者个人原因导致就业中断，这时候就不符合领取失业金的条件，不能领取到失业金。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。