关于申请缴纳社保的疑问

不交社保的约定无效，用人单位有义务为员工交社保。拒绝交社保可先行协商，根据《社会保险法》，公司必须交社保。若交涉不成功，可向社保局、劳动监察大队举报并申请仲裁。

法律分析

不交社保的约定是无效的，与你们签不签也无关，因为用人单位有义务为员工交社保。如果单位还是拒绝不交社保，你们可以先行协商，根据《社会保险法》，公司必须给员工交社保。交涉不成功，可以到社保局、劳动监察大队进行举报，申请仲裁。

拓展延伸

社保申请流程解析及常见问题解答

社保申请流程包括以下几个步骤：首先，搜集必要的申请材料，如身份证、户口本、就业证明等。其次，填写社保申请表格，确保填写准确无误。然后，将申请材料和表格提交给所在地社保局或人力资源社会保障局。接下来，等待审核和审批结果通知。最后，如申请成功，按照规定缴纳社保费用。

在申请社保过程中，常见问题包括：申请材料不全导致申请被退回；填写表格时信息填写错误或不清楚；申请材料提交后长时间未收到审批结果等。针对这些问题，建议申请人提前了解所需材料清单，仔细填写表格并核对信息的准确性。如遇到审批时间过长，可主动与社保局联系查询进度。

总之，社保申请是一项重要的程序，正确理解申请流程并解决常见问题，有助于顺利申请并享受社保福利。如有更多疑问，建议咨询当地社保局或法律专业人士以获取准确的解答和指导。

结语

社保是用人单位的法定义务，不交社保的约定是无效的。单位拒绝交社保，可先行协商，如不成功可向社保局、劳动监察大队举报并申请仲裁。社保申请流程需搜集必要材料，填写准确无误的申请表格，提交给社保局，等待审核结果通知。常见问题包括材料不全、信息填写错误等，建议提前了解要求并与社保局联系查询进度。正确理解流程与解决问题，有助于顺利享受社保福利。咨询当地社保局或法律专业人士可获取准确指导。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。